株式会社アシスト 29 days ago Follow 今岡 みのり 【現場のリアル】「インスタ代行でしょ?」と侮るなかれ!アシストのSNS商材で企業の課題を根本から解決する、熱すぎる... 1. SNSマーケティング=「ただフォロワーを増やすだけ」だと思っていませんか?2. アシストのSNS商材の真骨頂!「いいね!」を「売上」に変えるロジック3. 【営業エピソード】「フォロワーはい... Read more
株式会社ビービット 26 days ago Follow 大山滉介 UXの仕事とは?「ユーザ憑依」から人を動かし、企業を動かすキャリア 学生さんや転職活動中の方から、「結局UXの仕事ってどういう感じなんですか?」という質問をよくいただきます。確かに、UXという目にする機会の少ない言葉からは 、どういう業務やキャリアが待ち受けてい... Read more
ステラアソシエ株式会社 29 days ago Follow Yusuke Hoki インターン2社目で初めて知った「ホワイトワーカーの正しい働き方」——理系大学院生が新規事業コンサルティング会社の代... ステラアソシエでは、新規事業コンサルタントとして働く正社員のほか、インターン生の募集も行っています。当社でインターンを行う最大の特徴は、少数精鋭の組織のため、インターン生も代表直下で働くという点... Read more
ステラアソシエ株式会社 22 days ago Follow Yusuke Hoki 「営業ゼロでも案件が来る」コロナもAIも乗り越えた新規事業コンサルティング会社が描く次の成長戦略 今回は、当社ステラアソシエの現在を踏まえて、これからの組織拡大の方向性についてお話しします。私自身、インターン時代から数えると13年以上、新規事業の現場に立ち続けてきました。新卒で入社したRPA... Read more
東成瀬テックソリューションズ株式会社 27 days ago Follow 八木 悠貴 地方で働くことは「キャリアダウン」なのか? こんにちは!なるテック広報部です。「地元に戻りたいけれど、仕事の選択肢が限られる」「地方に行くとキャリアが止まってしまうのではないか」 地方移住やUターン・Iターンを考えるとき、そんな不安を抱え... Read more
good luck株式会社 about 16 hours ago Follow 西塚 美咲 【爆速成長】裁量権の塊。good luck株式会社のインターン生が本気で挑む「圧倒的リアルな1日」に迫る! みなさん、こんにちは!good luck株式会社の採用担当です!「長期インターンに興味はあるけれど、実際アルバイトと何が違うの?」「学業や就活と両立できるか不安…」 そんな悩みを抱えていませんか... Read more
トリノ・ガーデン株式会社 about 20 hours ago Follow 木原 福神 「腑に落ちる」がオペレーション改革を動かした。松屋フーズ×トリノ・ガーデン、5年19プロジェクトの軌跡 牛めし、とんかつ、新業態。異なる業態をまたいで5年間、19ものプロジェクトを共に走った。松屋フーズ事業推進部の遠藤さんが言う「腑に落ちる感覚」は、どうやって生まれたのか。トリノ・ガーデンで分析を... Read more
Gastroduce Japan株式会社 about 22 hours ago Follow 高山 恵理 【2026最新】代表インタビュー:食×ECで日本を変える。Gastroduce Japanが「食の流通革命」を本気... 「戦略は、動いた瞬間に生まれる。」一橋大学商学部を卒業後、2014年に楽天株式会社へ入社した若松友貴。新卒でECという最前線のビジネス環境に飛び込んだのには、明確な理由があった。「三木谷さんの著... Read more
Message from Leaders about 23 hours ago Follow 採用担当 2026年、GienTechはさらなる進化の年へ! 社長が語る、事業の未来と組織体制変更の狙い こんにちは! GienTech Japan株式会社(旧パクテラ・テクノロジー・ジャパン)の採用担当です。弊社は、グローバルでデジタル・インテリジェントソリューションを展開するGienTechグル... Read more
フォルトナ株式会社 1 day ago Follow 荒井 良介 and 1 others 【カルチャー連載 #1】フォルトナにはどんな人が集まるのか? ー好きな人を、好きな企業に。フォルトナのカルチャーを... コンサルだけじゃない、フォルトナのプロフェッショナルたちキャリアは違っても、向き合っていたのは「人」経営者という存在が好き経営者と対等に話すフォルトナに集まる人たちの共通点次回予告📢コンサルだけ... Read more
株式会社TalentX 2 days ago Follow TalentX 採用担当 【WhyTalentX】MyTalent Platform×コンサルティングで顧客の期待を超える採用変革──元人事... TalentXは「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに、「MyTalent Platform」をはじめ、RXO(※)やX Agencyなど多岐にわたるサービスを展開してい... Read more
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 2 days ago Follow 船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 採用支援から「人的資本経営」のパートナーへ。船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング始動 株式会社HR Force(本社:東京都中央区、代表取締役:村田泰子、以下 HR Force)は、株式会社船井総合研究所(本社:東京都中央区、代表取締役社長:真貝大介、以下 船井総研)の 人的資本... Read more
松浦 智和 2 days ago Follow 「誰も反対できない組織」の危うさ。星野リゾートの現場で知った、フラットな組織がうまくいく本当の条件 こんにちは。NTMC 西日本コンサルティング部マネージャーの松浦智和です。全4回にわたってお届けしてきた「過信を飼いならす」連載も、いよいよ今回が最終回となりました。前回は、トップの情熱(アクセ... Read more
FiiX合同会社 3 days ago Follow teppei koyama データドリブンな採用支援とは何か。数値で採用を改善していく仕事の話。 「なんとなくいい気がする」「感覚的にこの候補者は合いそう」「今月は動きが悪いな、でも理由はよくわからない」採用の現場では、感覚で判断されることがまだ多い。データがあっても、活用されていないことも... Read more
PixPot株式会社 5 days ago Follow 大前 万希代 and 1 others 「専門性を深めながら、もっと先へ」ーーデータ分析からCDPまで、挑戦し続けるマネジャーの仕事論 採用担当の大前です。 今回は、マネジャーの中野陽子さんに、PixPotに入ったきっかけや日々の仕事について話を聞きました。データ分析・戦略立案・メンバー育成まで幅広く担う中野から、PixPotの... Read more
株式会社ゴーレム 5 days ago Follow 桂 流太 誰もいない領域で、業界標準を自ら作る。──総合研究所所長が語る、建設×サステナビリティの最前線 ゴーレムには、「総合研究所」「サステナビリティコンサルタント」という聞き慣れない名前の部署やポジションがあります。建設×サステナビリティの領域で、コンサルティングから計算ロジックの策定、研究発表... Read more
クラウドサーカス株式会社 6 days ago Follow Yuriko Murakami 【イベントレポート後編】成果と称賛の記録。全社でベクトルを合わせる「スタートアップ会議&年間表彰式」の裏側 こんにちは!クラウドサーカス株式会社、人事担当の村上です。前編では、全社でベクトルを合わせる「スタートアップ会議」の様子と、私たちが目指す未来の方向性(WHY・HOW・WHAT)についてお届けし... Read more
Kenta Mizutani 7 days ago Follow 個人事業主として独立しました ただエンジニアが書いた資料を経営層に通じる言語に直したり、現場の愚痴と経営の焦りを同じテーブルに並べていたりしただけでした。『ミズタニさんのように交通整理ができる人って、なかなかいないんですよ』... Read more
株式会社イズミコンサルティング 7 days ago Follow ひろおか 【インタビュー】省エネの専門性で建築の未来に向き合う建築環境コンサル 建築環境コンサルタントとして働く社員に、仕事内容や入社理由を聞いてみました!..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴....∴..∴..∴..∴... Read more
株式会社ファルムコンサルティング 8 days ago Follow ファルムコンサルティング 採用担当 ファルムコンサルティングが求める"スタンス"の話 「口で言っている間に、数字を出してくる人——そんな人と、私は一緒に働きたい。」ファルムコンサルティングではコンサルティング経験者か未経験者かは、本質的にはあまり関係ない。中途も、インターンも、求... Read more