株式会社CaSy 4 months ago Follow 小酒 夏穂 組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする 「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この1年で新しく始めた施策を、CHRO(人事最高責任者)の白坂ゆき(しらさか・ゆき)が語ります。組織の成長スピ... Read more
株式会社Voicy over 1 year ago Follow はるな 髙森 【約60コミュニティ!】Voicyの部活動をまとめてみた。 ※この記事はVoicy Advent Calendar 2022の9日目の記事を、一部編集して転載したものです。こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。Vo... Read more
人事ブログ over 1 year ago Follow Mai Yamauchi and 1 others ラインケア施策“ふらっと人事”とは!? こんにちは、人事の山内です!7月号の人事ブログをお届けします。今回は、人事の社内施策についてご紹介いたします。みなさんの会社にはどのようなユニークな人事施策があるでしょうか?また、他社が行ってい... Read more
株式会社Voicy almost 2 years ago Follow はるな 髙森 社員とユーザーの距離を縮めるユニークな福利厚生、“ボしメン制度”について紹介します! こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。突然ですが、皆様の会社にはどのような福利厚生がありますか?福利厚生とは、一般的には給与/賞与などの基本的な労働対価に... Read more
株式会社ファームノート over 2 years ago Follow Ute Akiyama 半期に1回、社長と1対1で。気づきを促す20分とは こんにちは。ファームノート編集部の秋山です。今回は我々の人事施策のひとつ、「グループCEO1to1」を紹介します。半期に1回開催のグループCEO1to1とはグループCEO1to1は、2021年4... Read more
株式会社Voicy over 2 years ago Follow はるな 髙森 “全員で組織をつくる” VoicyのEXを担うクロスファンクショナルチームとは? こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。みなさんの会社では、どんなEX(Employee Experience)施策を行なっていますか?Voicyでは202... Read more
株式会社ファームノート over 2 years ago Follow Ute Akiyama 役員も"あだ名"で呼ばれる「新卒コミュニティ」ってなに? こんにちは。ファームノート編集部の秋山です。さて、今回は我々の人事施策のひとつ「新卒コミュニティ」を紹介します。3ヶ月に1回開催の新卒コミュニティとはこれは、2021年の入社式に参加したメンバー... Read more