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カルチャー

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About しるし株式会社
泉 清子 and 1 others

トライアンドエラーを賞賛できる文化を。執行役員抜擢→マネージャー降格の裏にあるチャレンジと想い。

しるし株式会社は、この度執行役員の泉を、マネージャーへ降格する意思決定を行いました。入社1年3ヶ月での役員抜擢から、どのようなチャレンジを行い現在に至るのか。また一見ネガティブにも思える降格を、... Read more
About ドコドア株式会社
有井 友美

【ドコドアカルチャー#2】フルリモートでも距離を感じない関係性作りができる「社内報」って!?直近のテーマはデスク環...

こんにちは!ドコドア採用担当の有井です。今回は、ドコドアが昨年から導入し、7月で18回目を迎える社内報についてお伝えします!「ドコドアの社内報ってどういうものなの?」「ドコドアってどんな雰囲気な... Read more
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About トヨタコネクティッド株式会社
トヨタコネクティッド 採用担当

「多様なバックグラウンドを持つ人が集まり、若手の挑戦と成長を支える環境」新卒入社者が語る、トヨタコネクティッドで描く未来

トヨタコネクティッドは新卒採用を積極的に行っています。今回は、新卒で入社したメンバー5名(写真左から川瀬、大矢、畑、村木、西山)に就職活動時の軸や入社の決め手、さらに入社後のフォロー体制や成長実... Read more
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About ちゅらデータ株式会社
新崎 歩

社員が誰でも「社外取締役」になれるってどういうこと!?「社内社外取締社員制度」について

こんにちは、広報の新崎です。ちゅらデータには、他の企業ではあまり耳にしたことがないような制度がいくつかあったりします。そのひとつに「社内社外取締社員制度」があります。今回はそちらをご紹介します。... Read more