【人財推進本部長インタビュー】"人事"という挑戦の舞台で駆け抜けてきた<部長>が語るーBTMの魅力と人財推進本部の歴史ー | 株式会社BTM
こんにちは、株式会社BTM 採用担当の日髙です。BTMでは"日本の全世代を活性化する"というMissionのもと、地方自治体や企業が抱える課題に対してITを活用したDXを推進しています。DXを推...
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こんにちは。人財推進本部の佐々木です!
当社では様々なポジションで一緒に働く仲間を募集しています。
場合によっては現場担当者が直接カジュアル面談をさせていただくこともありますが、
多くは我々人事がカジュアル面談を担当し、皆さんとざっくばらんにお話する機会を頂いています♪
「カジュアル」とはついているものの、実際のところ本当にカジュアルなの!?
どんな人が担当しているのか知りたい!等のお声を多く頂きますので、
今回は我々人事のメンバーを紹介します!
共通点のある方、親近感が湧いた方…
ぜひ我々とざっくばらんにお話ししませんか??
いわゆる就職氷河期ドンピシャ世代。
大卒ですら就職浪人になる人も多い中、専門卒の私はベンチャーとブラックの境目みたいな会社に就職。
(結果的に非常に有意義な社会人経験が積めました!)
その後、ITベンチャーに人事未経験で転職、そこからは人事一筋。
人事ほど苦しくも面白い仕事はない!心の底から本気で思ってます!
ITベンチャーで人事のゼネラリストとして様々な経験を積み、
ある程度組織の成長を見届けられた時に、違うフィールドでまたイチから組織を作っていきたい、
そう思ったのが転職のきっかけです。
そんな中、経営陣とともに人事部門を発展させてほしい、
SESだけにとどまらず、様々な事業を創造し、次なるステージにいきたいという当社と出会いました。
想像以上に人事部門が未成熟で、自身のこれまでの経験を活かしながら
成長もできるのでは?とワクワクを覚え、入社を決めました!
まだまだ名前負けしてる感は否めませんが笑、
貴重な機会を頂き、執行役員として人事部門を統括しています。
少数精鋭部隊のため、マネジメントだけでなくプレイヤーとしても日々活動中です。
自分が目指す面接は、いわゆる一般的なQAを繰り返す面接ではなく
「全然面接っぽくなかったけど色々と話せて有意義だった!」と思っていただけること。
2022年に上場を果たせたとはいえ、まだまだ発展途上の会社で、
当社を知らない候補者の方がほとんどですので、SES・受託開発の会社が
なんで地方創生を目指しているのか、まずは気楽な気持ちで話を聞きに来ていただけたら嬉しいです!
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BTMでは珍しく、2018年4月に新卒としてSES営業職で入社をしました。
新規開拓~既存企業の深耕営業まで幅広く行い、
エンジニアさんと企業のマッチング業務に1年半ほど従事。
(今では考えられないですが、コロナとは無縁の当時は飛び込み訪問も経験しました!)
そこからお声がけをいただき、人財推進本部へ異動し現在に至ります♪
業界的に今後伸びるであろうIT業界、且つ社会人としても
スキル向上ができそうな営業職で絞り就職活動を行う中で、BTMに出会いました。
様々な企業の営業職を見る中で、BTMは個人ではなくチームで協力して数字を追っており、
また「できるの追求(当時のMission)」を経営理念に掲げ、社歴が浅いメンバーでも
意見することができる実力評価の社風に魅力を感じて入社しました。
部署は変わりましたが、挑戦させていただける社風は現部署でも変わらず感じています♪
現在は採用グループ長としてマネジメント業務の他、
全職種(エンジニア、営業、バックオフィス職等)の採用業務を担当しています。
複数の採用チャネルの運用や採用分析、また、社内外の広報活動や
エンゲージメントの向上等、幅広く携わっています!!
またプライベートでは1児の母なので、将来的には未経験の人事領域にも携わり、
ワーママでもキャリアを諦めなくていいんだ!ということを体現したいと思っています。
面接はお互いのすり合わせの場だと思っていますので、
「THE面接」という感じではなく、私生活のお話や理想的な働き方、
こんなことをやっていきたいな~といった夢のお話まで、
色々とお話して、お互いを知る機会にできたらと思っています!
気軽な気持ちでお話を聞きに来ていただけたら嬉しいです♪
皆さんのご連絡、お待ちしています!
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新卒入社は歯科医院、そこから人材会社で中途採用を3年経験しました。
様々な業界・業種の方と話すのがとにかく楽しい!そう感じ、採用畑まっしぐらです。
DX化というワードはいろいろな企業で耳にしますが
「地方」にフォーカスし、事業展開しているのが面白いと思いました。
また、ブランディングに今後挑戦したいという想いが前職よりあり
急成長中のITベンチャー企業で挑戦したい!BTMなら叶えられると感じ入社しました。
全職種(エンジニア、営業、バックオフィス職等)の採用業務を担当しています。
また最近はSNS運用にも力を入れています!ぜひ覗いてみてください♪
https://twitter.com/maru_btmjinji
面接というよりお互いを知る場としてざっくばらんにお話したいです。
こんなこと聞いたらダメかな…なんてことはひとつもないので
ちょっと話聞いてみたいな~、くらいの気楽な気持ちでお話しませんか?
理想でもいいので、やりたい事やキャリアについて、何でも聞かせてください!
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BTMが3社目です。
1社目は不動産の管理会社に新卒で入社し、3年ほど勤務したのち、
2社目はクリエイティブ職種に特化した人材紹介会社で
CA(キャリアアドバイザー)として4年ほど勤めていました。
求職者に寄り添うことにとてもやりがいを感じましたし、
CA時代に培ったヒアリング力は人事になっても活かされていると思います。
前職での途中からRA(リクルーティングアドバイザー)としても従事するようになり、
企業人事の方からのお話を伺う中で、人事職へ興味を持ち始め転職をしました。
活動当初は正直、SESに対して不安に感じていた点もありましたが、
BTMの選考を受けていく中で概念が変わったんです…!
本気で地方創生をしようとしていることや、
エンジニアに寄り添っている社風など、とても魅力に感じました。
そして私のような未経験者でも挑戦できる環境があったこと。
自分の描くキャリアビジョンが実現できそう!と思い入社しました。
現在は全職種(エンジニア、営業、バックオフィス等)の採用業務の他に、
Wantedlyの運用や社内報といった広報活動にも携わり、社内外問わずBTMの魅力を発信しています☆
最近Xを始めたのでぜひ覗いてみて下さい♪
→https://x.com/btm_hidaka
別記事のインタビューでも赤裸々に語っていますが、
私は途中でキャリアを諦めそうになりました。
ですが、BTMが私を救ってくれたんです。
なので、「本気で成長したい」と思う方は絶対にBTMを選んでください!
私が自信をもってお伝えしますし、面談や面接でお話させていただきます♪
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新卒でSES企業に入社し、エンジニアとして3年ほど現場経験を積み、
その後は社内SEと人事業務を兼任する形で更に3年ほど従事しました。
その中で、組織を作り、エンジニアの価値を高めることに魅力を感じ、
BTMへ人事職として転職をしました。
エンジニアから人事職へのキャリアチェンジになるため、
「挑戦ができる」、「自分のスキルを活かせる」という点と、
「一緒に働く人」、「働く環境」の条件も組み合わせながら企業を探していたところ、
BTMに出会いました。
最初はカジュアル面談からでしたが、現在は同僚でもある佐々木さんの印象がとても良く、企業理解も深まったことから、BTMが第一志望となりました。
現在は全職種(エンジニア、営業、バックオフィス等)の採用業務の他、
エンジニアのスキルを活かし、分析や採用業務の効率化にも携わっています。
人事としての経験だけではなく、エンジニアとしての経験や視点を
持ち合わせているからこそ、深く広く、皆さんのお話を引き出せたら…と思ってます。
今後も常に挑戦し続けたいと考えているので、新しいプロジェクトや
人事業務には積極的に声をあげて取り組んでいこうと思います!!
https://x.com/masu_se_jinji
私は一緒に働く人に「仕事は楽しいこと」だと思ってもらえるよう、
候補者の方の経験や想い、価値観にマッチする当社のの情報をくまなくお伝えしています。
ぜひ、あなたにしかないあなたの経験を聞かせてください!
先々転職を検討されている方や、ちょっと興味があるかも…という方でも大歓迎!
堅苦しくなく、ざっくばらんに色々とお話しましょう!
皆さんのご応募をお待ちしております♪