経営者専属の経営企画メンバーとして、急成長中のスタートアップの根幹を支え、AIネイティブ組織への変革をリードする役割を担っていただきます。具体的な業務内容は多岐にわたりますが、主に以下のような業務をお任せします。 【AIネイティブ組織への変革戦略の立案・実行支援】 ・全社的なAI活用方針の策定サポート ・各部門へのAI導入・活用促進（情報提供、勉強会企画、ツール導入支援など） ・ AI活用による業務効率化・高度化プロジェクトの推進 ・ AI共創文化を醸成するための社内コミュニケーション施策の企画・実行 【経営サポート業務】 ・経営課題に関するリサーチ、データ分析、示唆出し、資料作成 ・ 経営会議や重要なミーティングの運営サポート ・新規事業やアライアンス検討に関する情報収集・企画サポート 【その他】 ・経営者の特命事項への対応 もちろん、最初から全てを完璧にこなす必要はありません。未経験の業務については、経営者やメンバーがしっかりとサポートします。 重要なのは、強い当事者意識を持って自ら学び、考え、行動する姿勢です。 ============ 求める人物像 ============ 【必須（MUST）】 ・REDISHのミッションへの共感： 　「食」の課題解決と、より良い世界の実現に情熱を燃やせる方 ・素直さ： 　周囲からのフィードバックや新しい情報・価値観を素直に受け入れ、自らの成長につなげられる方 ・熱量： 　高い目標達成意欲と当事者意識を持ち、困難な状況でも粘り強く最後までやり遂げられる方 ・ロジカルシンキング： 　物事を構造的に捉え、データや事実に基づいて論理的に思考し、他者に分かりやすく説明できる方 ・AI・新しいテクノロジーへの強い好奇心と学習意欲： 　AIがビジネスや社会にもたらす可能性にワクワクし、未知の領域に対しても臆せず自ら学び続けられる方 ・主体性と実行力： 　指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込みながら行動を起こせる方 ・変化への適応力と柔軟性： 　スタートアップ特有のスピード感や変化をポジティブに捉え、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・高いコミュニケーション能力： 　相手の意図を正確に汲み取り、自分の考えを的確に伝え、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑な協力関係を築ける方 ・仮説構築力と検証マインド： 　「まずやってみる」精神で、小さな成功や失敗から学び、改善を繰り返しながら前進できる方 ※学生インターン、新卒、第二新卒の方を歓迎します。特に社会人経験1〜3年程度の第二新卒の方で、上記マインドセットをお持ちの方を積極的に採用したいと考えています。 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの実務経験（インターンシップ含む） ・コンサルティングファームや事業会社の経営企画/事業企画部門などでの実務経験 ・プロジェクトマネジメントやリーダーの経験 ・AI関連技術に関する基礎知識や、個人での学習・活用経験 ・データ分析スキル（Excelでの関数・ピボット、SQL、BIツールの利用経験など） ============ この仕事の魅力 ============ 経営視点をダイレクトに獲得:** 経営者のすぐ隣で、事業戦略や組織運営の意思決定プロセスを学び、経営の根幹に携わる経験ができます。これは他では得難い貴重な機会です。 AIネイティブ組織創りの当事者:** これからのスタンダードとなる「AIと共に進化する組織」を、自らの手で創り上げるという、チャレンジングで未来に繋がる経験ができます。 圧倒的な成長機会:** 年次に関係なく大きな裁量権を持ち、多様な経営課題に取り組む中で、他社の同世代では経験できないスピードで成長できます。 社会貢献性の高い事業:** 「食」という普遍的かつ重要なテーマにおいて、テクノロジーで社会課題の解決に貢献する意義を感じながら働けます。 ============ 　最後に ============ 「AIと共に働く未来の組織を、経営のど真ん中で創り上げたい！」 「若いうちから経営視点を身につけ、市場価値の高い人材へと成長したい！」 「食とテクノロジーで、世の中をもっと良くしたい！」 そんな熱い想いを持ったあなたからのご応募を、メンバー一同、心よりお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう！「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください。