本日も、HRテックで解決できる採用の悩み。をご紹介します。

【HRテックで解決できる採用の悩み】
②早期離職率の低減
過去に早期離職した人材の特徴を洗い出し、そのデータを元に、企業とマッチしていない人材の人物象を明らかにすることができます。
そのため選考段階でマッチしない人材の採用を避けられます。

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