株式会社TBM 24 days ago Follow 笹木 隆之 「攻めの姿勢」で会社を前進させる。コーポレート部門が体現する「攻めのバックオフィス」とは こんにちは!TBM採用広報チームです。今回お話を伺ったのは、激変するスタートアップにおいて、攻めの姿勢で会社を前進させる3名のコーポレートメンバー。それぞれ異なる領域で「オフェンシブなディフェン... Read more
株式会社ハッカズーク 4 days ago Follow Megumi Hashino 【社員インタビュー】パーソナルジム経営、ニート時代…コーポレート責任者の意外なキャリアと仕事感/福田 一史 こんにちは!ハッカズーク採用広報担当の橋野です! こちらの記事では、日頃ハッカズークの面接官として求職者の皆さんとお会いする社員をご紹介いたします。今回ご紹介するのは、コーポレート部門を統括しな... Read more
株式会社ヨンヒャクド about 6 hours ago Follow 400℃ inc. 採用担当 and 2 others 【求める人物像紹介】「世界に愛されるブランド」へ。400℃ PIZZAの舞台裏を創る、非店舗メンバーとは 「食べログピザカテゴリー日本1位」や「ミシュラン掲載」など、数々の評価をいただき、多くのお客様で賑わう400℃ PIZZA。現在、私たちは全国展開、そして将来的なグローバル進出という急拡大フェー... Read more
株式会社ハッカズーク 4 days ago Follow Megumi Hashino 【社員インタビュー】パーソナルジム経営、ニート時代…コーポレート責任者の意外なキャリアと仕事感/福田 一史 こんにちは!ハッカズーク採用広報担当の橋野です! こちらの記事では、日頃ハッカズークの面接官として求職者の皆さんとお会いする社員をご紹介いたします。今回ご紹介するのは、コーポレート部門を統括しな... Read more
株式会社TBM 24 days ago Follow 笹木 隆之 「攻めの姿勢」で会社を前進させる。コーポレート部門が体現する「攻めのバックオフィス」とは こんにちは!TBM採用広報チームです。今回お話を伺ったのは、激変するスタートアップにおいて、攻めの姿勢で会社を前進させる3名のコーポレートメンバー。それぞれ異なる領域で「オフェンシブなディフェン... Read more
株式会社シェアダイン 24 days ago Follow 永井 未来 【Sharedine Road to 2026 H2】上期を振り返り、次の挑戦へ。全社ALL Handsを開催しました。 こんにちは!シェアダイン人事の永井です。2026年7月17日、シェアダインでは半期の振り返りイベント「Sharedine Road to 2026 H2」を開催しました。今回のALL Hands... Read more
カルチャー 28 days ago Follow Tatsuya I 【新ミッション策定】TPSが目指す未来と、「共奏力で、想いを実装する。」に込めた想い このたびTPSは、新たなミッションとして 「共奏力で、想いを実装する。」 を策定しました。 ミッションとは、【企業が社会に対してどのような価値を提供していくのか】を示すものです。そしてそれは、そ... Read more
燈株式会社 29 days ago Follow 郷司 真澄 世界一を目指す旅路で、燈のカルチャーを繋ぎ続ける「シンガリ」の覚悟 はじめに燈株式会社の郷司(ごうし)です。私が燈にジョインしたのは2022年のことでした。当時はまだフルタイムメンバーとしては4番目という、立ち上げ間もないタイミング。フルタイムメンバーが4人しか... Read more
FIRST CVC株式会社 29 days ago Follow 山田 一慶 「10の注目テーマ」から見る、CVC投資の現在地 日本のCVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)のあり方が、大きな転換期を迎えています。2026年上半期、国内スタートアップの資金調達総額は5,000億円を超え、そのうち研究開発型ディープテ... Read more
井上 敬太 about 1 month ago Follow 「Geminiが見落とした…」を指示書に書き足し続けたら、法務レビューのGemができた ※今回はGoogleWorkspace環境でGeminiは使えるけど、Claudeは費用的に追加が難しいという方へお話です。コーポレート業務を行っていると、お客様から「契約書のここを変えてほしい... Read more
LIDDELL株式会社 about 1 month ago Follow LIDDELL 採用担当 ONE TEAM, ONE PITCH。全員が同じピッチに立つための、毎週の勉強会 みなさん、こんにちは。リデルの採用担当です。「その提案、営業もエンジニアも、同じ絵を見て話せていますか?」と、私たちはよく問い直します。チームで動く規模が大きくなるほど、この「目線のズレ」は静か... Read more
株式会社大泉工場 about 1 month ago Follow Takeshi Tomimoto 2026年度『mizuiRo map共有会』を開催しました こんにちは。人事総務の富本です。4月に2026年度がスタートし、毎年恒例の「mizuiRo map」共有会を開催しました。「mizuiRo map」は、事業計画だけではなく、私たちがどんな未来を... Read more
Nature株式会社 about 1 month ago Follow Yae Kitajima 全社員がAIを使う会社へ ── Natureが非エンジニアにAIを広げている「やり方」 こんにちは。Nature CTOの大塚です。はじめに2026年はじめごろ、Natureのソフトウェアエンジニアは全員がClaudeのTeam Premiumプランに移行した。短期間で仕事の仕方が... Read more
株式会社ポジティブドリームパーソンズ about 2 months ago Follow 千葉 杏奈 創業30年目を迎えました 株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下PDP)は2026年7月に創業30年目を迎えました。これまで「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」というVISIONを掲げ、一貫して”感動創出”に拘り... Read more
株式会社エンビジョン about 2 months ago Follow 炭山 明子 「素直な人」が欲しい。でも「前提を疑う人」も欲しい。コーポレートの私が本気で悩んだ、一見矛盾する『二つの資質』の答え。 こんにちは、envisionコーポレートの炭山です。組織をポジティブに盛り上げていくため、メンバーの「チカラ」を最大化できる環境をつくりたい!と日々格闘しております。突然ですが、採用の現場でよく... Read more
enigmo blog about 2 months ago Follow エニグモ採用チーム 単体からグループ経営へ。エニグモの変革期を支える財務経理グループ エニグモの組織紹介シリーズ、今回は、コーポレートオペレーション本部「財務経理グループ」の紹介です。本記事では、エニグモの財務経理グループが担う仕事、事業部との関わり、そしてここで得られるキャリア... Read more
働き方 2 months ago Follow 採用 担当 全社員と関わるコーポレートが感じる、ウィリッチらしさとは コーポレート部では、採用活動や入退社手続き、勤怠管理、給与計算、人事面談などを担当しています。そのため、部署や役職を問わず、多くの社員と関わる機会があります。今回は、コーポレートという立場から見... Read more