お役立ち情報

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！②採用ペルソナを設定する目標を設定することができたら、ペルソナを設定しましょう。ペルソナとは簡単に言えば「... Read more

今回からは、前回までにご紹介してきた事例を踏まえ、採用失敗を防ぐために重要なことについて解説していきます。採用活動において、ただなんとなく採用活動をするのではなく「何名、いつまでに、いくらで」と... Read more

今回も、前回に引き続き、採用失敗を防ぐために重要なことについて解説していきます。②目標との乖離を分析して改善を繰り返していく採用目標を立てるときや、採用活動のKPIを設定する際に、1番参考として... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！⑦面接する人事の方や責任者と面接対策をする誰が面接対応をしても同じような基準で対応できるように、面接官とし... Read more

今回からは前回までの内容を踏まえ、採用の失敗に関連するよくある質問についてご紹介していきます！▼よくある質問の1つ目はこちら▼①採用業務を1人で行っていて、他業務もあり採用に手が回りません。1人... Read more

今回からは前回までの内容を踏まえ、採用の失敗に関連するよくある質問についてご紹介していきます！▼よくある質問の1つ目はこちら▼①採用業務を1人で行っていて、他業務もあり採用に手が回りません。1人... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！⑨会社全体で採用活動に協力するこれまでご紹介してきたステップの最後、大事なポイントの1つとなるのが、会社全... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！⑧内定後、入社後のフォロー体制強化をする内定後や入社後には、その方のフォローを徹底しましょう。どうしても内... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！⑦面接する人事の方や責任者と面接対策をする誰が面接対応をしても同じような基準で対応できるように、面接官とし... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！⑥求人広告、採用媒体の効果を測定し、分析する選考フローまで確認し実際に、採用活動がスタートしたらその広告効... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！⑤選考フローを確認する求人広告媒体を選定できたら、次は選考フローを確認しましょう。「応募→書類選考→面接1... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！③選考フローにKPIを設定するペルソナを設定したら、次に設定するのはKPIです。設定した採用目標の達成やペ... Read more

今回も、前回に引き続き採用を失敗をしないための具体的な対応策についてご紹介していきます！②採用ペルソナを設定する目標を設定することができたら、ペルソナを設定しましょう。ペルソナとは簡単に言えば「... Read more

今回からは、これまでにご紹介してきた採用失敗の原因をもとに、失敗をしないための具体的な対応策についてお伝えします。採用活動には、以下の9ステップが重要です。1.採用の目標を設定する2.採用ペルソ... Read more

今回も、前回に引き続き、採用失敗を防ぐために重要なことについて解説していきます。②目標との乖離を分析して改善を繰り返していく採用目標を立てるときや、採用活動のKPIを設定する際に、1番参考として... Read more

今回からは、前回までにご紹介してきた事例を踏まえ、採用失敗を防ぐために重要なことについて解説していきます。採用活動において、ただなんとなく採用活動をするのではなく「何名、いつまでに、いくらで」と... Read more

今回も前回に引き続き、採用の失敗事例とその解決策について紹介していきます！⑤失敗事例：入社後のミスマッチ採用活動の結果、中途採用で38歳と少し年齢は高いが経験やスキルのある良い人材を採用できたと... Read more

今回も前回に引き続き、採用の失敗事例とその解決策について紹介していきます！④失敗事例：早期退職された採用活動の結果、良い人材を採用でき入社もした。今回の採用活動は成功したと考えていた矢先に、入社... Read more

今回も前回に引き続き、採用の失敗事例とその解決策について紹介していきます！③失敗事例：人材採用できたが、採用予算を超えた求めている人材を採用することができたが、与えられていた予算を超えてしまった... Read more

皆さんこんにちは！　広報チームの藤本です。本日は実際に面接でよく頂く質問をご紹介しようと思います♪現在、様々な部署で募集を募っており、私は大阪営業部の面接を担当させていただいております。そんな面... Read more