労務

リバネスキャピタルは、ヒューマンキャピタルの力で効果的な組織経営をデザインすることをミッションに掲げています。私たちが支援するのは、科学技術の発展と地球貢献を目指すディープテックベンチャーです。... Read more

2025年11月より、GA technologies東京本社で週3回の無料朝食提供施策「GA MORNING BASE（ジーエー モーニング ベース）」がスタートしました。テーブルにはおにぎりや... Read more

本日は、【労務領域】で活躍中のクルー山口美惠子さんにお話を伺います！※タクシタのオンラインアシスタントは「クルー」という名称でお呼びしています。現在山口さんは、労務領域のセクションリーダーとして... Read more

今回は、新たに役員に昇格した鍵山さんにインタビューしました。現在35歳で、入社から約1年半で役員へ。法務や経理の体制づくり、組織の基盤整備など、会社の成長を支える役割を担ってきた鍵山さん。今回の... Read more

＃01_What’s ココホン🧭会社について、現場のリアルな声と多様な視点から語り合う企画「ココホン」！第5回目は、2019年08月入社：品田さん　　　　　　　　（ハッピーテラスキッズ柏ルーム）... Read more

AI活用が注目される中、人事業務においても「どこまでAIを使えるのか」を模索する動きが広がっています。一方で、具体的な活用方法を検討している段階の組織も少なくありません。KMS人事部でも、日々の... Read more

受付事務からキャリアをスタートし、整骨院での受付対応をはじめ、社長秘書、総務、人事労務、営業事務、フロントデスクなど、バックオフィス業務を幅広く経験してきました。これまで、来客対応、電話・メール... Read more

春闘賃上げが5％～6％というニュースを見かけます。2月に値上げしたマクドナルドの「ビッグマック（500円）」を分解して人件費視点でざっくり見てみたいと思います。営業利益は1個当たり10％（50円... Read more

最近、ベースアップのニュースで「今年の賃上げ率〇％」という話をよく見ます。人事として少し気になるのは、**その数字だけで議論してしまっていないか？**という点です。賃上げは基本給だけではなく、賞... Read more

ベースアップの議論が進んでおり、賃上げ傾向が今年も継続しそうです。しかし、その議論が「賃上げ率」にとどまり、賃金構造全体の設計まで踏み込めているでしょうか。最近は賃金構造そのものの歪みも顕在化し... Read more

「人材観の変化」を踏まえ、人事として考えるべき論点を出してみました。人材を取り巻く環境が変わる中で、人事の着眼点も確実に増えているように感じます。皆さんの職場では、どのような論点が議論されていま... Read more

多様性が広がるというのは、「違う人が増える」ということです。世代も価値観も、働き方の希望も、キャリア観も違う人々が一緒に働く。多様性というと、「違う人同士が混ざって化学反応を起こす」といったイメ... Read more

テスラジャパンの整理解雇をめぐる訴訟は、裁判所が正式な無効判決を出したわけではありませんが、違法の可能性が示される中で、会社側が請求を認諾し、原告の主張を受け入れる形で終結しました。結果として、... Read more

こんにちは！あおいとり26卒内定者の小坂桃香です。「あおいとり」の魅力といえば、現場の温かい支援……だけではありません。実は、私たちが安心して現場で働けるのは、裏側で「仕組み」を支えてくれている... Read more

労働時間の平均値は厚生労働省の統計でも長期的な減少傾向が確認できます。ただし、減少の要因にはパート比率の上昇等もあり、正社員、とりわけ管理職の働き方がどこまで変わったのかは、別に検証しなければな... Read more