リワーク

「素敵な会社に入社できてよかったと思い、モチベーションが高まった」そんな言葉から始まった今回のインタビュー。前回の記事（※）では、FITプログラムの開発背景や概要について、心理士Yさんにお話を伺... Read more

こんにちは。インクルードの採用広報です。バトン形式でインクルードの好きなところを語るこの企画。ゼネラルマネージャーの田中さんからバトンを受け取ったのは、サービス管理責任者（以下、サビ管）・兼サブ... Read more

「インクルードに入社したら、どんなプログラムを運営するのか？」これは採用時によくいただく質問のひとつです。今回は、認知行動療法をベースにしたインクルード独自の「FITプログラム」について、心理士... Read more

こんにちは。インクルードの採用広報です。バトン形式でインクルードの好きなところを語るこの企画。ゼネラルマネージャーの田中さんからバトンを受け取ったのは、サービス管理責任者（以下、サビ管）・兼サブ... Read more

「素敵な会社に入社できてよかったと思い、モチベーションが高まった」そんな言葉から始まった今回のインタビュー。前回の記事（※）では、FITプログラムの開発背景や概要について、心理士Yさんにお話を伺... Read more

「インクルードに入社したら、どんなプログラムを運営するのか？」これは採用時によくいただく質問のひとつです。今回は、認知行動療法をベースにしたインクルード独自の「FITプログラム」について、心理士... Read more

こんにちは。インクルードの採用広報です。バトン形式でインクルードの好きなところを語るこの企画。支援員・インストラクターの小塚さんからバトンを受け取ったのは、ゼネラルマネージャーの田中さん。今回は... Read more

「人生の1ページに寄り添う仕事」エリアマネージャーの中嶋さんは、支援員の業務をこのように振り返ります。今回は、未経験で支援員としてインクルードに入社し、2年でマネージャー、3年でエリアマネージャ... Read more

こんにちは。磯野と申します。 ここでは「休職してまずすべきこと」について書かせて頂きました。◆◇まずはしっかりと休むこと◇◆うつ病などにより休職をされると、職場復帰や自分の仕事のことを始め、いろ... Read more

「復職が「できる・できない」ではなく、再発しない状態に「なっている、なっていない」に焦点を当てた支援を大切にしています。」インクルードのリワーク事業をゼロから支え続けている山川さんはそう語ります... Read more

代表を務める高瀬がキャリアコンサルタントとしての立場でビューズ＠名駅での支援についてお話ししています。https://staffrole-recruit.jp/career/iv-ta/ Read more

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メンタルデイケアセンター月例イベント「内藤先生と話そう」3月の様子です。内藤医師とデイケアメンバーがお茶でも飲みながら、1時間程度たわいもない話をするという企画です。2月は質疑応答が主でしたが、... Read more

【開所3か月】リヴァトレ仙台の吉田です。4月にオープンしてから3か月が経過しました。仙台市内の各支援機関からのリヴァトレ利用希望の方を紹介いただく機会も増え、センターも賑やかになってきました。プ... Read more

リヴァトレ仙台センターの立ち上げリーダーであり、センター長の吉田です。今回は、徒然なるままに先週の私の動きを書くことにします。10月2日(火)～3日(水)、事業部のコンセプトを作るため、逗子のマ... Read more