採用業界

前回に引き続き、今回も欠員採用でよく用いられる手法を紹介します！②ダイレクトリクルーティング…企業側が欲しい人材を獲得するために、企業自身が選択できる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用手法... Read more

今回は、採用代行サービスの違法性について内容をまとめてお伝えします！・採用代行は基準を満たし、許可を得ていれば違法にはならない。・人材紹介や募集は自社で行う場合は許可がいらない。・採用代行で違法... Read more

欠員補充の場合には多くの場合スピード感が求められます。しかし一言に欠員採用といってもその状況は企業によっても異なるため、目的に応じて取るべき手法も考えなければなりません。ここからは欠員採用でよく... Read more

「増員目的」の採用を定期的に行い、人手不足の状態を作らない事が大切です。なぜなら人手不足に陥ると従業員のワークライフバランスが悪化してさらなる離職、人手不足を生む「負のスパイラル」に陥る可能性が... Read more

「増員目的」の採用を定期的に行い、人手不足の状態を作らない事が大切です。なぜなら人手不足に陥ると従業員のワークライフバランスが悪化してさらなる離職、人手不足を生む「負のスパイラル」に陥る可能性が... Read more

前回に引き続き、今回も欠員採用でよく用いられる手法を紹介します！②ダイレクトリクルーティング…企業側が欲しい人材を獲得するために、企業自身が選択できる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用手法... Read more

欠員補充の場合には多くの場合スピード感が求められます。しかし一言に欠員採用といってもその状況は企業によっても異なるため、目的に応じて取るべき手法も考えなければなりません。ここからは欠員採用でよく... Read more

今回は、採用代行サービスの違法性について内容をまとめてお伝えします！・採用代行は基準を満たし、許可を得ていれば違法にはならない。・人材紹介や募集は自社で行う場合は許可がいらない。・採用代行で違法... Read more

この度、ｂサーチの原稿制作チーム（CS）が‥パーソルキャリア株式会社様から、原稿制作部門で表彰をいただきました！表彰内容はdoda広告制作において、「品質の確保と向上に多大なる貢献した。」ことを... Read more

採用代行サービスを利用するにあたって、委託企業と受託企業の双方が厚生労働大臣や都道府県労働局長が定める許可基準を満たした上で、届け出をしていれば違法に当たることはありません。その必要な許可とは、... Read more

こんにちは！株式会社ｂサーチは、本日2月5日（月）に神楽坂テクノスビルへオフィスの移転を行いました！▼新オフィス住所〒162-0818東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3階▼アクセス・東京... Read more

今回は、採用代行サービスの5つのメリットについてご紹介します！採用代行（RPO）の導入により、様々なメリットを得ることができます。【採用代行サービスの5つのメリット】メリット1：業務工数が削減さ... Read more

ｂサーチに入社した理由前職では、日々の業務にルーティンワークが多く、日々変化していく環境、挑戦できる環境、自身の力を発揮できる環境で働きたいと思い、転職を始めました。未経験の自分でも歓迎していた... Read more

ｂサーチに入社した理由以前から求人広告業界には興味があり、20代後半に入る今がチャンスだと自分の中で思い、転職活動を始めました。求人原稿や会社HPを読み、直感でおもしろそう！と思ったのがきっかけ... Read more

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。休業期間：2023年12月29日（金）～ 2024年1月3日（水）本サイト・... Read more

採用代行（RPO）の費用は料金形態や、雇用形態、業務範囲によって、実際の料金は変動します。今回は、採用代行（RPO）の業務範囲による違いを詳しくご紹介します！【業務範囲による違い】任せる業務によ... Read more

今回は、採用戦略を実際に立てるためのステップを細かくご紹介します。【採用戦略を立てるための5ステップ】①採用チームを編成する②採用したい人材像を明確にする③採用スケジュールを設定する④自社の強み... Read more

今回も、採用戦略を立てることが不可欠な理由をご紹介します。採用面接時に利用する採用ピッチ資料や採用動画の作成など、誰に、何を伝えればいいかも、採用戦略の中の一つです。事前に採用戦略を立てるからこ... Read more

本日も、採用ペルソナを設定したら、どのような求人広告、原稿で訴求するかを、５つの活用方法に分けてお伝えします。【場面別・採用ペルソナの活用法】④社内で採用の協力を仰ぐ時に活用する社内との連携、採... Read more