株式会社ナイモノ 13 days ago Follow ナイモノ 採用担当 「優秀とは何か?」を自身に問いかけながら、「こぼれる人」を支える理由。(CA/藤木美優) ◆ 学生からの手紙◆ 教育現場への違和感◆“こぼれる生徒”を支える理由◆ 教員からナイモノへ◆「優秀な学生」を奪い合う採用◆「真っ黒な画面」の向こうの学生◆ 効率だけを求めないエージェント◆「ま... Read more
株式会社ジョイゾー 2 days ago Follow 内川 志織 and 2 others 【社員インタビュー】25卒新人の次なる挑戦!配属から3ヶ月〜リアルな気持ち【後編】 こんにちは!株式会社ジョイゾー HRチームの内川です。新卒1年目、内村さんと戀塚さんへの座談会形式のインタビュー後編をお届けします。前編では、配属時のリアルな気持ちや、最初の業務に挑戦するまでの... Read more
株式会社Lightblue 15 days ago Follow 金子 文美 Lightblueのインターン経験が就活でめちゃくちゃ刺さった話 ロンドンのBtoBスタートアップでバックエンドエンジニアとして働いている川西さん。海外就活の面接で一番よく話していたのは、派手な留学経験でも難しそうな研究テーマでもなく、学生時代にLightbl... Read more
株式会社FAProject 4 days ago Follow FA Project 管理部 入社1年目から“主導者” ― 若手が裁量と責任をもつFAマーケのリアル 若手が億単位の広告を動かす。大手傘下の安定基盤で挑戦できるマーケティング組織とは?【FA Project】広告業界において、若手が大きな裁量と責任を持つことは簡単ではありません。多くの企業では、... Read more
AnyMind Group 16 days ago Follow Naoto Yamagishi [25卒の就活体験記・前編]“宇宙ビジネスを起業したい”夢から逆算して選んだ、3つの就活軸と意外なファーストキャリア こんにちは!広報インターン生のYamagishiです。就活生の皆さん、就職活動は順調に進んでいますか??「自分の就活軸をどのように持つべきなのか」「自分が本当にやりたいことは一体なんなのか?」就... Read more
磯野 賢次 about 10 hours ago Follow 希望の仕事では無いからといって こんにちは。磯野と申します。昨今、自分が希望していた仕事(業務)ではない理由で辞める新卒がいるような事を、記事か何かで見聞きしましたが、再就活は茨の道になることでしょう。面接にこぎつけたとしても... Read more
松井証券株式会社 about 19 hours ago Follow 鈴山 雅子 【後編】就活生の疑問、全部聞いてみた! - 面接官×内定者が明かす採用の裏側と若手の活躍 みなさん、こんにちは!私は神戸大学大学院経済学研究科2年松浦智樹です。松本さんと同じく人事総務部の内定者インターンに参加しています。 前編では、松井証券の新卒採用面接と内定者の経験をお伝えしまし... Read more
株式会社Human Resource Design about 21 hours ago Follow Mari Kuroda 地元・北海道に暮らしながら日本中の企業と向き合う。想像を超えるそんな働き方をHuman Resource Desi... 営業部2025年新卒入社北海道で働きたいと考えて選んだのが、東京に本社を構えるHuman Resource Design(以下、HRD)。フルリモートという働き方が、自分に最もフィットしていると... Read more
L.PROJECT株式会社 about 21 hours ago Follow L.PROJECT株式会社 原田 2025新卒インタビュー~営業という道を選び、地域の未来と向き合う~ エルプロジェクトに、2025年に新卒入社したアポインターAさん。就活から入社後のリアル、今感じていることまで聞いてみました! Q1. 就活の軸、エルプロに決めた理由「兄が営業やってて、話を聞いた... Read more
株式会社ジョイゾー 2 days ago Follow 内川 志織 and 2 others 【社員インタビュー】25卒新人の次なる挑戦!配属から3ヶ月〜リアルな気持ち【後編】 こんにちは!株式会社ジョイゾー HRチームの内川です。新卒1年目、内村さんと戀塚さんへの座談会形式のインタビュー後編をお届けします。前編では、配属時のリアルな気持ちや、最初の業務に挑戦するまでの... Read more
株式会社ホープ 3 days ago Follow 臼井 悠萌 内定者が本気で取り組む。ホープの26卒内定式 こんにちは。人事部の臼井です。2025年10月1日、2026年4月入社予定の新卒内定式を実施しました。10月1日といえば、ホープ以外でも多くの企業が内定式を実施する日です。そんな中で、ホープの内... Read more
ネクステージグループホールディングス株式会社 4 days ago Follow 畑谷 朱音 その悩みは、可能性の証。「やりたいこと」よりも大切にすべき就活の「3つの軸」とは? 多くの就活生や求職者の方とお話しする中で、よく耳にするのが「やりたいことを見つけなきゃ」というプレッシャーです。「周りは志望業界が決まっているのに、自分だけ決まっていない」「面接で『やりたいこと... Read more
株式会社FAProject 4 days ago Follow FA Project 管理部 入社1年目から“主導者” ― 若手が裁量と責任をもつFAマーケのリアル 若手が億単位の広告を動かす。大手傘下の安定基盤で挑戦できるマーケティング組織とは?【FA Project】広告業界において、若手が大きな裁量と責任を持つことは簡単ではありません。多くの企業では、... Read more
株式会社Manly&Cool 5 days ago Follow 株式会社 Manly&Cool and 1 others 【社員ストーリー】寝坊・挫折・坊主。それでも前に進んだ男の営業論 「誰よりも稼ぎたい」その裏にある覚悟と葛藤 経歴2015年3月 西武学園文理高等学校 卒業2015年4月 明治学院大学 入学2019年4月 株式会社レイスグループ 入社2021年1月 退職2021年4月 株式会社アルヴァスデザイン 入社... Read more
株式会社キャリアインデックス 5 days ago Follow 西村 洋亮 【エンジニアインタビュー】キャリアインデックスで「全部やる」面白さ 今回は、2024年に新卒で入社したエンジニアの水野 悠来(みずの ゆうき)さんにインタビュー。東京工業大学の大学院で生物系を専攻しながらも、未経験でWebエンジニアの道を選んだ水野さん。なぜキャ... Read more
KEIPE株式会社 6 days ago Follow 田澤 ゆか 挑戦の価値から生まれるーとある大学生のKEIPEとの出会い 今年から本格的に開始したKEIPEの長期インターンプロジェクト。KEIPEでは、インターンを“労働力”や“人手”としてではなく、「共に歩み、共に成長していく仲間」として受け入れています。「広報」... Read more
社員インタビュー 9 days ago Follow RIZAPグループ 採用アカウント 新卒2年目が挑む2つの新規事業。信頼と成果を引き寄せる秘訣とは?【内定者が若手社員に聞く!】 こんにちは!25卒内定者の松浦です。 現在、RIZAPグループでは広告推進事業やコンサルティング事業など、挑戦的な新規事業が次々と生まれています。 今回は、これら2つの新規事業を兼任し、成果を上... Read more
社員インタビュー 9 days ago Follow RIZAPグループ 採用アカウント chocoZAPを支えるマーケティング戦略。EC・商品統括部の魅力とは?【内定者が若手社員に聞く!】 こんにちは!25卒内定者の副島です。 今回は、RIZAPグループEC・商品統括部ECユニット島耕平さん(22卒/3年目)にお話を伺いました。RIZAPグループに興味がある方、マーケティングに興味... Read more
社員インタビュー 9 days ago Follow RIZAPグループ 採用アカウント and 1 others RIZAPグループの急成長を支える人事部の戦略と挑戦。 【内定者が若手社員に聞く!】 こんにちは!25卒内定者の野村です。 今回は、人事部採用教育ユニット兼企画ユニットの東畑さん(19卒/6年目)にインタビューしました! 急成長を続けるRIZAPグループを支える人事部。採用・教育... Read more
株式会社STANDAGE 9 days ago Follow 実香 【新卒の本音】就活全滅からの逆転劇—「やりたいことがわからない」まま飛び込んだベンチャーで見つけた答え こんにちは!STANDAGEの採用担当です。今回は、マーケティング部 飯塚さんに新卒入社の本音を伺いました!「やりたいことがわからない」と就活に迷走していた大学生が、たまたま見つけた「貿易×ブロ... Read more