About 株式会社GOLD FLAG

株式会社GOLD FLAG

東京都

あり得ない想像を、あり得る現実に。いや、あり得ろ。

GOLD FLAGは、ロジカルなデータ活用と熱量高いコミットの両輪によって"営業支援"と"人材支援"における再現性ある成果を実現し、クライアントを持続的な成長へ導きます。企業が持続的に成長するうえで欠かせないのは、「売上を生み出す力」と「人を育てる力」。  いずれも、多くの組織が課題を抱え続ける“最難関テーマ”と言えるでしょう。だからこそ、私たちは”営業支援”と”人材支援”の領域に挑み続けます。

Values

Exceptional team members

リクルート・キーエンス・プログリットといった日本を代表する成長企業で活躍してきた経営陣によって創業されました。吉田はリクルート海外法人の立ち上げや新規事業開発を経験し、組織開発の専門家として多くの企業を支援。三土はキーエンスで最優秀賞を3度受賞後、プログリットで法人営業部長として売上を3倍に拡大。圧倒的な実行力と戦略性を兼ね備えたメンバーが、企業成長を全力でサポートしています。

Welcoming interns

1つの事業は、インターン生が中心となって動かしています。経営戦略から採用、事業開発、組織設計まで、学生が自ら意思決定し実行。キーエンスや大手証券、オープンハウスなどの内定者が在籍し、互いに切磋琢磨できる環境です。社会に出ても即戦力として通用する「思考力・実行力・責任感」を鍛え、他の学生とは一線を画す成長を実現できます。

Open communication

役職も年齢も関係なし。全員が自由に意見を言い合い、改善提案をすぐに実行できます。代表との距離が近く、「思ったことは即アクション」が当たり前。インターン生も経営視点で議論に参加できるため、ビジネスの最前線を肌で感じながら急成長できます。

No fear of failure

失敗を「成長の材料」と捉えています。新しい挑戦に失敗はつきもの。だからこそ、どんな失敗もオープンに共有し、次の成功に活かします。インターン生も経営陣も関係なく、全員が挑戦者。失敗を通じて得た経験が、次の大きな成果を生み出します。

Opportunities to grow for juniors

経営・採用・営業などの重要な領域をインターン生が担当。裁量を持って実務を回す中で、圧倒的なスキルと責任感を養えます。キーエンスやリクルート出身の経営陣が直接フィードバックする環境だからこそ、若手が最短距離で成長できる仕組みがあります。

High employee retention rate

インターン生・社員ともに高い定着率を誇ります。代表を含めた経営陣が一人ひとりの成長に向き合い、成果だけでなく過程を大切にする文化を築いてきました。フラットで風通しの良い環境が、メンバーの主体性を引き出し、「この組織で成長し続けたい」と思える理由になっています。

Members

yotsumoto ketna

インサイドセールス・リーダー

Tatsuya Yoshida

Engineer/programmer

武田健佑

Saki Sugaya

HR Section Design Planner 兼人事責任者

大学3年時より、株式会社プログリットにて人事部のインターンとして採用広報および中途採用業務全般に従事しました。正社員登用後は、エンジニアポジションを含む中途採用...Show more

代表

Tatsuya Yoshida

テレアポ事業部

yotsumoto ketna

and 3 others

人事部

Saki Sugaya

株式会社GOLD FLAG

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