Yasuharu Kosone 4 days ago Follow 【COO/CHRO代行のリアル⑤】 「採用ファネル」を設計する3ステップ 【サマリー】[第1回]で採用ファネルの概念を語った。今回は実践編。ただし、「3ステップで設計しましょう」という表面的な話はしない。なぜ、採用ファネルを数値化しても改善しない企業が多いのか? その... Read more
Yasuharu Kosone about 1 month ago Follow 【COO/CHRO代行のリアル④】COO代行が『CHRO』も兼ねる理由 【サマリー】「採用ができない」と相談を受けても、実は採用課題ではないことが多い。経営は複雑系。営業、マーケ、プロダクト、オペ、財務、組織...すべてが絡み合っている。COOとCHROの両方の視点... Read more