株式会社CockPit 26 days ago Follow CockPit 採用担当 【取締役インタビュー】10億円は始まりの合図。創業期を知るCOOが語る、CockPitの歴史と未来への意志 人材紹介やセールスHR支援の領域で事業を展開し、創業からわずか4年弱で売上10億円という大台を突破した株式会社CockPit。その常識外れの成長スピードの裏側には、どのような物語が隠されているの... Read more
株式会社Sun Growing 17 days ago Follow 吉田 愛 and 1 others 【代表インタビュー Vol.3 Sun Growingの未来】AI時代を生き抜く力が身に付く組織の未来図 こんにちは。ライターの吉田愛です。Sun Growing代表・田川陽一さんのインタビューシリーズも、いよいよ最終回。第1回は、田川さんの原点である野球や起業ストーリーを通して“Sun Growi... Read more
株式会社AiCAN 18 days ago Follow 佐々木 瑠有 and 3 others ライフステージが変わっても、安心して働ける環境を【役員インタビュー・後編】 経営の意思決定を担う役員の一人、当社COO(Chief Operating Officer)・先光さんのインタビュー後編です。先光さんは、2024年12月から2025年3月まで育児休業を取得して... Read more
合同会社aciass 25 days ago Follow Takahiro Azuma 失敗が許容される文化を”戦略的に”つくる こんにちは、aciassの東です。「失敗を恐れずに挑戦しよう」「チャレンジが称賛される文化です」ベンチャーやスタートアップの求人でよく目にする言葉ですよね。でも、実際に入社してみるとちょっとミス... Read more
エンドライン株式会社 1 day ago Follow 啓一 山本 and 5 others 福岡と東京で“スポーツと地域を語る集まり”スタートしました! ──スポーツ×地域を本気で語る、新しい“交流のベース”が誕生。2025年11月19日(水)。福岡の夜に、あたらしい“熱”が立ち上がりました。九州sports飲み会が名前を変え、ついにスタートした... Read more
晴山 佳須夫 about 17 hours ago Follow テクノロジー×ヒューマニティ――クラウドの先にある“人間中心の経営”とは テクノロジー×ヒューマニティ――クラウドの先にある“人間中心の経営”とはクラウドやAIが当たり前のインフラとなったいま、私たちは「技術が何をできるか」ではなく、**「人が何をすべきか」**という... Read more
佐田 敏樹 about 21 hours ago Follow 【経営者history】元パティシエ・佐田敏樹(ソレイユ・ヴィジョネア株式会社代表)が語る信頼関係を育むチーム作り こんにちは、佐田敏樹です。私は、パティシエとしてキャリアをスタートし、飲食業から人材、ギフトショップ、アートバーの経営まで、様々な分野を経験してきました。経営者として仕事仲間やお客様、取引先の方... Read more
Ayumi Doi 1 day ago Follow 【土井あゆみ講演会レポート】大学経営学部で「コミュニティ主体の経営戦略」をテーマについて登壇 こんにちは、土井あゆみです。先日、愛知県内の大学の経営学部にて 「コミュニティ主体の経営戦略」 をテーマに特別講演を行いました。以前ご縁をいただいた授業での講義が好評だったことから、今回再び再講... Read more
エンドライン株式会社 1 day ago Follow 啓一 山本 and 5 others 福岡と東京で“スポーツと地域を語る集まり”スタートしました! ──スポーツ×地域を本気で語る、新しい“交流のベース”が誕生。2025年11月19日(水)。福岡の夜に、あたらしい“熱”が立ち上がりました。九州sports飲み会が名前を変え、ついにスタートした... Read more
晴山 佳須夫 1 day ago Follow クラウド経営の未来──“スケーラブルな企業”とは何か クラウド経営の未来──“スケーラブルな企業”とは何か――変化を恐れず、成長を自動化する経営へクラウドが社会のインフラとなって久しい今、その価値は「ITコストの削減」にとどまりません。むしろ重要な... Read more
株式会社Amufi 2 days ago Follow Masaaki Furuta and 1 others 2029年IPOへ。事業と組織の急拡大をドライブするCFOが求める『次のパートナー』 CFOインタビュー #3 創業者・江渕から絶大な信頼を得て、Amufiの共同代表取締役CFOに就任した平本嶺王。 外国人労働者の「住まい」の課題解決から始まり、やがては「日本人を雇うのと同じように、外国人人材を当たり前... Read more
株式会社組織の左腕 2 days ago Follow 桑田 龍征 事業を伸ばした当事者が導く――『組織の左腕』式コーチングの核心 こんにちは。『組織の左腕』代表の桑田龍征です。今回は『組織の左腕』のコーチングの特徴と独自性について書いてみます。「組織の左腕」のコーチングは“突っ込み型”である僕自身が「コーチングで事業を伸ば... Read more
株式会社NEWONE 3 days ago Follow 山田 梨温 and 2 others 【8期|社長賞】「あの時のあの頑張りがターニングポイントだった」と思える“いま”の活動に光を NEWONEの代表 上林 周平は、創業以降、毎期末に“社長賞”を選定しています。8期には、組織・人材開発事業部の降籏 光星と社長室の澤野 祐子が社長賞に選ばれ、表彰されました!そこで今回は、8期... Read more
松浦 智和 3 days ago Follow 経営者が気づかない管理会計の本当の力 「うちの会社はちゃんと管理会計をやっているから大丈夫」そう思っている経営者の方は少なくないでしょう。でも、ちょっと待ってください。もしかしたら、その管理会計は会社の数字をまとめているだけで、社員... Read more
株式会社HUUK 3 days ago Follow 江浦 彰信 経営コンサルティング事業:カスタマーボイス紹介① 株式会社HUUKの人事責任者江浦でございます。今回は弊社の経営コンサルティング事業についてお客様の声をテーマとした内容をお話させて頂きます。コンサルティング事業は目に見えづらい要素が多いですが、... Read more
ラフ株式会社 3 days ago Follow ラフ株式会社 採用担当 なぜ、ラフはこの市場に挑むのか。——“誰もやらない場所”に、光を灯す理由 「なぜ、そんな小さな市場に挑むのか?」そう聞かれることが、これまでに何度もありました。確かにラフ株式会社が取り組んでいるのは、 大企業が見向きもしないニッチな市場です。でも、そこには確かに誰かの... Read more
株式会社グロースピリット 4 days ago Follow 安永 悠太 堅実に、挑戦し続ける組織へ──グロースピリットが描く「3つの経営戦略」とは? 創業からの2年間、グロースピリットはHR×DXの領域でキャッシュエンジン事業を中心に拡大してきました。一方で、これからのフェーズではプロダクト開発・複数の新規事業展開にも本格的に取り組んでいきま... Read more
神戸ソフト株式会社 4 days ago Follow Toshimasa Matsuoka 水曜日はリモートワークデイ。その理由と、定期リモートワークデイの会社から見たメリット 水曜日はリモートワークデイ。その理由と、定期リモートワークデイの会社から見たメリット「今週の水曜日、リモートワークですか?」神戸ソフトでは、毎週水曜日を全社的なリモートワークデイとしています。こ... Read more
株式会社シード 4 days ago Follow T Y 意志ある人が会社を変える。シードで経営を担う人材に転職する シードは、成果報酬型広告代理店として培った運用力を基盤に、AIを駆使した次世代型デジタルカンパニーへの進化を進めています。市場環境が急速に変化する中で、持続的成長と新たな価値創造の両立を経営の中... Read more
株式会社パナシア 4 days ago Follow 林 理沙 【株式会社パナシアのパーパスと原点】「全てに感謝する」貧困から立ち上がり、MLM業界を支えるシステム会社 私たちがネットワークビジネス(MLM)業界をシステムとコンプライアンスで支える会社として、2004年に株式会社パナシアを設立してから、一貫して社員や関係者に伝えてきた、最も大切な考え方。それは、... Read more