生産性向上

新型コロナウィルス感染拡大を受けて、ミクシィでは2020年1月末から段階的にリモートワークへと移行。4月には、政府の緊急事態宣言を受け「全社原則リモートワーク」を決定しました。（ミクシィが新型コ... Read more

2020年8月29日に株式会社日昇の第21期方針発表会が執り行われました。１年の振り返りと来期の方針を発表し、新たな気持で新しい期を迎えるための会社恒例行事です。日昇の決算時期である8月末頃に開... Read more

for Startupsは、日本を代表する起業家･投資家や事業/採用責任者の皆様にご来社いただき、社内勉強会を開催しています。（現在は、原則オンラインにて開催中）。先日は、スタンバイ 代表取締役... Read more

当社で Slack を導入してから3年が経ちました。 その中でアプリなどを使って便利になってきた部分もあるので、 今回はその Slack の使い方を紹介します。 もしもっといい使い方があったら ... Read more

【リモートワークで課題となる進捗管理】こんにちは！ アクロクエストテクノロジー株式会社の栗原です！最近はコロナの影響により、リモートワークする人が増えているのではないかと思います。そんな中、色々... Read more

私たちは、ITを活用することで「人」と「人の時間」を大切にする会社と社会を実現したいと考えています。時間を有効に使うためにITを駆使し、人は「人にしかできない活動」に注力できる、 そんな会社や社... Read more

平成27年6月、安倍首相により「サービス業の生産性向上協議会」という宿泊業界の活性化を目的とした団体が発足し当社の【改善】が優秀事例として全国に発表され、さらに首相官邸で表彰されました。2017... Read more

リモートワークやフレックス勤務を導入し、柔軟な働き方を目指しているニットですが、まだまだ理想の働き方にはほど遠い。メンバー個々の理想の働き方を実現するためには、どうしたらよいのか？ニットが働き方... Read more

for Startupsは、日本を代表する起業家･投資家や事業/採用責任者の皆様にご来社いただき、社内勉強会を開催しています。本日は、フライウィール代表取締役社長 横山直人さん、人事の飯沼舞子さ... Read more

オアダイ株式会社のフィードを見ていただきありがとうございます。こちらのページでは弊社での仕事環境がどのようなものか、紹介をさせていただきます。※社内に向けてのメッセージでもあります。僕は効率悪い... Read more

こんにちは。マイクロアド人事広報の中山です。皆さんは、「プレゼンティズム」という言葉をご存じでしょうか？プレゼンティズム（presenteeism）とは、出勤していながらも、体調不良やメンタルヘ... Read more

みなさんは「時間あたり付加価値」、という言葉を聞いたことはありますか?時間あたり付加価値とは・・・社員1人が1時間の労働の中で生み出せたお金のことです！時間あたり付加価値、について、経理石田さん... Read more

こんにちは！EMC推進室 カイゼンエンジニアリンググループの小野寺です。テレワークが始まり、たまに在宅勤務を行っているのですが、ウェブ会議に猫の鳴き声が入ってしまうのが最近の悩みです。さて、今回... Read more

10名未満の社員で750名の在宅スタッフと、20名以上の業務委託スペシャリストと仕事をしている超少数精鋭のチームのため、無駄なことを少しでもやっていたら業務が全く回らないです。なのであらゆる無駄... Read more

「レバレッジ、海老蔵に救われる」 レバレッジのちびっこ人事"荒尾"です。あなたが花粉症でお悩みなのなら、レバレッジに入社するべきなのかも知れません、、、なぜなら・・・レバレッジは海老蔵に救われて... Read more