カルチャー

こんにちは！HR＆カルチャーチームの山田です。今回は、以前こちらの記事でご紹介した【CURUCURUゴルフ合宿】について、体験レポをお届けします♪https://www.wantedly.com... Read more

こんにちは！17LIVE株式会社のElenaです。今回は17LIVEのChief Operating Officerを務めるShigetoさんにインタビューを実施しました。ぜひ、ご覧下さい。◆S... Read more

私がゲットイット良い会社アピールしている記事をみつけたらその3倍いい会社だと思ってください。ゲットイットが課題と言ってる部分があったら、、、もしかしたら衝撃を受けるようなこともあると心してくださ... Read more

📷Yuri Watanabe2021.03.24はじめにこんにちは、デザイナーの渡邊です。A.C.O.では昨年4月ごろからリモートワークが中心となり、オフィスに出社する機会が減っています。私自身... Read more

はじめまして22卒SAKURUG内定者の原垣内香穂です。～〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜自己紹介出身:奈良県趣味:観光、散歩特技:オランダ語アルバイト:アパレル〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜... Read more

こんにちは！HR＆カルチャーチームの山田です。今回は、以前こちらの記事でご紹介した【CURUCURUゴルフ合宿】について、体験レポをお届けします♪https://www.wantedly.com... Read more

セブンデックスではデザイナー同士が日々高め合っていけるように、様々なことにチャレンジしています。チームとしてよりクオリティーの高いアウトプットを出すにはどうするべきか、そのためにどんな成長曲線を... Read more

こんにちは、コーポレートの真辺です。4月1日、エバーセンスにも新しいメンバーが2人増えました！ ▲入社早々、豪華ランチを食す田中（左）と有地（右）。めっちゃいい笑顔！今年は初のオンライン入社式で... Read more

こんにちは！ユウマペイントに興味をお持ち頂き誠にありがとうございます！この記事ではユウマペイントがどういった思いで働いているか、何を成し遂げたいかなどのビジョンや価値観、どんな人が働いているかな... Read more

本日で社会人2年目も終わりを迎える、コウダプロ新卒採用担当の原口です(/・ω・)/コウダプロには「コウダプロ憲法」の副読本的なものとして、「コウダプロ用語集」なるものが存在します。（代表の幸田が... Read more

私がゲットイット良い会社アピールしている記事をみつけたらその3倍いい会社だと思ってください。ゲットイットが課題と言ってる部分があったら、、、もしかしたら衝撃を受けるようなこともあると心してくださ... Read more

こんにちは！17LIVE株式会社のElenaです。今回は17LIVEのChief Operating Officerを務めるShigetoさんにインタビューを実施しました。ぜひ、ご覧下さい。◆S... Read more

こんにちは！「CURUCURUに興味を持ってくださった方に、会社・メンバーのことをもっと知ってもらいたいなあ」と思っている、HR＆カルチャーチームの山田です。ということで（？）、CURUCUR... Read more

　組織の文化を形成する要素として、ミッションやバリューと並び「明文化されていない”その会社らしさ”」があると言われています。　しかし、その”らしさ”を会社の外から見極め、自分とマッチしているかイ... Read more

弊社の面接でよく聞かれる質問ランキング３位(くらい)「IT未経験なんですが大丈夫ですか？」声を大にして言います。大丈夫です！！！！何を隠そう私はIT音痴、というかアナログ人間です。Web会議で操... Read more

第一弾　〜これまでのオフィス編〜第二弾　〜新オフィスに込める思い編〜第三弾　〜プロジェクト進行試行錯誤編〜第四弾　〜ついに新オフィス公開編〜今回は第四弾、ついに新オフィス公開編です！私たちらしさ... Read more

こんにちは！２月からCURUCURUのHR＆カルチャーチームに参画した山田と申します。はじめましてなので、簡単に自己紹介をさせてください！生まれてから高校卒業までずっと名古屋で暮らしていましたが... Read more

こんにちは！コーポレートの真辺です。今回は、エバーセンスのカルチャーや制度についての考え方をお伝えしたいなと思います！結論から言うと、エバーセンスでは、制度やルールは最低限に、カルチャーで柔軟に... Read more