マルゴト株式会社 10 days ago Follow 採用 担当 and 2 others 紙文化の職場からフルリモート労務へ。リモート未経験だった私が続けられた理由。 「フルリモートに挑戦してみたい。でも、労務経験にはまだ自信がない......」そんな不安を抱えて、一歩を踏み出せない方もいるのではないでしょうか。マルゴトには、労務経験がまだ少ない方や、フルリモ... Read more
TAPP社員インタビュー 3 days ago Follow TAPP採用担当 強い守りがあるからこそ、会社は攻められる。IPO準備フェーズのTAPPで「未来の意思決定をつくる」経理の本当の面白さ 単なる「過去の数字の処理」で終わらない。会社の「現在地」を正しく可視化し、攻めの経営を後ろ盾する経理の本質。若手実務とTAPPの強固な仕組み創りのリアルに迫る。「経理」と聞くと、皆さんはどのよう... Read more
株式会社インバウンドホールディングス 10 days ago Follow 中埜 久仁子 and 1 others 会社を支える経理の仕事 -「数字」だけではなく、「人」も見る 管理本部の冨岡知子が語る経理の仕事今回は、インバウンドホールディングスの管理本部で経理を担当する、冨岡知子を通して、経理のお仕事をご紹介します。休日はおしゃれなカフェを巡ったり、旅行に出かけたり... Read more
エンドライン株式会社 17 days ago Follow Kanna Yamashita 10年続けようと思っていたわけじゃない。それでも私が今ここにいる理由 入社したばかりの頃は、覚えることが多く、目の前の仕事をこなすだけで精いっぱいでした。「できなかったらどうしよう」と立ち止まるより、まずは目の前の仕事を覚えて、終わらせる。その繰り返しだったように... Read more
マルゴト株式会社 4 days ago Follow 採用 担当 and 2 others 「一社で長く働きたい。でも変化もほしい。」インハウス経理10年以上の私がBPOを選んだ理由 インハウスでの経験を積んできた方にとって、クライアントワークへの転身は大きな決断の一つではないでしょうか。自社の経理として社内の業務だけに携わってきたのと、BPOで複数のクライアントと向き合うの... Read more
TAPP社員インタビュー 3 days ago Follow TAPP採用担当 強い守りがあるからこそ、会社は攻められる。IPO準備フェーズのTAPPで「未来の意思決定をつくる」経理の本当の面白さ 単なる「過去の数字の処理」で終わらない。会社の「現在地」を正しく可視化し、攻めの経営を後ろ盾する経理の本質。若手実務とTAPPの強固な仕組み創りのリアルに迫る。「経理」と聞くと、皆さんはどのよう... Read more
株式会社インバウンドホールディングス 3 days ago Follow 中埜 久仁子 2028年上場を計画中。AIを武器に経理から経営企画まで担う仲間を募集 「経理」と聞いて、請求書の処理や伝票のチェックを思い浮かべる方は多いかもしれません。でも、株式会社インバウンドホールディングス(以下、IH)の経理は、それだけではありません。私たちは今、2028... Read more
マルゴト株式会社 4 days ago Follow 採用 担当 and 2 others 「一社で長く働きたい。でも変化もほしい。」インハウス経理10年以上の私がBPOを選んだ理由 インハウスでの経験を積んできた方にとって、クライアントワークへの転身は大きな決断の一つではないでしょうか。自社の経理として社内の業務だけに携わってきたのと、BPOで複数のクライアントと向き合うの... Read more
K T 4 days ago Follow 経理体制の構築 :第2回 標準化は「分厚いマニュアル」を作ることではない 前回は、経理体制の構築では、まず業務を見えるようにすることが必要だと書きました。次に取り組みたいのが、業務の標準化です。標準化というと、細かい手順をすべてマニュアルに書き、誰がやっても機械的に同... Read more
マルゴト株式会社 10 days ago Follow 採用 担当 and 2 others 紙文化の職場からフルリモート労務へ。リモート未経験だった私が続けられた理由。 「フルリモートに挑戦してみたい。でも、労務経験にはまだ自信がない......」そんな不安を抱えて、一歩を踏み出せない方もいるのではないでしょうか。マルゴトには、労務経験がまだ少ない方や、フルリモ... Read more
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K T 12 days ago Follow 経理体制の構築 :第1回「業務の見える化」から 経理体制を強化しようとすると、まず「人を増やそう」「新しいシステムを入れよう」という話になりがちです。しかし、その前に確認したいことがあります。今の経理業務が、誰に、どのように依存しているか。成... Read more
エンドライン株式会社 17 days ago Follow Kanna Yamashita 10年続けようと思っていたわけじゃない。それでも私が今ここにいる理由 入社したばかりの頃は、覚えることが多く、目の前の仕事をこなすだけで精いっぱいでした。「できなかったらどうしよう」と立ち止まるより、まずは目の前の仕事を覚えて、終わらせる。その繰り返しだったように... Read more
合同会社CENTROTUS 18 days ago Follow Kouji Oritaki まだ完成していない会社だから面白い。AI時代の会社を、一緒につくる仲間を探しています。 完成された会社には、すでに仕組みがあります。組織図がある。役職がある。仕事の進め方がある。評価制度がある。「この仕事は、この人が担当する」というルールも決まっています。それは安心して働ける環境だ... Read more
合同会社CENTROTUS 18 days ago Follow Kouji Oritaki AI時代に市場価値が上がる人とは。「AIが使える人」だけでは足りない。 生成AIが急速に広がっています。ChatGPT、Claudeをはじめ、さまざまなAIツールが毎日のように登場しています。すると、よく聞かれる質問があります。「これから、どんな人材の市場価値が上が... Read more
菅野 優 20 days ago Follow 士業の先生が「本業」に集中できる環境を。バックオフィス代行に取り組む理由 はじめまして。菅野優と申します。現在、株式会社Rekkaで執行役員として、税理士・社労士・司法書士など、士業の方を中心としたバックオフィス業務の代行・業務改善支援に取り組んでいます。具体的には、... Read more
yusuke tsuyama 22 days ago Follow 決算書をAIが読んで、グラフにしてくれるアプリを作った話 はじめに「決算書って、数字の羅列で何が何だかわからない」財務諸表に苦手意識を持つ方は、経営者でも意外と多い。貸借対照表(B/S)、損益計算書(P/L)、キャッシュフロー計算書(C/F)——いわゆ... Read more
株式会社オリバー 25 days ago Follow 長谷川 美優 【社員インタビュー】「事務職=受け身」のイメージを覆す。未経験から挑戦する、AI・DX時代の「ITに強い経理」への変革 Wantedlyをご覧の皆さん、こんにちは!オリバーグループ 総務スタッフです。「事務職や経理の仕事って、毎日決められたルーティンを正確に繰り返すだけなのかな?」就職・転職活動をする中で、そんな... Read more
K T 25 days ago Follow 実務事例:棚卸資産(2) 在庫差異の原因は、現場の数え間違いだけではない実地棚卸の結果、帳簿上の数量と現物数量が一致しなかった場合、まず疑われやすいのは、現場での数え間違いや入力漏れです。もちろん、カウントミスや記録漏れ... Read more
Yoshiko Umeya 26 days ago Follow ひとり社長は、事務作業が得意でもやってはいけません。 「事務作業は得意なんです。」そんな社長にお会いすることがあります。請求書も自分で作れる。経理もできる。Excelも得意。資料作りも苦にならない。私も長年バックオフィスに携わってきたので、その気持... Read more