社内制度紹介

CIN GROUPのエンジニア学習支援制度『Knowledge Week』とは？

こんにちは！ CIN GROUP採用担当です。 CIN GROUPではエンジニアの自己成長を支援する制度『Knowledge Week（ナレッジウィーク）』を導入しています。この記事では、制度を立ち上げた部門責任者のIさん、そして実際に制度を活用している3名のエンジニアの声を通じて、『Knowledge Wee...

Innovation Day Report Vol.1｜全員参加の“技術脱出ゲーム”とは？

こんにちは！ CIN GROUP 採用担当です！今回は、7月に開催された『Innovation Day（帰社日）』の様子をお届けします！『Innovation Day』とは、数か月に一度、リモート勤務が中心のメンバーが一堂に会する特別な日です。開発部の活動共有から技術ワークショップ、キャリア支援、チームビル...

学びを止めないCIN GROUPの『同好会プロジェクト』とは？実践的なチーム開発で成長できる環境を紹介

こんにちは！ CIN GROUP採用担当です！ CIN GROUPでは、未経験・経験問わず、エンジニア一人ひとりの成長を支援する仕組みがあります。そのひとつが、実践的なチーム開発を通じて技術力を磨く『同好会プロジェクト』です。本記事では、その立ち上げ背景から現在の取り組み内容、参加者の声、そして今後の展望までを...

AWS Summit Japan 2025に行ってみた｜エンジニアの成長を後押しする外部イベント参加制度とは？

こんにちは！株式会社CIN GROUP採用担当です。 CIN GROUPでは『社員の思いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ』をPurposeに掲げ、“本当に働く”を実感できる環境づくりに挑戦しています。中でもITソリューション部は、エンジニアの技術力を通して世の中に貢献するために、様々な福利厚生や支援をご用...

『筋肉は裏切らない！』レンタルジムで仲間と楽しくボディメイク【筋トレ部】

『仕事も本気、遊びも本気』CIN GROUPでは全てのメンバーにオンとオフのメリハリあるライフスタイルを楽しんでほしい、と考えています。仕事に本気になることができればプライベートが充実し、プライベートに夢中になることができれば仕事に本気になれるというのがCIN GROUPの想いです。そのような想いから、CIN...

学びたい気持ちを、会社がちゃんと応援する。「ビジネス書籍購入サポート」をご紹介！

「この技術、もっと深く勉強してみたい」「新しい領域にチャレンジしたい」そう思ったときに、自己投資をためらった経験はありませんか？ CIN GROUPでは、社員の“学びたい気持ち”を後押しするために「ビジネス書籍購入サポート」を設けています。 ▽制度の内容はシンプル毎月書籍1冊または Udemy講座1...

"育てること"に本気な会社。未経験からエンジニアになる道、ここにあります

「未経験OK」って言うけど、本当に育ててくれるんだろうか？どの求人を見ても「未経験歓迎」って書いてあります。でも実際のところ、本当に一から教えてくれる環境って、意外と少なかったりしますよね。 CIN GROUPは、“未経験を育てる”ことが前提のIT研修・教育体制が組まれている会社です。まったくの初心者で...

入社1年でチームリーダー。“若い会社”だからこそできたこと。

「いつかはリーダーになりたい」そう思っていたけれど、まさか入社から1年で任されるなんて、正直、自分でも驚いています。これは、実際に未経験からCIN GROUPに入社し、現在チームをまとめる立場にいる社員の言葉です。多くの企業では、昇格には年数や実績が求められ、「ポストが空くまで待つ」ことも少なくありません。...

キャリアに不安があるあなたへ。“安心して挑戦できる環境”を用意しました。

IT業界で働いてみたいけど、「スキルがない自分でも大丈夫かな…」「ついていけなかったらどうしよう」「将来、エンジニアとしてちゃんと活躍できるのかな」そんな不安を抱える方は、少なくないと思います。だからこそ、CIN GROUPでは【キャリア保障制度】を整えました。 ▼制度の概要「キャリア保障制度」とは、...

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