株式会社イングリウッド 5 days ago Follow 篠原 桐香 「人がモノを買う理由」を追い求めて。室長に聞いた、全社を横断し事業を急加速させるグロースハックとは? イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドで働く魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、執行役員でグロースハック推進室長の梅原さんにお話を伺いました。重機設... Read more
株式会社プロモスト 28 days ago Follow 田中 美南 and 1 others 【役員インタビュー】読書が育む、未来を読む力と判断力 皆さん、こんにちは!株式会社プロモスト コーポレート部の田中です。今回は、弊社取締役の坂下さんにインタビューを行いました🎤どうやら坂下さんイチオシの本があるようで…!本の魅力と一緒に、お仕事に関... Read more
akippa株式会社 12 days ago Follow 表 歩美 and 1 others 【役員インタビュー】「今のakippaにジョインすると、サービスが世の中に広く浸透していく瞬間に立ち会える」 akippaは「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。」をMissionに掲げ、駐車場シェアリングサービス「アキッパ」を通じて移動にまつわる困りごと解決に取り組んでいます。 今回... Read more
株式会社イングリウッド 5 days ago Follow 篠原 桐香 「人がモノを買う理由」を追い求めて。室長に聞いた、全社を横断し事業を急加速させるグロースハックとは? イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドで働く魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、執行役員でグロースハック推進室長の梅原さんにお話を伺いました。重機設... Read more
会社のできごと・社風 5 days ago Follow 國井 優香里 今求められる「働く人の食」の役割とは?くるめしが描く、法人向けフードデリバリーのこれから 今後のくるめしについて、代表の小林と執行役員の永澤のお話いただきました! Read more
Akihiro Ito 7 days ago Follow 【ビジネスコラム】「統合報告書」制作現場に外部インタビュアーが求められる理由を考察 10月1日、多くの企業が「統合報告書」を公開した。「統合報告書」は財務情報と非財務情報を集約した資料で、読者として想定されるのは株主・投資家・取引先・金融機関・地域社会・従業員。年々、発行企業も... Read more
arcbricks株式会社 9 days ago Follow Kazuki Date 「仕組みで強くなる組織をつくる」 ── CDE門脇が語る、“属人化させないプロフェッショナリズム” プロフェッショナルとは、“一部のすごい人”のことではない。誰がやっても価値が出せるようにすること──それを仕組みにできる人が、ほんとのプロだと思う。arcbricksが掲げる「データに価値の輝き... Read more
akippa株式会社 12 days ago Follow 表 歩美 and 1 others 【役員インタビュー】「今のakippaにジョインすると、サービスが世の中に広く浸透していく瞬間に立ち会える」 akippaは「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。」をMissionに掲げ、駐車場シェアリングサービス「アキッパ」を通じて移動にまつわる困りごと解決に取り組んでいます。 今回... Read more
株式会社Hitotechnology 26 days ago Follow 岡澤 茶都美 ≪正直に語りますシリーズ≫「我が道を行く、関西弁で貫くスタイル。」奥田さんのリアルをお届けします! 皆さん、こんにちは!DreamcloudHoldings広報担当のおまめです!本日は、「我が道を行く、関西弁で貫くスタイル。」の奥田さんのご紹介になります!さてそんな奥田さんはいったいどんな方な... Read more
株式会社プロモスト 28 days ago Follow 田中 美南 and 1 others 【役員インタビュー】読書が育む、未来を読む力と判断力 皆さん、こんにちは!株式会社プロモスト コーポレート部の田中です。今回は、弊社取締役の坂下さんにインタビューを行いました🎤どうやら坂下さんイチオシの本があるようで…!本の魅力と一緒に、お仕事に関... Read more
メンバーインタビュー about 1 month ago Follow wantedly採用 “次のあたりまえ”を仲間と創る──取締役COO 安田翔陽の目指す未来|メンバーインタビュー こんにちは!ヘルスベイシス採用担当の谷川です。今回は、2025年9月1日付で当社の取締役COOに就任した安田さんにインタビューしました!これまで執行役員として事業の推進や組織づくりを担ってきた安... Read more
株式会社フォーエス about 1 month ago Follow Kuniko Shimoji 「自分の知らないことを吸収していく姿勢」を大事に! 株式会社フォーエス 上席執行役員 兼 SI事業部 事業部長 紺野 **前回の『【ビジネス意識を強く持つ】その力が付けることができるフィールド!』からつづきます*==前回「会話をして導いていける... Read more
株式会社総合アド about 1 month ago Follow 杉山 慎也 【マーケティング事業部責任者インタビュー】クライアントと一緒に価値を見つけていく。伴走しながら成果をつくる総合アド... 私たち総合アドは、従来の広告代理店の枠にとらわれず、お客様の可能性を最大限に引き出すパートナーです。LINE公式アカウント開設・運用やMEO対策サービスを中心に、オンラインとオフラインの広告を柔... Read more
株式会社BTM about 2 months ago Follow 佐々木 愛 and 3 others 特別トークセッション|設立して15年を迎えたBTM。これまでの軌跡と今後の更なる展望について。 こんにちは。人財推進本部の佐々木です。「日本の全世代を活性化する」をMissionに掲げ、地方創生や全国のエンジニアへの機会提供を行うBTMですが、2011年8月に設立し、有難いことに15年目を... Read more
株式会社REGALI about 2 months ago Follow Ayumi Kitano 家族も仲間も大切に。REGALIが目指す"自分らしく働ける"組織 『創業以来、今が一番面白いフェーズ』そう力強く語るのは、REGALIの創業メンバーであり取締役の北野さん。前職の同期二人で始めた小さなスタートアップは、今や優秀な仲間が集まり、新たな価値を生み出... Read more
株式会社Hitotechnology about 2 months ago Follow 岡澤 茶都美 ≪正直に語りますシリーズ≫「頼れるDCのパパ!ユーモアと愛溢れる専務取締役・大御堂さんのリアルをお届けします!」 皆さん、こんにちは!DreamcloudHoldings広報担当のおまめです!本日は、偉大なるみんなのパパ!大御堂さんになります!さてそんな大御堂さんはいったいどんな方なんでしょう?さっそく見て... Read more
株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職採用) 3 months ago Follow 株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職) 採用担当 「自主的な学び」について人事役員へインタビューしました! みなさんこんにちは。採用担当の北山です。今回は、「なぜ学び続ける必要があるのか」「自主的な学びとは何か?」というテーマで、人事管掌役員の菊地信仁さんにインタビューを行いました!役員として多忙な日... Read more
デアべルスインベストメント合同会社 3 months ago Follow 寺崎 主税 and 1 others 【創業ストーリー】「加盟者としての学びが、すべての原点だった」取締役・阿部稜馬が語る、フランチャイズとの歩みとこれから こんにちは!デアベルス・インベストメント採用担当です。今回は、当社取締役の阿部稜馬に「これまでのキャリアと、今後の挑戦」についてじっくりインタビューしました。加盟者として成功と学びを得た理由なぜ... Read more