COLUMN 10 days ago Follow Kaho Shimomu #4_今期からスタート「究極のONE TEAM制度」 ノベルワークスの人と想いを伝えるシリーズ記事「ノベルハーツ(novel hearts)」。第四弾は、ノベルワークスが導入している「ONE TEAM制度」についてお送りいたします。「全員が幸せに納... Read more
株式会社Sunrise 25 days ago Follow Fumiya Neho and 1 others 「人と関わるの苦手」→会社経営に至るまでの軌跡。社長インタビュー ――会社を独立してSunriseを立ち上げようと思ったきっかけは何ですか?もともと「絶対に社長になりたい」という強い願望があったわけではないんです。ただ、色々な本を読んだり学んだりする中で、「経... Read more
株式会社Road Goal Holdings 28 days ago Follow 星 夏絵 【組織変革】変革期を迎えたRoadが求む、次世代を担うミドルレイヤー。代表・片江との「直接壁打ち」がもたらす、キャ... 既存の仕組みを守るだけの毎日で、あなたのキャリアは満足ですか?一般的な企業の多くは、決まったルーティンをこなし、上司の決裁を待つ。「もっとこうしたほうがいいのに」と思いながらも変わらないから言わ... Read more
組織・カルチャー 14 days ago Follow nawomi saratani ランチタイムに一味添える!“飾らない本音”をお昼に流す社内ラジオ『リヴァ塩』の舞台裏 こんにちは!リヴァの採用チームです。前回の記事では、会社の枠を超えて、多様な人たちが響き合いながら新しいワクワクを生み出す、リヴァ独自の『コミュニティ(社内外のコミュニケーション)』についてご紹... Read more
株式会社Sunrise 14 days ago Follow Maya Iwasaki AI時代に選ばれる人が持ってるスキル こんにちは。株式会社Sunriseの岩崎麻弥です。今日、銀座のとある整体に行きました。「整体の話?誰が聞きたいねん」そう思った方、安心してください。腰痛改善レポではありません。笑たしかに施術はめ... Read more
株式会社fuun about 3 hours ago Follow 野口 はるか 🪽fūunのことを、もう少し知りたい方へ ものづくり企業を応援する、web制作会社って?今まで、ものづくり企業を応援するweb制作会社、として自らを名乗ってきた私たちfūun(フウウン)。私たちがどんな考えでクライアントと向き合い、どん... Read more
今村不動産株式会社 about 5 hours ago Follow 辻井 園華 and 1 others 会社の第11期が終わり、市場変化に挑む12期が始まった。 📌インタビュー📌今村不動産株式会社代表 今村則永1年は本当にはやいもので、また6月がやってきました。会社経営節目の10年目を超えて、気持ち新たに挑んだ11時期。オフィス移転や人員の大幅増加など、... Read more
株式会社鎌倉新書 about 5 hours ago Follow 山下 結乃 【28卒インターンレポ】楽天出身社長×20代新規事業責任者登壇!第三創業期の今だから実現できるキャリア こんにちは!鎌倉新書 採用担当の山下です。先日「20代のキャリア戦略」をテーマに経営層と先輩社員が登壇するオンラインイベントを開催しました!「20代で圧倒的に成長したい」「経営層の視点を知りたい... Read more
株式会社土井工務店 1 day ago Follow TAKESHI DOI 初投稿 【初投稿】私と弊社のことを少しずつ書いていこうと思います。僕自身は元柔道家のアスリートでしたが、オリンピックを目指している最中に夢半ばでリタイアし、現在は大阪市都島区で工務店を経営しております。... Read more
株式会社LIホールディングス 1 day ago Follow Masaru Noda 「当たり前を、愚直に実行する」大きな裁量の中で介護事業所を“経営再建”する仕事のおもしろさ 長村 和俊 | Kazutoshi Nagamura大学で教育工学を専攻し、卒業後は全国に学習塾を展開する会社にて塾運営のマネジメント業務に従事。LIホールディングスに入社し、事業推進として複数... Read more
レンチナス奥羽伊勢株式会社 1 day ago Follow 伊勢 隼人 個人経営が減っていく時代に、あえて法人になった理由。 日本の個人経営の農家は、この10年で驚くほど減っています。それなのに、法人という形を選んだ農業経営体だけは、逆に増え続けています。レンチナスも、この流れの中にいる一社。1979年に個人で始まった... Read more
株式会社ハーツネクスト 1 day ago Follow 畑 昌志 【社内勉強会 公開】新規営業ダメ出し会~愛のあるダメ出しでアップデート~ こんにちは。ハーツネクストの畑です。ハーツネクストは10月スタートのため、19期も第3Qが終了し、最終第4Qに突入しました。今期目標達成、そしてその先の飛躍に向けて、組織全体の進化を目指していま... Read more
株式会社モノエン 2 days ago Follow Takahiro Nakamura 入社を決める前に、MONOENが何を信じる会社なのかを知ってほしい。 ブランドは、会社の「判断基準」である日本のものづくりを、世界が欲しがるブランドへ会社が完成してから入るのではなく、会社を一緒につくるMONOENに興味を持ってくださっている皆さんへMONOEN:... Read more
コンサルタントのキャリア 2 days ago Follow 森 大樹 事業会社で「経営の現場」を経験したあなたへ——コンサルタントとして、その経験を最大限に活かせる場所 こんにちは、株式会社SELEOです。事業会社で経営企画・事業企画を経験したあなたには、純粋なコンサルタントにはない強みがあります。「経営の現場」を知っていること。しかし、その強みを活かせるコンサ... Read more
株式会社Albatrus 2 days ago Follow 高橋侑己 「医療の変革を通じて、日本の未来を拓く」東大発・地方総合病院4代目が挑む、病院DXの最前線 プロフィール紹介星野仙太(ほしの・せんた)。東京大学発のスタートアップ、株式会社Albatrusの代表取締役CEOを務める。地方総合病院の4代目という出自を持ち、自らも実家の病院経営とDX推進の... Read more
レンチナス奥羽伊勢株式会社 2 days ago Follow 伊勢 隼人 潰れる農家に共通する3つの理由 なぜ潰れていく農家があるのか。逆になぜレンチナスは伸び続けているのか。伊勢社長がその答えを、ホワイトボード一枚で説明してくれたことがあります。生産計画一つ目は、生産計画を立てないことです。「今日... Read more
ネクスゲート株式会社 3 days ago Follow ネクスゲート 採用担当 【カルチャー紹介】属人的な成果に甘んじず、組織の「再現性」を高める。ナレッジを残し続ける"透明性の高いチームづくり"とは ベンチャー企業に対して、「ちゃんと育ててもらえるのか」「結局は放置されるのではないか」と不安を感じる方は少なくありません。実際、教育やノウハウ共有が個人任せになり、成果や成長が属人化してしまう組... Read more
株式会社リログループ 3 days ago Follow リログループ採用担当 企業の経営課題を「住まい」から解決する。リロケーション・ジャパンで見つけた、BtoBコンサルティングの面白さ。 「人の役に立ちたい」就職活動中、多くの人がそう考えると思います。でも私はもう一歩踏み込んで、『企業の成長を支える仕事がしたい』と思っていました。そこで出会ったのが、リロケーション・ジャパンです。... Read more
elife株式会社 3 days ago Follow 安井 一馬 「『坂井さんだからお願いしたい』と言われる営業へ。」クリニック経営まで伴走する営業リーダーが語る、elifeで働く面白さ 「営業として成果を出すことは好きでした。でも、ずっと『選ばれる営業になりたい』という想いがあったんです。」そう話すのは、現在elifeで営業チームを牽引する坂井。新卒ではBtoBサービスを扱う総... Read more
Keita Uemura 3 days ago Follow なぜ、仕組みを増やすほど現場は動かなくなるのか――自己決定性マネジメントという考え方 この記事についてこの記事は、会社の成長が止まる時“見えない理由”と、その越え方について経験を元に書いたものです。「何か引っかかった」「言われてみれば、うちもそうかもしれない」と感じた方に向けて書... Read more