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日本一を目指し、飲食業界の未来を共に創る仲間を募集

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Mid-career

on 2025-08-15

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日本一を目指し、飲食業界の未来を共に創る仲間を募集

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Taichi Yudate

カフェ経営、山登り、散歩、ローカル

新藤  昂也

学習院大学在学中に個人事業主としてSNSマーケティング支援やメルカリ出品代行事業を展開。その後、株式会社アイデアプラスでパンフレットやウェブサイト制作、SNS運用コンサルティングに携わり、SDGsに特化したOMO型カフェの新規事業開発を経験。前職のNEW STANDARD株式会社では、OMO型カフェ事業責任者として事業計画、組織開発、新規商材開発、業務改善を行うと同時に、デプスインタビューの新規事業開発でプロジェクト管理やサービス開発に従事。現職のリディッシュ株式会社では、経営企画部とHR部のマネージャーとして、KPI管理や事業計画策定、評価制度導入、採用オペレーション構築、サービス企画、業務改善、リブランディングなど幅広い業務を推進しております。

リディッシュ株式会社's members

カフェ経営、山登り、散歩、ローカル

What we do

リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。 そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■3つの事業 ①REDISH税務:ファイナンシャル事業 飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート ②REDISH集客:飲食店向けのマーケティング事業 飲食経営時に発生する各種のマーケティングデータと独自のノウハウを掛け合わせたデータドリブン型のマーケティングサポート ③REDISH開業:飲食店開業の伴走支援事業 事業計画書の作成や融資の申請など資金調達の支援から、コンセプトメイク 〜 オープン前後の集客に至るまで、飲食店開業の伴走支援 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働くすべての「ひと」の価値を上げていきたいと考えています!
リディッシュ代表取締役の松隈 剛(まつくま たけし)。飲食業界に対する想いを胸に、未曾有のピンチを救うため日々邁進しています。

What we do

リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。 そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■3つの事業 ①REDISH税務:ファイナンシャル事業 飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート ②REDISH集客:飲食店向けのマーケティング事業 飲食経営時に発生する各種のマーケティングデータと独自のノウハウを掛け合わせたデータドリブン型のマーケティングサポート ③REDISH開業:飲食店開業の伴走支援事業 事業計画書の作成や融資の申請など資金調達の支援から、コンセプトメイク 〜 オープン前後の集客に至るまで、飲食店開業の伴走支援 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働くすべての「ひと」の価値を上げていきたいと考えています!

Why we do

リディッシュ代表取締役の松隈 剛(まつくま たけし)。飲食業界に対する想いを胸に、未曾有のピンチを救うため日々邁進しています。

【創業の背景】 「飲食業界の状況を変えたい」 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、その社会的意義は大きいだろうと感じました。 雑務、税務、集客、マーケティングなどのノンコア業務から働く人たちが解放されたとき、飲食業界だけでなく、日本のサービス産業は世界でもっと輝ける。そう信じています。私たちはすべての「ひと」が仕事で輝ける未来を目指し、全力で邁進していきます。 【テクノロジーの力で経営を進化させる】 サービス産業の活性化には、あらたな技術に挑戦しつづけ、テクノロジーで実行する力が不可欠です。 テクノロジーの力で経営を進化させ、ワンストップで、総合的な経営支援をサポートしていきます。 REDISHはコンサルにテクノロジーを掛け合わせた独自の「コンサルテック」という切り口から、変革していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

How we do

【多彩な経歴】 当社には公認会計士の資格を有し、大手投資会社でトップの運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら未来を構想し、常にビジネスをアップデートし続ける】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 人が仕事で輝ける世界を目指し、得意なこと・わくわくすることをする組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めた、いわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。

As a new team member

▼はじめに 「日本一、飲食店の開業を支援する会社になる」 この大きな旗を掲げ、第二創業期を駆け抜けている急成長ベンチャーです。 飲食業界は、夢と情熱に溢れる一方で、厳しい現実も存在する世界。 私たちは、そんな挑戦者たちが一人でも多く成功を掴めるよう、開業のプロフェッショナルとして伴走しています。 会社の成長と、業界の未来、その両方を自分たちの手で創り上げていく。 そんなダイナミックなフェーズに、あなたも参加しませんか? ▼仕事内容 飲食店の開業を夢見るオーナーのパートナーとして、コンセプト設計から資金調達、店舗開発、オープン後の経営支援まで、トータルプロデュースをお任せします。あなたのミッションは、オーナーを成功に導くことです。 ▼なぜ今、リディッシュなのか? 圧倒的な成長環境: 第二創業期の中核メンバーとして、事業・組織創りのリアルを体感できます。 ・大きな裁量と責任:自分のアイデアでサービスを改善し、会社の成長に直接貢献できます。 ・熱い仲間と高め合える:「日本一」という同じ目標に向かう、情熱的なメンバーがあなたの挑戦を待っています。 ▼こんな仲間を求めています! ・大きな目標に向かって、チームで挑戦することにワクワクする方 ・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる方 ・飲食業界への強い想い、課題解決への意欲がある方 ・会社の成長と自身の成長をリンクさせて考えられる方 ・「どうせやるなら、一番を目指したい」 その想いを、私たちと一緒にリディッシュで実現しましょう。 未来の幹部候補として、あなたをお迎えできることを楽しみにしています。まずはオンラインで、私たちのビジョンについてお話しさせてください。
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    新藤  昂也さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    新藤  昂也マネージャー
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