アルサーガで働くシステム開発本部の1日

アルサーガで働く社員は、日々どのように仕事と向き合い、どんな環境で成長し、どんな想いでプロジェクトに取り組んでいるのか。「人をつくるアルサーガ。」第142回は、社員の働き方紹介特集として、システム開発本部で働く3名に話を聞きました。1日のタイムスケジュールから、仕事の大変さと面白さ、そしてプライベートとの両立まで。現場で働く一人ひとりのリアルに迫ります。1人目：意識的に「考える時間」をつくる。組織の前線で働くディビジョンマネージャープロフィール職種：ディビジョンマネージャー（DM）/サーバーサイドエンジニア入社6年目働き方：毎日出社主な仕事内容DMとして、PMおよびエンジニアのマネジメン...

Uターンインタビュー2！「地元で働く」という選択を「前進する力」に変える

東京渋谷に本社を置きながら、熊本・福岡・鹿児島など、地方にも拠点を構えるアルサーガパートナーズ。当社には、一度は都市部でキャリアを積んだのち、地元に戻って働く道を選んだメンバーもいます。Uターンには、「戻る」「落ち着く」といったイメージを持たれがちですが、実際には、環境を変えたことで挑戦の幅が広がり、キャリアがもう一段動き出すケースも少なくありません。連載企画「人をつくるアルサーガ。」第141回となる今回は、Uターンを経て地元でキャリアを築く社員へのインタビュー第2弾。都市部での経験をどのように仕事に活かしているのか、地方で働くからこそ得られた裁量や成長実感、そして“この場所で続ける理由...

文系出身のフルスタックエンジニア。グローバルな経験と人とのつながりを強みに、福岡支社で広がる挑戦

「まずはやってみる」という姿勢で、人と技術をつないでいく。「人をつくるアルサーガ。」第138回は、福岡支社でフルスタックエンジニアとして活躍している濱野さんに話を聞きました。文系出身というバックグラウンドを持ちながらIT業界へ飛び込み、開発の最前線で経験を重ねてきた濱野さん。現在はアルサーガの福岡支社でフルスタックエンジニアとして活躍する一方、社内では拠点や立場を越えた交流づくりにも積極的に関わっています。その背景には、ワーキングホリデーやバックパッカーなどの海外経験を通じて身につけた価値観と、人とのつながりを大切にする姿勢がありました。エンジニアを志した原点、アルサーガを選んだ理由、そ...

AIエンジニアが語る、新規事業室での仕事。「サービスをつくりたい」熱意と、次々とアイデアを形にする面白さ

「生成AIを活用したサービスづくり」にこだわり続けるエンジニア。「人をつくるアルサーガ。」 第134回は、新規事業室でAIエンジニアとして活躍している亀山さんに話を聞きました。もともと在籍していた会社がアルサーガに合併されたことをきっかけにアルサーガと出会った亀山さん。長年共に働いてきた新規事業室室長の加藤さんとの信頼関係を大切にしつつ、自ら手がけたサービスの可能性を信じてアルサーガにジョインしました。現在は、生成AIの各領域への活用に力を入れ、新規事業を「金のなる木の種を育てる」ように、プロジェクトの立ち上げから実現まで日々取り組んでいます。今回のインタビューでは、開発現場ならではの「...

千代田区立の全小中学校アルサーガパートナーズの 教育生成AIサービス「AI＋Me（アイミー）」を2025年秋より順次導入

〜自治体への導入で教育業界のAI活用向上を後押し〜　企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CTO：小俣泰明、代表取締役CEO：渡邉純平、以下「アルサーガパートナーズ」）は、学校現場専用に設計した生成AIサービス「AI＋Me（アイミー）」を、2025年秋より東京都千代田区立の小学校・中学校全校の教員・生徒・児童に向けて、順次導入開始したことをお知らせいたします。教育生成AIサービス「AI＋Me（アイミー）」についてアルサーガパートナーズは、実際の学校現場の声を形にした「AI＋Me（アイミー）」という教育生成AIサービスを今年度より展開してい...

アルサーガパートナーズ、トリドールHDと従業員×顧客の感情を繋ぐ 国内初*のAIレコメンド機能を共同開発。丸亀製麺での運用を2025年12月より開始

〜従業員の「ハピネススコア」と顧客の「感動スコア」を連携し、データに基づいた店舗改善をAIが提案〜　企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CTO：小俣泰明、代表取締役CEO：渡邉純平、以下「アルサーガパートナーズ」）は、株式会社トリドールホールディングス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO：粟田 貴也、以下「トリドールHD」）との共同開発プロジェクトを加速させ、ES（従業員のハピネス）とCS（顧客の感動）を統合分析し、店長のアクションをAIが自動生成するAIレコメンド機能を搭載した新システムを、国内初*として2025年12月よ...

アルサーガパートナーズ、仕事と介護の両立を支援する「トモニン」認定マークを取得

〜社員の介護と仕事の両立を支援する環境づくりを推進〜　企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CTO：小俣泰明、代表取締役CEO：渡邉純平、以下「アルサーガパートナーズ」）は、従業員の仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進のため厚生労働省のシンボルマーク「トモニン」を取得しました。「トモニン」マークとは親や家族などの介護を理由に、やむを得ず仕事を辞める「介護離職」が増加する中で、企業における中核的人材の離職防止は、持続的な発展にとって重要な課題となっています。こうした状況を受けて厚生労働省は、仕事と介護の両立支援に取り組む企業が、職場環境...

アルサーガパートナーズ、複数代表制へ移行。代表取締役CEOに渡邉純平が就任

企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CTO：小俣泰明、代表取締役CEO：渡邉純平、以下「アルサーガパートナーズ」）は、2025年9月17日（水）付で複数代表制に移行いたしました。これにより、旧代表取締役の小俣泰明が代表取締役会長兼CTOに、旧取締役副社長の渡邉純平が代表取締役CEOに就任しました。経営体制変更の背景当社はこれまで、CTOであり代表取締役でもある小俣泰明が経営を牽引してまいりました。しかし、当社の事業がITシステムの受託開発から、より上流のコンサルティングを起点としたDX企業へと進化する中で、経営体制の強化と意思決定の迅速...

アルサーガパートナーズ、九州4番目の拠点として鹿児島オフィスを新設。鹿児島市と立地協定を締結

〜さらなる事業の発展と、多くの地方IT人材育成を目指して〜企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」）は、2025年9月5日（金）、鹿児島オフィスの設立に伴い、鹿児島県立会いのもと、鹿児島市と立地協定を締結しました。左から、鹿児島県 鹿児島地域振興局 局長 南様、アルサーガパートナーズ代表 小俣、鹿児島市長 下鶴様鹿児島市との立地協定についてアルサーガパートナーズは、東京都渋谷区に本社を構え、ワンストップDXソリューション事業を主軸として展開する企業です。2016年1月に設立され、これま...

【イベントレポート】次世代を担う学生たちの挑戦を応援！電通大アイディアコンテストにアルサーガパートナーズが協賛企業として参加

〜未来を切り拓く若きエンジニアたちへの挑戦を後押し〜企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」）は、8月29日（金）に国立大学法人電気通信大学（所在地：東京都調布市、学長：田野俊一）主催で行われたアイディア実証コンテスト「U☆PoC（ユーポック）」に協賛し、代表の小俣が審査員として参加いたしました。目次「U☆PoC～UECアイディア実証コンテスト」についてイベント当日の様子アルサーガパートナーズ賞への選出コンテスト協賛に込めた想いアルサーガパートナーズ株式会社 について「U☆PoC～UE...

アルサーガパートナーズ、電気通信大学のアイディア実証コンテスト「U☆PoC」に協賛

〜次世代のIT/DX人材育成を支援〜　企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」）は、国立大学法人 電気通信大学（所在地：東京都調布市、学長：田野俊一）が主催するアイディア実証コンテスト「U☆PoC（ユーポック）」に協賛することをお知らせいたします。本コンテストは、2025年8月29日（金）より開催され、学生による革新的なアイディアを実証・発表する場として、次世代の挑戦と創造力を後押しします。「U☆PoC～UECアイディア実証コンテスト」について「U☆PoC（ユーポック）」は、既存の社会...

アルサーガパートナーズ、熊本支社の第二拠点となる新市街オフィスを新設

〜地域に根ざしたIT拠点として、働きやすさと生産性の両立を実現します〜企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO/CTO：小俣泰明、以下「アルサーガパートナーズ」）は、熊本支社における事業拡大と人員増加に伴い、同市内に第二拠点となる新市街オフィスを新設し、2025年6月2日（月）より正式稼働いたしました。快適さと機能性を両立させたオフィス空間で社員の創造性とチームワークをさらに高め、地域に根ざしたIT拠点としてのさらなる成長を目指していきます。熊本支社 新市街オフィス新設の背景アルサーガパートナーズは、地方におけるIT人材の活躍の場を広...

Uターンインタビュー！地元で挑戦する“成長型キャリア”のかたち

アルサーガパートナーズには、熊本・福岡・鹿児島に地方拠点があり、一度は首都圏に出た後、地元に戻って働くという選択をしている社員もいます。リモートやフレックスといった柔軟な制度、そして地方にいながら大手企業のプロジェクトに携われる環境が整っているからこそ、「地元で挑戦する」という選択が、いま、より自然なものになりつつあるのです。今回の「人をつくるアルサーガ。」第133回では、Uターンを経て地元で働く社員にインタビューを実施。都会を離れて気づいた価値観の変化、生活と仕事のちょうどいいバランス、そして“今ここで働く理由”について、本音で語ってもらいました。仕事も、暮らしも、自分らしく選べる時代...

福岡×東京、距離を越える仕事術。信頼と挑戦で広がる福岡エンジニアの未来

拠点を越えた働き方をまるごと公開！「人をつくるアルサーガ。」第132回は、アルサーガ福岡支社のベテランエンジニア富岡さんと、東京本社のバックエンドエンジニア藤本さんによる、東京と福岡をつなぐ特別対談をお届けします。現在二人は、大手製造業企業の自社製品開発プロジェクトに参画し、大型の自社パッケージシステムの開発と運用を担当。富岡さんは福岡から、藤本さんは東京からと拠点は異なりますが、物理的な距離を越えた密なコミュニケーションを通じて、深い信頼関係を築き、プロジェクトを推進しています。プロジェクト初期には富岡さんが東京に滞在して関係を強固にし、今も福岡と東京を行き来しながら、両拠点間の活発な...

初めての転職でアルサーガ。新卒から外資系コンサルティングファームで10年働いた後のキャリアパス

当時の会社に不満はない。でも、次のステージで自分を試したい！「人をつくるアルサーガ。」連載第131回は、コンサルティング本部でシニアマネージャーを務める飯田さんに話を聞きました。 新卒で外資系大手コンサルティングファームに入社後、10年にわたり多様な領域でキャリアを築いてきた飯田さん。「他の大手ファームは代わり映えせず、かといって事業会社にも惹かれない…」。多くのハイパフォーマーが直面するこの課題に対し、彼女が初めての転職で選んだのがアルサーガでした。 大手ファームでの経験を経た今だからこそ見える、アルサーガという新たなキャリアパスの可能性に迫ります。新卒から10年、大手ファームで築いた...