BABY JOB株式会社 16 days ago Follow BABY JOB 採用担当 現場のリアルな声が私たちの原動力!新サービス『誰でも決済』のお客様の声を聞いてみました BABY JOBの岸本です。マーケティング課でデザインを担当しています。2歳の末っ子と小学生2人を育てる、3児のママです👶👦👦上の子と下の子は10歳差なのですが、この10年で子育て環境も大きく変... Read more
株式会社サマンサ・ホームステージング 16 days ago Follow Asuka Minami 気遣いは、ルールじゃない。|サマンサの日常 雨の日に思い出した、サマンサらしい小さな気遣いこんにちは!サマンサ・ホームステージング広報チームです。台風の影響でサマンサの本社がある東京・門前仲町でも、夕方になって雨脚がだんだん強くなってきま... Read more
株式会社Medii 17 days ago Follow 森 麻耶子 「成果、出せてますか?」Medii Boost Camp 2026 Summerで私たちが問い直したこと Mediiでは「メンバーが本音で話し合い、背中を預け合う関係を作ること」を目的に、全メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を半期に一度のペースで開催しています。医... Read more
株式会社スケッチ 16 days ago Follow 小野 えり奈 「エースが11人いても勝てない」W杯の熱狂に乗じて、うちの会社を日本代表フォーメーションに当てはめてみた こんにちは!スケッチの小野です。以前noteに公開した「会社メンバーをサッカーのポジションに当てはめてみた」記事、読んでくださった方、ありがとうございました!あれからスケッチには嬉しい変化があり... Read more
組織・カルチャー 20 days ago Follow 井上 智代 【組織・カルチャー】立場を超えた多様なつながりから。自律した個人が響き合い、新しいワクワクを『共創』するコミュニティ。 こんにちは!リヴァ 人材開発グループの井上です。前回の連載第1弾では、自分の人生のハンドルを自分で握る、リヴァの「キャリア自律」の仕組みについてご紹介しました。📖前回の記事はこちら前回の記事を読... Read more
クラウドサーカス株式会社 4 days ago Follow Yuriko Murakami 【カルチャー解剖】行動指針から「あり方」へ。私たちの根幹『Miki(ミキ)』の進化 【カルチャー解剖】行動指針から「あり方」へ。私たちの根幹『Miki(ミキ)』の進化こんにちは!クラウドサーカス株式会社、人事担当の村上です。クラウドサーカスのWantedlyをご覧いただき、あり... Read more
株式会社cocoloni 5 days ago Follow Tomomi Ishida 数字で見るcocoloniのリアルな働き方 こんにちは、採用担当です!今回は「数字で見るcocoloni」と題して、当社のリアルな働き方や組織の様子を、いくつかの数字でご紹介したいと思います。ぜひ最後までご覧ください👀🧑🤝🧑 社員数:... Read more
石黒 啓介 7 days ago Follow 「社長室」と聞くと華やかに聞こえるけれど、実際は何でも屋です 僕の肩書きは「社長室 執行役員Partner」。かっこよく聞こえるかもしれませんが、実態は"何でも屋"です。契約書を読み、精算帳票を設計し、採用の面談をし、事業計画を数字で組み、クライアントの定... Read more
株式会社MUSICO 8 days ago Follow 石黒 啓介 「働きやすい会社です」とだけは、言いたくない。MUSICOの正直な話 採用のページには、ふつう「働きやすさ」を書くものだと思います。私たちも、働きやすさを大切にしています。休む時はしっかり休む。仕組みとAIで無駄な作業を減らして、長時間労働に頼らない。それは本当で... Read more
株式会社Airz 10 days ago Follow Nozomi Onodera 人生を楽しめる会社をつくりたい。 Airz代表・宮﨑俊行が語る、働く人への想い 「Airzで過ごした時間を振り返った時に、『楽しかったな』『Airzにいてよかったな』と思ってもらえたら嬉しいですね。」そう話すのは、Airz代表の宮﨑俊行です。Airz(エアーズ)の配信支援事... Read more
株式会社コンテンツワン 11 days ago Follow 高坂 美友紀 【全社会レポート】美味しい食事とビンゴでリフレッシュ!チームの結束、再確認 先日、全社会を開催しました!今回の会場は、飯田橋にある「Kキャビン」さん。 美味しいお食事を囲みながら、社内メンバーで楽しいひとときを過ごしました。普段はリモートワークが中心で、なかなか顔を合わ... Read more
株式会社サマンサ・ホームステージング 16 days ago Follow Asuka Minami 気遣いは、ルールじゃない。|サマンサの日常 雨の日に思い出した、サマンサらしい小さな気遣いこんにちは!サマンサ・ホームステージング広報チームです。台風の影響でサマンサの本社がある東京・門前仲町でも、夕方になって雨脚がだんだん強くなってきま... Read more
メディフォン株式会社 16 days ago Follow 大和 菜月 メディフォンの「変わらない存在意義」と「変えるべき戦い方」に、全員で向き合った日-FY26下期キックオフ開催レポート 2026年5月21日、メディフォンでは半期に一度の全社キックオフ(FY26下期)を開催しました。今回のメインテーマは、「変わらない存在意義」と「変えるべき戦い方」。AIの進化によって、事業や働き... Read more
株式会社スケッチ 16 days ago Follow 小野 えり奈 「エースが11人いても勝てない」W杯の熱狂に乗じて、うちの会社を日本代表フォーメーションに当てはめてみた こんにちは!スケッチの小野です。以前noteに公開した「会社メンバーをサッカーのポジションに当てはめてみた」記事、読んでくださった方、ありがとうございました!あれからスケッチには嬉しい変化があり... Read more
BABY JOB株式会社 16 days ago Follow BABY JOB 採用担当 現場のリアルな声が私たちの原動力!新サービス『誰でも決済』のお客様の声を聞いてみました BABY JOBの岸本です。マーケティング課でデザインを担当しています。2歳の末っ子と小学生2人を育てる、3児のママです👶👦👦上の子と下の子は10歳差なのですが、この10年で子育て環境も大きく変... Read more
株式会社Medii 17 days ago Follow 森 麻耶子 「成果、出せてますか?」Medii Boost Camp 2026 Summerで私たちが問い直したこと Mediiでは「メンバーが本音で話し合い、背中を預け合う関係を作ること」を目的に、全メンバーが一堂に会する社内イベント「Medii Boost Camp」を半期に一度のペースで開催しています。医... Read more
RAY合同会社 17 days ago Follow 採用 担当 Cherish, Purpose, Believe ― C&Cが大切にする3つの心 会社の「価値観」と聞いて、どんなものを思い浮かべますか?壁に貼られた標語?社長の朝礼での口ぐせ?私たちは、Valuesを「飾るもの」ではなく「日々の意思決定で効いてくるもの」と捉えています。だか... Read more
株式会社ヒトカラメディア 18 days ago Follow akika mori ヒトカラメディアの制度・カルチャーまとめ2026 こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。ヒトカラメディアには、ユニークなものから実用的なものまで、本当にたくさんの制度やカルチャーがあります。一見、ただ楽しそうに見える制度・カルチャーたちの... Read more
Peatix Pea-chan 18 days ago Follow Peatix(ピーティックス)の「中の人々」とカルチャーを発信する公式アカウントを開設しました! この度、Peatix15周年を記念して、Peaps & Cultureチーム(人事)はPeatixグループページと公式Instagramアカウントを新たに開設しました✨最近、ありがたいことに『P... Read more
株式会社cocoloni 19 days ago Follow Tomomi Ishida 面接でよくいただく質問にお答えします|私たちcocoloniが大切にしていること こんにちは、採用担当です!今回は面接やカジュアル面談でよくいただく質問について、実際の考え方をお伝えしたいと思います。求人票だけでは伝わらない、私たちの働き方や価値観を少しでも感じていただければ... Read more