アウル株式会社 3 days ago Follow アウル 採用担当 「フラットな組織文化で前向きに働ける」PR会社アウルのユニークなカルチャーとは? 「私たちが輝き、社会が輝く。」このビジョンを実現するために、アウル株式会社(以下、アウル)にはユニークな社内イベントや制度が数多く存在します。年齢や役職関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社... Read more
仕事の現場から 8 months ago Follow Toshiaki Yoshida and 1 others あなたのこころは健康?こころの健康講座 公認心理師が多く在籍しているため、社内の公認心理師が各教室に合わせたこころの健康講座を企画し、開催しています。拠点間の心理師同士で相談をしたり、プログラムの内容についても工夫や共有をしたりしてい... Read more
GAOGAO Pte. Ltd. over 1 year ago Follow Ayumi Arai 共鳴を起こせ!GAOGAOスタートアップエンジニア9つのバリュー 心理的安全性高くグローバルにチャレンジできる環境はどこにある?今回の記事ではGAOGAOの文化とも言える、メンバー達が常日頃大切にしている価値観と、それに基づいた評価制度についてお伝えします。新... Read more
EXIDEAのワークスタイル over 1 year ago Follow Naoki Yamamoto and 11 others Monthly Report:今月のコンマケ(2023年2月) こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。本記事をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチ... Read more
株式会社錢屋本舗 over 1 year ago Follow 正木 裕也 お客さまとの会話で気づくこと 錢屋カフヱーや錢屋ギャラリーでお客さまとお話をする機会があります。内装の趣味や全体の雰囲気を気に入って下さりお褒めいただくこともあります。嬉しく思いながら、お気に入りのポイントを伺うと実に様々... Read more
株式会社MorningLabo about 2 years ago Follow ASAKO NAKAMURA 「ずっと言おうと思ってたんですが…」と無縁の職場環境を目指したい。 突然ですが「ずっと言おうと思ってたんだけど…」この言葉が苦手な人は、多いのではないでしょうか。私も同じです。こんなことを言われたら、「あれ、私なんかした?」「どのことだ?」と、思い当たる節を探し... Read more
株式会社クラベス about 3 years ago Follow 川嶋一美 and 1 others 強い組織は問題を気軽に言える こんにちは。クラベスの川嶋です。今回の記事は強い組織は問題を気軽に言えるです。そもそも強い組織って何!?気軽に言えるってどういうこと?という部分まで代表堀内が書いています。ぜひご覧ください。==... Read more
アジアクエスト株式会社 over 3 years ago Follow Sonopii 会社に心温まる保健室ができました!🌸 こんにちは!そのぴぃです🌸待ちに待った春!久々に出社をしたのですが、外を歩いているだけで新入生・新社会人の気分を感じて勝手にテンションが上がってました。社会人3年目です。アジアクエストがリモート... Read more
株式会社KOKACARE over 3 years ago Follow Hiroshi Takeuchi 『心理的ハードルが低い?』バドミントンは運動苦手な方の”駆け込み寺”となれるか!? こんにちは。株式会社KOKACARE代表取締役の竹内です。Wantedlyのストーリーでは、『KOKACAREのこと』『バドミントンのこと』『スポーツビジネスのこと』などを、代表ブログみたいな感... Read more
JX通信社 almost 5 years ago Follow Maya Sumitomo オンボーディングの一環として社内限定名簿[JXペディア]をはじめました。 こんにちは、すみみんです。朝夕はひときわ冷え込むようになりましたね。さて、JX通信社では最近「JXペディア」というものを作成しました。一体どんなものなのか、なぜ誕生したのか、反響はどうか?などご... Read more
株式会社アールストア over 6 years ago Follow Kei Asai 「詰める」のもエネルギーがいるが、フラットでいるのも大変だ。 先日ネットで見つけたこの記事(Googleが発見した、最も成功しているチームに共通する5つの特性)が非常に興味深く、何度も読み返している。非常に示唆に富んだ記事なのだが、特に衝撃的なのは5番の「... Read more