〝BizHint〟にて、2019年5月17日に催された、戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」に登壇・講演された、日本航空株式会社 執行役員 人財本部長・小田 卓也 様の撮影をさせていただきました。

【日本航空が実践する働き方改革】社員がイキイキと働ける環境を目指して

日本を代表する航空会社JAL。2010年に経営破綻に陥った同社ですが、企業再生に合わせて企業理念を再構。その企業理念を達成するため、デスクワークを中心とした間接スタッフ約4,000名を対象に、働き方改革の取り組みを始めました。伝統あるJALが、一体どう変わっていったのか……。社員の意識改革をはじめ、ワークスタイル変革の実践に取り組んできた人財本部長小田卓也さんに話を伺いました。本記事は、2019年5月17日に行われた戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」の小田卓也さんの登壇講演をベースに構成しています。

https://bizhint.jp/report/318678