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脱・組み込み開発!名古屋でWebエンジニアを目指そう!案件豊富な環境完備

Webエンジニア
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on 2024-11-15

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脱・組み込み開発!名古屋でWebエンジニアを目指そう!案件豊富な環境完備

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Masanori Taguchi

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

「ミッションドリブン経営」でコロナ禍でも組織が活性化された取り組みを公開!

Masanori Taguchi's story

Shinichi Tomohiro

1983年1月、長崎県生まれ。 2005年の大学卒業より、システムエンジニアとして公共料金の料金システム開発や電子カルテ開発などに従事。 2018年5月に株式会社BTMに入社し、2019年10月よりグループ長、2021年4月よりITエンジニアリング事業部部長補佐として、エンジニア職と合わせてメンバーの管理・育成と採用業務にも携わる。 BTMのMissionである「日本の全世代を活性化する」を共に目指せる仲間を絶賛募集中。

【部長補佐対談】第二創業期と位置付けるBTMが今後目指すエンジニア組織とは。

Shinichi Tomohiro's story

日髙 紗璃

新卒で不動産業界の大手企業へ入社し、賃貸管理担当として従事。 その後、キャリアチェンジでどベンチャーの人材紹介会社へジョイン。 CAとして求職者の転職支援を行う中で、企業の組織作りに興味を持ち、 現在株式会社BTMにて採用人事として組織拡大に力を注いでいます☺

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し|ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

日髙 紗璃's story

株式会社BTM's members

1981年11月、岡山県生まれ。 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から元内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に取締役副社長兼COO就任。2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

What we do

「組み込み系ではなく、Web開発をやりたい!」 「C言語、VBA、.net系ばかりでなく、PHP、Ruby、JavaScriptなどのスキルを磨きたい」 「名古屋にもっとWeb開発企業を増やしたい!」 そんな思いのある方はぜひお話ししませんか^^? ■受託開発 お客様からの案件を委託して頂き、技術支援を行います。 全国の拠点にいるメンバーとリモート開発を行うことで どんな地域にいるエンジニアでも最初から最後まで、 一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ■SES 弊社はSESからスタートしていることもあり、 大手企業様とも古くからのお付き合いがあります。 受託開発や自社開発ではなかなか携われない大規模案件や 大手企業様の有名案件に関われることで、 より高いエンジニアスキルを身に着けられる環境があります。 また、地方創生事業の一環としても 案件を外に出せない地方企業様の活性化のためにもSESを通じて広く貢献をしています。
経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎
若手~経験者まで幅広く活躍中です♪
場所が違ってもオンラインで、積極的に意見を言い合い、和気藹々と仕事をしています♪
楽しむときは楽しむ!!季節ごとにイベントや社内飲み会を開催し、積極的に社内交流を行っております♪
平均年齢は30歳程度と落ち着いた社風です!
男女問わず働きやすい環境です!

What we do

経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎

若手~経験者まで幅広く活躍中です♪

「組み込み系ではなく、Web開発をやりたい!」 「C言語、VBA、.net系ばかりでなく、PHP、Ruby、JavaScriptなどのスキルを磨きたい」 「名古屋にもっとWeb開発企業を増やしたい!」 そんな思いのある方はぜひお話ししませんか^^? ■受託開発 お客様からの案件を委託して頂き、技術支援を行います。 全国の拠点にいるメンバーとリモート開発を行うことで どんな地域にいるエンジニアでも最初から最後まで、 一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ■SES 弊社はSESからスタートしていることもあり、 大手企業様とも古くからのお付き合いがあります。 受託開発や自社開発ではなかなか携われない大規模案件や 大手企業様の有名案件に関われることで、 より高いエンジニアスキルを身に着けられる環境があります。 また、地方創生事業の一環としても 案件を外に出せない地方企業様の活性化のためにもSESを通じて広く貢献をしています。

Why we do

平均年齢は30歳程度と落ち着いた社風です!

男女問わず働きやすい環境です!

ミッションにある通り「日本の全世代を活性化する」ことを本気で実現しようとしています。 もちろん、SESにおいても弊社の考え方は違います。 SESは悪とする風習がありますが、弊社はそうだとは思いません。 悪いのはSESエンジニアの働く労働環境がずさんになっていること、 しっかりと整備がされていないことに問題があると考えています。 SESは、案件を外に出せない地方企業様のためにも 欠かせないビジネスなので地方創生のためにも価値のあるビジネスです。 また、どうしても受託開発や自社開発のみでは 技術やノウハウに偏りが生まれてしまうと考えているので、 より高いエンジニアスキルを磨くためにも必要不可欠です。 国内のエンジニア人口の割合でみても、 SESエンジニアの割合は非常に高いです。 そのSESエンジニアが働きにくい環境での就業を強いられることで エンジニアという職業を辞めてしまう方もいます。 昨今、エンジニア人口不足が問題視される中で 1人でも多くのエンジニアを生み出すこと、 そしてそのエンジニアが安心して就業ができ、 今よりもスキルアップできる環境を作ること。 これこそが「日本の全世代を活性化する」という弊社のミッションにおける SESにおける解決していくべき課題だと考えています。

How we do

場所が違ってもオンラインで、積極的に意見を言い合い、和気藹々と仕事をしています♪

楽しむときは楽しむ!!季節ごとにイベントや社内飲み会を開催し、積極的に社内交流を行っております♪

<働きやすい環境を大切に> 私たちは、働き方を大切にしています。例えば残業。 ベンチャー企業や、IT企業はどうしても 残業が多いイメージがあるかもしれません。 しかし、弊社内に残業する人が偉い、なんて考えはありません。 そのため、残業時間も平均20時間以下とかなり少なく、 有給消化率も70%と高い数字を維持しています。 その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・月2回の技術交流会 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1時間~程度 ・転勤なし(※希望があれば応じます!)

As a new team member

■名古屋で変わりたい!エンジニア大募集!■ <受託開発> ◆全国ラボ拠点開発!地方DX化 現在、札幌・仙台・東京・川越・長野・名古屋・京都・大阪・佐賀・福岡に 「支店」と「ラボ拠点」を展開しております。 ゆくゆくは47都道府県全てにラボ拠点を展開し、 全国のエンジニアに機会提供をしていきたいと計画しております。 そして、エンジニアのスキルが高まった次の段階として 地方のDX化にも踏み込んでいきたいと考えております。 ◆リモート開発でスキルアップ! 地方のラボ拠点を繋ぎ、リモート開発をする体制を作っています。 BTMは案件はほとんどが東京で受注したモダンな開発技術を用いたものです。 (PHP、Python、Java、Go、Ruby、Java Script など…) 地方にいながらもリモートでお客さんと折衝から、 設計、テスト、運用まで一気通貫で行えます。 だからこそ、開発技術も開発工程もすべてを経験することができ、 市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ◆全国一律の評価水準! BTMは地域ごとに評価水準を変えておりません。 エンジニアはスキルに応じて査定を決めるべきだと思っているので 全国一律で査定水準を設けております。 そのため、査定や評価のために働く場所を選ぶ必要がありません。 ご自身が働きたい場所で働き、スキルを伸ばし、暮らしていける環境があります。 もちろん会社都合での転勤なども一切ありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <SESエンジニア> ◆無理に案件にアサインしない SESはエンジニアの希望しない案件にアサインされることも多く 「自身の伸ばしたいスキルが伸ばせない」 「◎◎の技術を伸ばしたいのに…」というような声をよく聞きます。 当社では、①本人②上長③営業社員の3名でのMTGを通じて 必ずアサインする案件を決定しています。 そのため、エンジニアが希望しない案件に無理矢理アサインされることは無く ご自身の要望や意見を通しやすい環境になっています。 ◆定期的なMTG、正当な評価 SESエンジニアの方の中には 「案件に決まってから一度も営業社員と話していない」という人も多く サポートを十分に受けられない環境で就業されている方もいます。 しかし、弊社では月に1度は最低でもMTGを行い 現状の悩みや労働環境についての意見などもヒアリングしています。 また、常駐先のクライアント様にもアンケートをしっかりと行い SESエンジニアの方の評価をしていただいております。 そのため、社内評価も含めてご自身の頑張りが しっかりと評価されるようになっています。 ◆スキルを磨ける環境 弊社は元々SESからスタートしていることもあり、 大手企業様とも古くからのお付き合いがあります。 受託開発や自社開発ではなかなか携われない大規模案件や 大手企業様の案件に関われることで、より高いスキルを身に着けられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今以上に活躍したい、自身のやりたい事、希望に沿う環境で もっともっとエンジニアスキルを伸ばしたい… そんな想いのある方からのご応募を心よりお待ちしております! 自身の市場価値を上げてフルスタックエンジニアを一緒に目指しましょう!
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