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「できない理由」より「どう実現するか」を探る挑戦。燃え尽き症候群からの再出発
チームと共に、成長の循環をつくりあげる。「人をつくるアルサーガ。」連載第103回は、サーバーサイドエンジニアとしてユニットリーダーを務める椋本さんの登場です。椋本さんは前職で献身的に働き続けた結果、燃え尽き症候群のような状態に陥ってしまったそうです。しかし、一度立ち止まって自分のやりたいことを考え直す時間を持ったことで、新たにエンジニアとしてのキャリアに挑戦する決意を固めました。アルサーガへ入社後も、入社3日目には社内の新規プロジェクトのリーダーに自ら手を挙げ、果敢に様々なことに挑戦しています。その行動の背景には、「自分には何もないからこそ、とにかく行動してみよう」という揺るぎない行動力...
信頼は細やかな心遣いの積み重ね。お客様に寄り添うエンジニアの成長と挑戦
経歴だけでなく、実力をしっかり見てくれる環境がここに！「人をつくるアルサーガ。」連載第102回では、福岡支社 システム開発Divの上口さんに話を聞きました。ものづくりが大好きな上口さんは、大学で建築を学び、当初はその道に進む予定でしたが、体調を崩してその夢を諦めざるを得ませんでした。しかし、ものづくりへの熱い思いは消えることはなく、最終的に辿り着いたのがエンジニアという仕事でした。プログラミングを独学で学び、実務未経験でアルサーガに入社。そんな上口さんは、今では「次も上口くんが担当で！」とお客様から信頼されるまでに急成長を遂げています。今回は、入社を一度保留したにも関わらず最終的にアルサ...
繋がりの力で安心して働ける職場へ。アルサーガにリファラルで入社する魅力
繋がりから繋ぐ、知り合いから同僚へ。リファラル採用の魅力はここに！「人をつくるアルサーガ。」連載第91回は、リファラル紹介でアルサーガに入社してくれた東京本社メンバー5人に取材をしました。東京編では、インフラエンジニアの高須さん、フロントエンドエンジニアの大本さん、サーバーサイド齊藤さんの3人のストーリーをご紹介します。アルサーガを紹介してくれた人との繋がりや、アルサーガで実際に働いてみた感想、リファラル入社で感じたメリット、そして今後アルサーガに紹介したい人についてお話を聞きました。【1人目】東京本社 システム開発事業本部 インフラエンジニア 高須さん入社日：2024年3月1日経歴：コ...
自分の好きを探して見つけたインフラエンジニアという仕事で、私は輝いていく。女性エンジニアの夢と挑戦の物語
自分のために、将来の後輩のために、小さな努力も惜しまない。「人をつくるアルサーガ。」連載第88回は、女性インフラエンジニアの榮村さんに話を聞きました。榮村さんは中学時代から吹奏楽部に所属し、それ以来音楽活動を続けてきました。楽器に関する知識を活かして一度は楽器屋の販売員として働きましたが、演奏者としての自分と販売員という仕事とのギャップに悩み、転職を考えるようになります。自分がやってきたことの中で好きな仕事はなんだろうと模索した結果、PC作業という仕事が思い浮かびましたが、当時はエンジニアについての知識は全くなかったそうです。そんな榮村さんも、今では「インフラエンジニアの仕事がとても好き...
自分も会社も「ゼロ」からの挑戦。福岡支社と共に成長する未経験エンジニアの飽くなき向上心に迫る
団結力の強いチームに支えられ、成長を遂げる。「人をつくるアルサーガ。」連載第87回は、福岡支社でサーバーサイドエンジニアとして活躍する小川さんのストーリーをお届けします。小川さんはこれまで食品メーカーで働いていましたが、その頃からエンジニアに興味を持ち、仕事の傍らプログラミングスクールに通っていました。アルサーガを知ったきっかけは、アルサーガがIT人材育成の目的で行っている座談会に参加したことです。そこでアルサーガの代表である泰明さんの思いと情熱に共感し、入社することを決めました。設立後わずか1年弱で福岡の一大都市、天神駅直結のビルに移転するほど成長著しい福岡支社。そんな福岡支社がまだオ...
渋谷サクラステージに移転！アルサーガの出社したくなる新オフィス紹介
〜リモートと出社が選べるハイブリッド制にも関わらず出社率は60％超え〜こんにちは！アルサーガパートナーズ広報の宮崎です。アルサーガパートナーズは2024年2月に渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ 本社を拡大移転しました。プレスリリース：アルサーガパートナーズ、渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ 本社を拡大移転https://www.arsaga.jp/news/pressrelease-office-relocation-shibuya-sakura-stage-20240226/実は、前のオフィス（渋谷マークシティ）に移転した3年前から、事業と従業員の拡大を見据えてすでに次...
仕事の適性は自分のフィーリングに任せればいい。アルサーガで見つけた自分ならではのリーダーのあり方
メンバー1人ひとりのメンタルまでサポートするのは、リーダーとしてのあるべき姿。「人をつくるアルサーガ。」連載第85回はフロントエンDivでユニットリーダー（以下、UL）を務める羽井佐さんの登場です。羽井佐さんは、サービス業界で数年働いたのちに未経験でIT業界に転身しました。転職で悩んでいた当時、様々な可能性を探るために軽い気持ちでデザインスクールの説明会に参加し、そこで出会ったWebデザイナーという職業に転身することを即決しました。仕事選びにおいては、常に自分のフィーリングを大切にして生きてきたと言います。アルサーガにフロントエンドエンジニアとして入社した彼女は、人間性豊かで成長が速い点...
毎日ワクワクできる仕事こそが、一番のキャリア。イラン出身のPMの挑戦する人生とこれからに迫る
仕事のために生きるのではなく、生きるために仕事をする！「人をつくるアルサーガ。」連載第84回は、PM（プロジェクトマネージャー）を務めるイラン出身のフェリさんが登場です。フェリさんは、イランに住んでいた時には航空会社や商社で働き、さらにフリーランスの英語教師の仕事も経験されました。その後、日本人の夫と出会い、結婚を機に日本に移住。日本ではホテル業や商社で働いていましたが、慣れた仕事をただなんとなく続けている自分に違和感を覚えるようになり、どこか物足りなさを感じる日々が続いたそうです。新しいチャレンジを求め、毎日を楽しめる仕事は何かと追求した結果、UX・UIコンサルタントという職種にたどり...
一度の挑戦で掴める成功なんてない。27歳でIT業界に挑戦したエンジニアが、いくつもの挫折を乗り越えた先で掴んだもの
楽しさを持って働けるのが、アルサーガの魅力。「人をつくるアルサーガ。」連載第81回は、サーバーサイドエンジニアの中津さんの登場です。中津さんは、27歳で初めてIT業界に入りました。これまでは、カウンセラーを目指す過程で営業職で下積みをし、様々な経験をしてきた中で、ものづくりの楽しさに惹かれてエンジニアに挑戦したそうです。ものづくりをするエンジニアは「自由で楽しい」ことが重要で、だからこそアルサーガを選んだと語る中津さん。社内で活躍していると複数人から推薦される中津さんでも、様々な挫折を経験してきました。数ある不遇にも折れずに成長する秘訣は、「一回で成功するはずがない」と思うことだそうです...
2年で10倍の事業成長！フロンティアビジョン マーケティング部長が語る、成長の舞台裏と変化の道筋
メンバーへの傾聴と尊敬の姿勢はまさに部長の鏡！「人をつくるアルサーガ。」連載第80回は、アルサーガの熊本拠点、フロンティアビジョン（以下、FV）でマーケティング部長を務める中村さんに話を聞きました。2021年の「人をつくるアルサーガ。」にも登場していただいた中村さん。前職は携帯キャリアの販売代理店ショップで店長を務め、約3年前にFVに入社しました。中村さんの入社当時は1人しかいなかったマーケティング部は、現在14名のチーム体制になり、売り上げも直近2年間で10倍の成長を遂げています。このインタビューを実施するにあたってチームメンバーやFVの部長陣に中村さんについて尋ねたところ、長文のラブ...
「お世話になった人への感謝を周りに還元したい。」メンバーから愛されるユニットリーダーの想いとこれから
感謝と尊敬で人の心をつなぐ！「人をつくるアルサーガ。」連載第79回は、サーバーサイドエンジニアの渡邊さんの登場です。渡邊さんは、子どもの頃から学校の先生を目指していたそうです。その後、大学時代にエンジニアに憧れ、プログラミングの勉強を始めます。エンジニアとしての初めての転職活動では、「絶対にアルサーガで活躍したい」という思いから、他の会社は受けなかったそうです。社内でも親しみやすい存在として多くの人に慕われている渡邉さん。今回は、そんな彼がアルサーガに入社するまでの変遷や、他のメンバーに対して献身的にサポートをする理由について聞きました。その裏には、「とにかく人の役に立ちたい」という渡邊...
何事も、自分から手を挙げろ。目指すのは優秀なアメーバ
欠けている組織だからこそ、やりがいがある。「人をつくるアルサーガ。」連載第76回は、フロントエンドエンジニアの田上さんに話を聞きました。田上さんは、高校を中退したその日に個人事業主として独立し、エンジニアとして活動してきました。その後、企業へ就職し、フロントエンドエンジニアとしての技術を磨く一方で、インフラやサーバーサイドの技術も身につけたそうです。新たな環境を求め、2022年11月にアルサーガへ入社した田上さんは、アルサーガの第一印象について「カオスな環境だからこそ、さまざまな挑戦ができそうだと思えた」と話します。今回は、田上さんがアルサーガに入社した背景や、社内でも積極的にいろいろな...
スピード成長が止まらない！オールラウンダーに活躍する若手エンジニアの成長意欲の源泉に迫る
自発的な行動でスピード感を生み出していく。「人をつくるアルサーガ。」連載第75回は、福岡支社 システム開発部の山口さんに話を聞きました。福岡のIT企業でエンジニア職を探していた際、アルサーガの福岡支社（以下、福岡支社）に出会ったという山口さん。高校を卒業してからは東京の調理専門学校で料理の勉強をし、あるきっかけでITの道を選ぶことになりました。山口さんは設立されたばかりの福岡支社に入社し、すでにそのスキルを存分に発揮しています。その活躍は本職のエンジニアにとどまらず、採用や教育まで幅広く関わっています。スピード感と成長意欲が非常に強い彼の成長の秘訣はどこにあるのでしょうか。今回は、山口さ...
東大を休学してまで飛び込んだ世界。働く中で自分を模索してきたエンジニアの次なる挑戦
プログラミングが仕事になるなんて、夢にも思わなかった。「人をつくるアルサーガ。」連載第74回は、サーバーサイドエンジニアの二村さんに話を聞きました。二村さんは、大学在学中にサービス企画や要件定義などの上流工程の業務、ベンチャー企業でのフルスタックエンジニアを経て、2023年6月にアルサーガに入社しました。エンジニアを志した当初を振り返った二村さんは、「プログラミングが仕事になるなんて思わなかった」と話します。今回は、二村さんのキャリアを紐解くなかで、エンジニアを志したきっかけからアルサーガに入社した背景まで幅広く伺いました。若くからベンチャー企業でキャリアを歩んできた二村さんから見た、ア...
入社したことはある意味で賭けだった。未経験から2年でマネージャーになったPMが語る、アルサーガならではのPMの魅力とは
実力主義の環境で、ゼロからの挑戦。「人をつくるアルサーガ。」連載第73回は、プロダクト本部でディビジョンマネージャー（以下、DM）としてチームをまとめるプロジェクトマネージャー（以下、PM）の山本さんに話を聞きました。山本さんは、塾講師、プログラミングスクールでの勤務経験を経て、2021年10月にPMとしてアルサーガへ入社しました。入社するまでPMとしての業務経験はなかったそうです。PM未経験として入社し、今ではDMの1人としてチームをまとめる存在に。PMを志した理由について山本さんに尋ねると、「性格的に合っていたし、自由に挑戦できる環境で能力を試したかった」と話します。今回は、山本さん...
