About 株式会社エバンティア

株式会社エバンティア

大阪府

人も企業も、挑戦することでより良い未来を実現できる場を創る

エバンティアは、Evand＝挑戦、tir＝場所を由来とし、人も企業も"より良い未来"を実現できる場として誕生しました。顧客や社会や仲間のために最良を追求したい人がモチベーション高く働ける組織でありたい。挑戦には痛みも伴うが、その過程こそが人を成長させ、成果へとつながる。だからこそ、公平な裁量と誠実な基準のもとで、 "挑戦する人の潜在力を最大限に引き出す場所"でいたい。それがエバンティアの理想です。

Values

Exceptional team members

前職でセールスNo.1や支社長を務めた代表をはじめ、高い目標を掲げ、自らを律して行動できるプロフェッショナルが集まっています。単に業務をこなすのではなく、「勝てる組織」の再現性を追求し、互いに刺激し合いながら市場価値を高めていける仲間を求めています。

Flat organization

創業期ということもあり、役職や年齢の壁は一切ありません。代表直下の環境で、事業運営や組織づくりに関する意見もダイレクトに反映されます。「良い未来を実現するための提案」であれば、誰の発言であっても尊重され、即座に実行に移されるスピード感があります。

Open communication

「Evand（挑戦）＋tir（場所）」という社名の通り、挑戦を称え合う文化を大切にしています。成功だけでなく、失敗から得た学びもオープンに共有し、チーム全体で成長の糧にする。また、オンオフがしっかりしていて何かの節目でのコミュニケーションは多めです。

Team diversity

営業のスペシャリストから事務のプロまで、異なる強みを持つメンバーが集まり、一つの目標に向かって突き進んでいます。社名の由来である「挑戦する場所」として、バックグラウンドに関わらず、情熱を持って高め合える多様な個性を尊重し、チームの力に変えていく文化を大切にしています。

Flexible work arrangements

パフォーマンスを最大化するために、自律した働き方を推奨しています。お客様の状況や自身のスケジュールに合わせて「8:00〜19:00の間で実働8時間」を柔軟に調整可能です。無駄な拘束ではなく、成果にコミットするための「自由と責任」を両立させた環境を整えています。

No fear of failure

0から1を創り出すフェーズにおいて、失敗は成長のための貴重なデータだと考えています。新しい試みにはリスクが伴いますが、挑戦しないことこそが最大の停滞です。目的を持った挑戦であれば、結果に関わらずそのプロセスを称賛し、全員で知見を共有して次なる成功へ繋げています。

Members

MIYAZAKI KEIJI

豊嶋令

新井淳平

代表取締役

株式会社エバンティア

Chat with the team

Wantedly is a business social networking platform that makes it easy to connect with members of the company. Reach out for a casual chat about anything that interests you!