フェムテック

2050年までに、日本の労働力は2000万人減少する可能性がある。これは、多くの企業にとって他人事ではない、すぐそこにある未来です。深刻化する人材不足という大きな課題を前に、企業はどう立ち向かう... Read more

Floraの挑戦の核心に迫ったVol.1。続くVol.2では、そのミッションを推進する「チーム」のあり方、そしてCEOのアンナ・クレシェンコさんが見据える未来のビジョンについて、さらに深く話を伺... Read more

女性は、その生涯を通じて様々な身体的・精神的な変化と向き合います。月経、妊娠、出産、更年期。それらは決して特別なことではなく、誰もが通る自然なライフステージです。しかし、その過程で生じる悩みや痛... Read more

「ここなら挑戦できるかもしれない」と直感でインターンに応募しましたフェムテック領域でのプロジェクトに関わり、サービスの届け先からの声にやりがいを感じながら自分自身の時間の使い方にも意識が向くよう... Read more

この記事は、『入社の決め手は「Globalなフェムテック事業」。データを活かして事業開発をサポート。Vol.1』の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記事をご覧ください。前回の記事... Read more

フローラはメンバーの半分がヨーロッパ出身、半分が日本人という多様性にあふれる組織です！今回は、帰国子女である経験を活かして社内の橋渡し役も担いつつ、新規事業開発・R&D支援を務める志知さんへイン... Read more

この記事は、『フェムテック企業への転職の契機は?女性の健康課題解決の先に目指す「属性によってやりたいことができない」がない社会 Vol.2』の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記... Read more

この記事は、『フェムテック企業への転職で、社会から「属性によってやりたいことができない」をなくしたい！ Vol.1』の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記事をご覧ください！前回の... Read more

Flora（以下フローラ）には会社の理念に共感し、自身の1つの目標としても捉えている本気度の高いメンバーがたくさんいます！今回はそんな社風を象徴するメンバーの1人、岩瀬玲子さん（写真：右）をご紹... Read more

Flora（以下フローラ）には身近なことからフェムテックに興味を持ち、最終的にフローラに辿り着いたメンバーがいます！今回はそんな一人である、豊田通商からの出向社員、安達真央さん（写真：右）をご紹... Read more

この記事は、「会社のビジョンとやりたいことがマッチし転職。スタートアップでジェンダーギャップの是正に挑む Vol.1」の続きです。前回の記事を読んでいない方は、まず前回の記事をご覧ください！*前... Read more

フローラには、ずっとやりたいと思っていたことと、会社のビジョンがマッチし転職への原動力を得た人がたくさんいます。今回はその一人、ジェンダーギャップへの熱い思いを胸に、コンテンツ企画・運用を担当す... Read more

■サニタリー用品と環境課題持続可能な地球のために、生理用品にも「脱プラ」の流れがあるグローバル環境分野で初のノーベル平和賞を受賞したケニア人女性、ワンガリ・マータイさんが「Mottainai（も... Read more

みなさん、こんにちは！mederi株式会社の採用担当です。ご覧いただきありがとうございます。今回も、前回に引き続き代表の坂梨によるインタビューをお届けします！interviewee: 百々 なお... Read more

DMM.make PRODUCTSの美容ブランド「Thaleia」から、Thaleia pitôn（タレイア ピトン）が発売！自宅にいながらサロンにも負けないような最大限のフェムケアができます。... Read more