澤田 幸代 7 days ago Follow “正しさ”じゃなく、“健やかさ”を広げたいと思った話 ──給与労務で磨かれた“整える視点”と、いま向き合ってる現実私は長く、給与労務の領域に在籍していたことで、「正確に」「滞りなく」「誰が見てもわかるように」をベースにした“整える力”を自然と身につ... Read more
澤田 幸代 12 days ago Follow キャリアを変えたのではなく、“私の人生を選び直した”話 整えることは、愛だと思っています。履歴書だけ見ると、「なんで仕事を変えてるの?」と思われるかもしれません。それは、私にとって、それは“迷い”じゃなく、“選び直し”の連続でした。◆ 自分の軸を取り... Read more
株式会社フリーア about 2 months ago Follow K W and 1 others 「今の現状に満足していない」「何かやりたいけど見つからない」という方へ。 株式会社フリーア 霞 恵介さんにインタビューQ.入社のきっかけを教えてください。僕の場合は、いまの自分に限界があると感じたからです。入社前は個人事業主でYouTubeやコンテンツの作成、それとコ... Read more
株式会社ラクス 3 months ago Follow yuichi taninaka 営業経験を強みに、新プロダクトのPMMとして売れる仕組みづくりを推進 PROFILE太田 駿2012年、新卒でブライダル関連企業に入社し、法人営業担当として関東・関西地域のホテル・結婚式場約70社を担当。その後、大手駐車場企業でのカーシェアリングサービスの営業職を... Read more
株式会社エンビジョン 3 months ago Follow 炭山 明子 新たな仕組み「envision WAVE!」を考えた理由 こんにちは!株式会社エンビジョン、コーポレートの炭山です。組織をポジティブに盛り上げていくため、メンバーの「チカラ」を最大化できる環境をつくりたい!と日々格闘しております。今までいくつかの会社の... Read more
環境機器株式会社 over 1 year ago Follow 川端 健人 【Win-Win-Win ‼️】な仕組みづくりの話 最近、拡販に向けて注力しているのが「おうちケア定期便」という中小工務店向けのアフターサービスです。多くの中小工務店は拘りを持った良い家を建てられていますが、アフターサポート面では大手にどうしても... Read more
環境機器株式会社 over 1 year ago Follow 川端 健人 私たちがやらねば誰がやる。虫に関わる商社が、様々な事業に挑戦する理由とは・・・!?「住宅メンテナンス 編」 紹介者プロフィール!名前:川端健人部門:経営企画部趣味:料理(週末は家族の料理担当🍳である父)川端さん、本日はどうぞよろしくお願いいたします!上手く話せるかな...緊張しますが、どうぞよろしくお... Read more
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム over 2 years ago Follow 千歳 紘史 ネクスキャットの社長コラム#5「幸せに働くための明朗会計な仕組みづくり」 当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。働く側からすれば、どんな評価のもとで人事が行われ給与が決まっているのか... Read more
RITの働き方 over 2 years ago Follow Chihiro Kaji and 1 others 全社員に福利厚生をTrelloで公開!誰でも仕組みづくりに参加できるようにしてみた。 みなさん、こんにちは! バックオフィスの眞壁です。福利厚生は会社が作ってシェアしたとしても、使われなければ意味がありません。RITではメンバーを巻き込んで、福利厚生制度を一緒に作っていくというス... Read more