株式会社八百鮮 11 days ago Follow 市原敬久 採用は経営判断ではなく、経営者の意思決定だ。 2020年採用ブランディングに挑戦その当時…当社の年間売上高30億程度だった。採用ブランディングをしたいと投資計画を発表したときには、各方面から叱られた記憶がある(笑)叱られるのは当然だったかも... Read more
株式会社八百鮮 16 days ago Follow 市原敬久 就活嫌いな代表の、経験が活きた採用活動 就職活動そのものが嫌いだった大学時代僕の就職活動は、失敗の連続だった。エントリーシートで落ちまくり、面接では緊張して思ったこと全然伝えることができず、何より就職活動そのものが嫌いで仕方なかった。... Read more
株式会社八百鮮 4 days ago Follow 市原敬久 仕入れは、宝探しだ!社員にもこの楽しさを知ってほしい。だから個店主義に振り切ったら売上59憶円に成長した話。 八百鮮の魅力とは何なんだろうか。働く目線で、代表自ら書いてみようと思う。テーマ個店仕入主義(仕入れを任せること)リアルマーケティング個店仕入主義仕入を任せてもらえる仕事ってどれだけあるだろうか。... Read more
株式会社八百鮮 11 days ago Follow 市原敬久 採用は経営判断ではなく、経営者の意思決定だ。 2020年採用ブランディングに挑戦その当時…当社の年間売上高30億程度だった。採用ブランディングをしたいと投資計画を発表したときには、各方面から叱られた記憶がある(笑)叱られるのは当然だったかも... Read more
株式会社八百鮮 16 days ago Follow 市原敬久 就活嫌いな代表の、経験が活きた採用活動 就職活動そのものが嫌いだった大学時代僕の就職活動は、失敗の連続だった。エントリーシートで落ちまくり、面接では緊張して思ったこと全然伝えることができず、何より就職活動そのものが嫌いで仕方なかった。... Read more
株式会社八百鮮 about 1 month ago Follow 市原敬久 八百鮮はなぜ、リブランディングをしたのか リブランディングのきっかけ2024年5月に八百鮮の採用サイトと採用動画をリニューアル思い返せば、2021年2月にSENDGUYSというテーマで、採用サイト・採用動画を制作。つくったというか本気で... Read more
株式会社八百鮮 6 months ago Follow 中山 紗希 【新卒】八百鮮の超体験型内定者インターンシップに密着してみた 内定者同士が初対面!ドキドキの研修に密着した様子をお届けします。コンテンツ1)先輩社員へのインタビュー2)POP書き体験3)八百鮮ぶっちゃけトーク4)現場1日体験:別日実施1)先輩社員へのインタ... Read more