成長意欲

こんにちは！Kaiketsu株式会社マーケティング部の佐々木です。新入社員インタビュー2人目は、25卒唯一の女子！紅一点の西田さんです✨Q.プロフィールを教えてください！名前：西田 園（にしだ ... Read more

はじめに以前、『スピードが命 - Do it Now』という本を出版しました。 この本は、「すぐやる人がチャンスをつかむ」をテーマに、66の行動習慣を通じて、“信頼される人”のあり方をまとめたも... Read more

はじめにDALUMAXには、いくつかの行動文化があります。 その中でも、とくに評価されやすいのが「整っている人」。これは見た目や几帳面さの話ではありません。 Slackのスレッド、資料のタイトル... Read more

はじめにDALUMAXには、他社にはあまりないユニークな制度があります。 それが「ミニPL制度（ミニ・プロフィット＆ロス制度）」です。これは、社員一人ひとりが“自分のプロジェクトの経営者”として... Read more

はじめに「自由に働ける会社＝なんでも許される会社」ではありません。 DALUMAXはリモートワークを中心に、柔軟な働き方を推奨しています。 でも実際に信頼を集めているのは、一番自由に見える人が、... Read more

渋谷店店長の河西さんに、会社の魅力を語っていただきました!(^^)!・理念ビジョンが明確でブレない事・お客様から支持を得ている事・成功・成果を正しく認めてもらえる事・社会人として、個人としての成... Read more

人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)百地... Read more

ネット通販課の櫻井さんの成長したい理由は‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥会社に貢献したいからです。自分が成長することにより、部署が成長し、会社が成長することになります。それを自分自身で感じてみたいからです！... Read more

主任の金成さんの成長したい理由は『いつか死ぬときまで限られた時間で成長したいから』だそうです。同じ日々を過ごしたくはないそうで、常に変わっていきたいと考えているとのこと。弊社にはドリカムシートと... Read more

人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)天野... Read more

人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)寺田... Read more

他店舗のサポートもする、オンラインサポート課主任の山柴さんに、スタンディングポイントにいるからこそ経験できる成長とはなにか聞いてみました☆彡30代でマネージャーのポジションって、他社さんだとなか... Read more

人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)筒井... Read more

人事：いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)松岡... Read more

人事：山柴さんは成長意欲はありますか。山柴さん：ありますね。と言うか、この質問でないと答える人いますか(笑)人事：いままで、「ない」と答えた方はいないですね(笑)あると答えた理由を教えてください... Read more