Tech.blog 28 days ago Follow 鉉道 李 「中国AI台頭をどう使い分けるか」比較レポート CN 中国系AIをどう使い分けるか経営者・事業責任者向け比較レポート(2026年版)1️⃣ 全体俯瞰:中国系AIの本質的な強み結論から言うと、中国系AIは「完成度 × スピード × 現場投入力」... Read more
社員インタビュー 10 days ago Follow BELTA 採用管理 年齢ではなく、視座・思考・行動で評価される環境とはーー31歳で社長を任せる会社が、若手に求めているもの 年齢や経歴ではなく、何を基準に人は評価されるのか。本記事では、31歳で社長を任された背景を通して、若手が事業責任を任される人材になるための「視座・思考・行動」のリアルを掘り下げます。成長環境を見... Read more
株式会社Tenyi 5 days ago Follow Aya Sugimoto and 1 others 経営の『理論』と『実務』を横断して見えたもの。株式会社Tenyiの代表が100%のオーナーシップで挑む、Tenyi... こんにちは!Tenyi(テンイ)の杉本です。創業したばかりのTenyiが「何を目指し、どんな組織を作ろうとしているのか」を、代表の原へのインタビューを通してお届けします。(社内ではみんな「悠志さ... Read more
株式会社Stella Point 28 days ago Follow 米川 凱 『人生は、何歳からでも動かせる。』Liberty-X事業部責任者が語る【この挑戦を経て伝えたいこと】 年下の社長と“同じ船”に乗ると決めた理由「この年齢で、もう一度“挑戦”を選ぶとは思っていませんでした。」そう静かに語る清水治登。34歳でStella Pointにジョインし、アウトソーシング事業... Read more
株式会社いきがい 18 days ago Follow 悠 岡田 「いきがい」の勢いが止まらない!?海外進出に農業、そして最高の仲間!新メンバーも続々加入|第4回全社会レポート 「一人ひとりに、心から燃える『いきがい』を」そんなミッションを掲げる株式会社いきがいの2026年最初の全社会が、開催されました。今回の全社会は、いつにも増して特別な空気感。新しい仲間の加入に加え... Read more
株式会社WorCry about 19 hours ago Follow WorCry 採用担当 WorCry共同創業ストーリー【前編】|「できないこと」を「できる」に変える。ギャップを埋めることに情熱を注ぐ、根... 「人ができないことを、自分ができるようになる。それが楽しい」大学時代、母親のアロマサロン経営を手伝う中で、ビジネスの面白さに目覚めた根岸。売上管理、経費管理、マーケティング——できないことが次々... Read more
Kan Yamanoha 2 days ago Follow 【B2B経営の急所】「とりあえずリード」が会社を潰す。利益を最大化する3つの組織設計 前回の記事では、toBマーケティングにおける「土台(Goal/Persona/Language)」の重要性について触れました。今回は、その土台をどう「利益」に直結させるか。現場で陥りがちな「数字... Read more
MEMBER INTERVIEW 2 days ago Follow Eri Asahidani INTERVIEW#36【後編】:副社長に聞く——アヴァントの組織の強みと未来 こんにちは。アヴァント採用担当の旭谷です。前編では、副社長の塩田ゆりこがアヴァントに参画した背景や、人的資本経営への考え方についてお届けしました。後編では一歩踏み込み、アヴァントの「今」そして「... Read more
関沢 憲史 2 days ago Follow 【関沢憲史】戦略立案の精度を上げる環境とは/思考を深めるための時間と空間の使い方 良い戦略は「環境」から生まれるフリーランス経営コンサルタントの関沢憲史です。中堅・中小企業の経営課題解決に携わる中で、よくこんな声を聞きます。「戦略を考える時間がない」「日々の業務に追われて、じ... Read more
株式会社Copia 3 days ago Follow 池田 保乃加 「日本を、再び世界へ。」——株式会社Copia代表が語る、「Empower Japan」とは? 「日本を、再び世界へ。」——株式会社Copia代表が語る、「Empower Japan」とは?ー「2045年までに、売上1兆円の企業を創る」Forbesでも宣言したこの数字は、単なる経営目標では... Read more
株式会社トリニティー 3 days ago Follow Takuya Kanematsu “安定”って何?18年連続黒字の会社で、私が成長にこだわる理由 代表の兼松です。久しぶりに投稿しますあまり堅い話は得意じゃないので、今日はできるだけそのままの言葉で書きます。まず、私自身の話から。私の人生の目的は、すごくシンプルです。「誰よりも人生を楽しむこ... Read more
税理士法人TAP 4 days ago Follow 内田 勇介 三拠点で磨く「法人決算PT」。TAPが“申告書を作るだけ”で終わらない理由 TAPには、本別町・帯広市・札幌市の三拠点があります。ここ数カ月、各拠点の代表者が集まり、「もっと良い仕事の進め方はないか」「他拠点の良いところをどう取り入れるか」を話し合う機会が増えてきました... Read more
株式会社スタメン 4 days ago Follow Momoka Kubota and 1 others 気づけば7年。 なぜ僕は、まだCSにいるのか スタメンでは、2025年12月1日〜25日まで note relay 2025 を実施していました🎄今回はその企画の中で投稿されている記事を転載します。スタメンの人や組織、事業など、リアルが詰ま... Read more
C Channel株式会社 4 days ago Follow Akira Morikawa REAL VALUEマフィア流経営について REAL VALUEというオンラインの経済番組に出演しています。一応出演者はマフィアと呼ばれ、登壇者と様々なディスカッションをして盛り上げる役割です。REAL VALUEに出演する経営者は、主に... Read more
株式会社Hello world 5 days ago Follow 大野 洋平 SESエンジニア 兼 COOの、とある1日 8:00 起床アラームより少し早く目が覚める日も多いです。まずはコーヒーを淹れて、頭をゆっくり仕事モードに切り替えます。8:30 読書・技術記事チェック毎朝のルーティン。技術記事や経営系の本を少... Read more
株式会社Tenyi 5 days ago Follow Aya Sugimoto and 1 others 経営の『理論』と『実務』を横断して見えたもの。株式会社Tenyiの代表が100%のオーナーシップで挑む、Tenyi... こんにちは!Tenyi(テンイ)の杉本です。創業したばかりのTenyiが「何を目指し、どんな組織を作ろうとしているのか」を、代表の原へのインタビューを通してお届けします。(社内ではみんな「悠志さ... Read more
リソースワーカー株式会社 5 days ago Follow リソースワーカー 採用担当 【会社/事業紹介】採用の「実行力不足」を突破する!プロの伴走で実現する事業成長と未来像 現在の採用市場は、売り手市場の加速と採用手法の多様化により、企業側の「実行力」が成果を大きく左右する時代へと変化しています。しかし、多くの企業では専任の採用担当者を確保できず、戦略があっても実行... Read more
生和コーポレーション株式会社 5 days ago Follow 丸山 晴樹 営業が“使い捨て”にならない会社。生和コーポレーションで身につく一生モノの営業力 営業の仕事は、どこでも同じ。そう思っている人ほど、生和の営業に驚きます。生和コーポレーションの営業は、「売れたら終わり」ではありません。生和の営業は“その場限り”をしない土地活用や賃貸経営は、契... Read more
アドイノベーション株式会社 6 days ago Follow Hiromitsu Ishimori 2026年 年頭のご挨拶 あけましておめでとうございます。 アドイノベーション会長の石森です。2026年の幕開けにあたり、新年のご挨拶を申し上げます。MBOしてからの道のり2023年にMBOと社長交代をしてから、正直、苦... Read more
Hiromitsu Ishimori 6 days ago Follow 正解がない時代に、どう決断してきたか 私の仕事人生は、成功と失敗、そして意思決定の連続でした。会社を創業し、売却し、外資系企業で経営を担い、再びMBOで独立する。振り返ると、常に「変化の渦中」に身を置いてきたように思います。このスト... Read more