Discover companies you will love

  • マーケティングコンサルタント
  • 5 registered

完全ポテンシャル採用!採用マーケティングコンサルタント募集。

マーケティングコンサルタント
Mid-career

on 2022-05-23

927 views

5 requested to visit

完全ポテンシャル採用!採用マーケティングコンサルタント募集。

Mid-career
Mid-career

川添 央記

求人メディアを使ったプランニング~採用LPやオウンドメディアの活用、Google/YahooやIndeedなどの検索エンジンを使った採用手法など、クライアント様とは時代に合わせた採用手法を一緒に話しながら作りあげていきます。「採用の未来とは?」いつもこの先を考えながら、ベストな提案をいたします。

鈴木 香奈

株式会社bサーチ/🗣採用プランナー/求人広告代理店✏︎/採用コンサル/中途入社/東京支社/好きなこと▷カフェ巡り/千葉県出身

高田 嘉範

■株式会社bサーチ 代表取締役 ■今まで マザーズ上場のインターネット広告代理店でWEBマーケティング、求人広告事業、人材紹介事業の立ち上げを経て、東証一部上場企業子会社の執行役員として活躍。 その後、大手求人広告代理店でNo1セールスから取締役を経験。 現在は、bサーチで求人広告・WEB広告・採用支援・採用代行などの採用成功支援事業をやっています。

株式会社bサーチ's members

求人メディアを使ったプランニング~採用LPやオウンドメディアの活用、Google/YahooやIndeedなどの検索エンジンを使った採用手法など、クライアント様とは時代に合わせた採用手法を一緒に話しながら作りあげていきます。「採用の未来とは?」いつもこの先を考えながら、ベストな提案をいたします。

What we do

私たちbサーチが目指しているのは、『最高のナンバー2』。 求人広告は求職者・企業の両者にとって、重要な役割を担っています。 だからこそ、関わったすべての人がナンバー1になれるように 最高のナンバー2を目指しています。 私たちは、Webとマーケティングを活用し、 採用戦略立案から採用、制作、広告運用、定着と戦力化まで 企業様の採用成功を導くお手伝いをしています。 今は、Withコロナでの働き方の変化や、 求職者が持つ仕事への価値観も変化しています。 今、企業が抱える<採用課題>は<経営課題>。 コロナ禍による新しい時代の働き方、少子高齢化による労働人口の不足、 加速するデジタル化やグローバル化への対応、 今後ビジネスにおいて企業が維持向上を実現していくうえで「人材」は重要な経営課題だと言えます。 「長く人材ビジネスに関わっている事業者として」、「仕事を私事として」、 「他人事ではなく当事者として」、どんな時代であっても「人が主役となれるビジネス」、 「人が主役となれる未来」、「人が主役であるDX」を推進しながら “変化に強い会社”を目指していきます。
特別な知識・スキルは必要ありません あなたの人柄や仕事にかける意欲を重視!
平均年齢29歳 社長や他部署とも直接気軽に話せる環境ですので成長スピードも早いかも! 20代~30代活躍中の職場ですので、あなたもすぐに馴染むことができます。
20代の若手社員も多数!社員同士の距離が近いのも魅力です。
仕事終わりに、みんなで野球観戦へ。新橋の川尻選手(元阪神タイガース)のお店に日本シリーズを見に行きました。
3か月に一度は季節ごとの社内イベントを開催しています。屋形船でお花見やBBQなど
2021年12月オフィス移転。フリースペースでビンゴ大会開催したり、昼食をとったり楽しく働いています。

What we do

特別な知識・スキルは必要ありません あなたの人柄や仕事にかける意欲を重視!

平均年齢29歳 社長や他部署とも直接気軽に話せる環境ですので成長スピードも早いかも! 20代~30代活躍中の職場ですので、あなたもすぐに馴染むことができます。

私たちbサーチが目指しているのは、『最高のナンバー2』。 求人広告は求職者・企業の両者にとって、重要な役割を担っています。 だからこそ、関わったすべての人がナンバー1になれるように 最高のナンバー2を目指しています。 私たちは、Webとマーケティングを活用し、 採用戦略立案から採用、制作、広告運用、定着と戦力化まで 企業様の採用成功を導くお手伝いをしています。 今は、Withコロナでの働き方の変化や、 求職者が持つ仕事への価値観も変化しています。 今、企業が抱える<採用課題>は<経営課題>。 コロナ禍による新しい時代の働き方、少子高齢化による労働人口の不足、 加速するデジタル化やグローバル化への対応、 今後ビジネスにおいて企業が維持向上を実現していくうえで「人材」は重要な経営課題だと言えます。 「長く人材ビジネスに関わっている事業者として」、「仕事を私事として」、 「他人事ではなく当事者として」、どんな時代であっても「人が主役となれるビジネス」、 「人が主役となれる未来」、「人が主役であるDX」を推進しながら “変化に強い会社”を目指していきます。

Why we do

3か月に一度は季節ごとの社内イベントを開催しています。屋形船でお花見やBBQなど

2021年12月オフィス移転。フリースペースでビンゴ大会開催したり、昼食をとったり楽しく働いています。

人材業界サービス/マッチング市場において、 人材紹介や派遣、業務請負、再就職やキャリア形成支援などの業務を除き、 「求人採用ビジネス」だけでも大きく分けて4つのカテゴリー(ビジネスモデル)が存在します。 1つ目は、求人採用広告を販売する求人広告代理店。 2つ目は、採用管理や勤怠、人事部門の業務改善や効率化を目指すHRtechサービス、ツールベンダー。 3つ目は、求人採用の戦略部分についてノウハウや情報を提供するコンサルティング会社。 最後は、求人広告媒体サービスを提供するメディア企業です。 現状、殆どの事業者は一つの領域に特化してサービスを提供するという形で事業活動をしております。 弊社の事業はメディア事業を除く3つの領域をカバーする「HR領域のソリューションパートナー」です。 私たちはクライアント様にとっていちばん身近で相談できる、 「HR(人材)領域における総合商社」「各専門店が揃う百貨店(デパート)」です。 ◆日本一の採用成功支援企業へ  他ならぬあなたのための「b」 bサーチでは以下のビジョン・価値観を持ち、お客様の採用戦略を支援していきたいと考えております。 ◇7BSEARCH-Value/私たちの価値観◇ ◆Best 2nd/最高のNo.2 ◆Search for truth/真理の追究 ◆Enjoy work/仕事は楽しく ◆All for one/全ては成功のために ◆Retry/できるまでやる・何度でも挑戦する ◆Challenger support/挑戦者支援 ◆Human kindness/人情・人間味

How we do

20代の若手社員も多数!社員同士の距離が近いのも魅力です。

仕事終わりに、みんなで野球観戦へ。新橋の川尻選手(元阪神タイガース)のお店に日本シリーズを見に行きました。

お客様を幸せにするには、社員はもちろん、社員の彼氏彼女、家族も、 「all Happy」であることが大切だと考えています。 弊社の社員はもちろん、「人は使い捨てであってはならない」という考えから、  一人ひとりが主役になって輝いてほしい。  それぞれの人生を充実させてほしい。  どの会社からでも必要とされる人材になってほしい。 社員ひとりひとりが大事だからこそ、成果を出してみんなで会社を大きくしたい。 そんな思いで、努力したり勉強したり、時にはぶつかったり、励まし合ったり、 社員同士、切磋琢磨している環境です。 全員が一丸となって「日本一」を目指しています。 決して簡単な事ではありませんが、同じ目標を目指せる方とお会いできることを楽しみにしております!

As a new team member

大手企業から地域密着型企業まで数々のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いています。 求人媒体の提案をはじめとした企画提案をお願いします。 チームで連携しながら、お客様へのアプローチや提案、契約、広告掲載、アフターフォローまで一貫して関わります。 ◇働き方 個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。また広告代理店は残業が多いイメージがありましたが、業務時間中に集中できる環境づくりが整っているため、定時の19時に退社するメンバーも多いです。終電ギリギリまで残る…なんてことはありません。 ◇明確な評価制度 営業成績だけではなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程をしっかり評価する制度があります。定期的に1on1の時間を設けており、常に目標を確認しながらモチベーション高く仕事に臨むことができます。もちろんそれ以外の時間にも不安なことがあればいつでも相談できる環境です。 2021年度には、事業拡大に伴い東京本社を新オフィスへと移転。変化途中の企業ですので、正直にお伝えすると課題は山積みです。社内体制が変わることもありますし、様々な業務をお任せすることもあります。 しかし全ては良い方向に変わり続けるため“採用から成功” を生み出す企業を創るためなのです! ▼こんな方が活躍できます!▼ ◎成長意欲の強い方 ◎社会貢献度の高い仕事をしたい方 ◎イチから営業スキルを学びたい方 ◎人と話すことが好き・お客様の喜びを自分の喜びと思える方 特別な経験・スキルは必要ありません。あなたの人柄や仕事にかける意欲を重視!
3 recommendations

3 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 02/2013

25 members

東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノス3階