採用業界

今回は、採用コストの外部コストと内部コストについて詳しくお伝えします！採用コストの内訳や増加している原因は、内部コスト、外部コストともに増加しているためです。これらの採用コストの解説や計算方法を... Read more

効率的な採用コスト削減のためには自社が平均相場とどの程度乖離しているのか確認が必要です。今回は、雇用形態や従業員数別の相場などのデータをご紹介します！■新卒採用や中途採用などの採用単価（一人当た... Read more

今回も、2023年集計｜新卒向け採用コンセプト・採用キャッチコピー事例一覧をご紹介します！■株式会社マイナビ採用キャッチコピー：みらいを、らしく、いこう。採用メッセージ：拝啓 今そこにいるあなた... Read more

今回も、採用コンセプトを作るステップを1つずつご紹介します！ステップ３　企業が提供できる魅力・メリットを徹底的に考える負の要素を解決できる自社の魅力やメリットを掛け合わせてみてください。【会社軸... Read more

「株式会社ｂサーチ」は、【2024年10月29日(火)・30日(水)】に東京ビックサイトで開催されている、「バックオフィスDXPO 東京」に、出展しています💡！ブース：東京ビックサイト 西4ホー... Read more

「株式会社ｂサーチ」は、【2024年10月29日(火)・30日(水)】に東京ビックサイトで開催されている、「バックオフィスDXPO 東京」に、出展しています💡！ブース：東京ビックサイト 西4ホー... Read more

効率的な採用コスト削減のためには自社が平均相場とどの程度乖離しているのか確認が必要です。今回は、雇用形態や従業員数別の相場などのデータをご紹介します！■新卒採用や中途採用などの採用単価（一人当た... Read more

今回も、採用コストの外部コストと内部コストについて詳しくお伝えします。■採用コストの外部コストは社外に支払う費用外部コストとは、求人を行う際に社外に支出した費用、求人広告費用や人材紹介の紹介手数... Read more

今回は、採用コストの外部コストと内部コストについて詳しくお伝えします！採用コストの内訳や増加している原因は、内部コスト、外部コストともに増加しているためです。これらの採用コストの解説や計算方法を... Read more

今回も、2023年集計｜新卒向け採用コンセプト・採用キャッチコピー事例一覧をご紹介します！■株式会社マイナビ採用キャッチコピー：みらいを、らしく、いこう。採用メッセージ：拝啓 今そこにいるあなた... Read more

今回も、採用コンセプトを作るステップを1つずつご紹介します！ステップ４　「採用コンセプト」を言語化する採用コンセプトに正解はありませんが、上記の定義をもとに、社内（関係者）に向けて、終始一貫した... Read more

今回も、採用コンセプトを作るステップを1つずつご紹介します！ステップ３　企業が提供できる魅力・メリットを徹底的に考える負の要素を解決できる自社の魅力やメリットを掛け合わせてみてください。【会社軸... Read more

今回も、採用コンセプトを作るステップを1つずつご紹介します！ステップ２　価値を提供する「なぜ」「負の要素」を考える「誰に価値提供するのか」を考えるときには、合わせて「なぜ」提供するのか、「負の要... Read more

今回は、採用コンセプトを作るステップを1つずつご紹介します！ステップ１「誰に」「何を」届けるかを決める。自社で採用したい人物像（誰に）について考えます。採用コンセプトは自社（関係者）に伝えるもの... Read more

今回は、採用コンセプトの作り方に正解はありませんが、採用コンセプトを作る際の考え方や重要な要素についてお伝えします！【採用コンセプトを作る4ステップ】ステップ１：「誰に」「何を」届けるかを決める... Read more

今回も、採用コンセプトの設定が重要な4つの理由をお伝えいたします！【採用コンセプトの設定が重要な4つの理由】⑥採用の質・マッチングの向上、入社後の動機付け（内定辞退・早期退職の予防）採用コンセプ... Read more

今回も、採用コンセプトの設定が重要な4つの理由をお伝えいたします！【採用コンセプトの設定が重要な4つの理由】④採用コンセプトが強力なキャッチコピーになることがある。採用コンセプトに基づき企業のブ... Read more

今回も、採用コンセプトの設定が重要な4つの理由をお伝えいたします！【採用コンセプトの設定が重要な4つの理由】④採用の質・マッチングの向上、入社後の動機付け（内定辞退・早期退職の予防）採用コンセプ... Read more

今回も、採用コンセプトの設定が重要な4つの理由をお伝えいたします！【採用コンセプトの設定が重要な4つの理由】③採用コンセプトが強力なキャッチコピーになることがある。「私たちの採用コンセプトは●●... Read more

前回に引き続き、早期離職へと繋がった企業の成功事例をご紹介していきます！②入社後のギャップを軽減し、定着率増加へと繋がった。【自動車運送事業／バスドライバー募集】〈採用課題〉入社後、早期離職をす... Read more