Ken-ichiro Watanabe over 5 years ago Follow 〝BizHint〟にて、2019年5月17日に催された、戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premiu... 【日本航空が実践する働き方改革】社員がイキイキと働ける環境を目指して日本を代表する航空会社JAL。2010年に経営破綻に陥った同社ですが、企業再生に合わせて企業理念を再構。その企業理念を達成する... Read more
Ken-ichiro Watanabe over 5 years ago Follow 〝BizHint〟にて、2019年4月16日に催された、戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premiu... 【オリエンタルランドが描く人事戦略】顧客満足度を追及するために行ったのは「従業員が安心して働ける環境づくり」東京ディズニーリゾートを運営する株式会社オリエンタルランド。オリエンタルランドといえば... Read more
Ken-ichiro Watanabe over 5 years ago Follow 〝BizHint〟にて、2019年2月5日に催された、戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium... 全社員参加経営のもとに、全社員でアイディアを出し合えばヒット商品は生み出せる【小林製薬のイノベーターを阻害しない人事施策】「熱さまシート」「のどぬ～るスプレー」「ナイシトールZ」「液体ブルーレッ... Read more
Ken-ichiro Watanabe almost 6 years ago Follow 〝BizHint〟にて、戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」に登壇された、日本板硝子・人... 超ドメスティックだった日本企業から、グローバルリーダーを輩出するまでになるには【日本板硝子・人事部アジア統括部長 梯 慶太 さん】2006年、板ガラス世界大手の英上場企業「ピルキントン」社を約6... Read more
