私たち千株式会社は、社会問題となっている保育士の方々の人材不足といった業界の課題を ITの力で解決し、子どもたちが安心して笑顔で成長していける未来を創っております。 幼い子どもたちにとって重要な存在となる、保育士や幼稚園教諭。 先生たちの働きやすい環境を作ることがより良い教育につながり、 それは子どもたちの健やかな心を育みます。 2026年卒新卒採用では、皆さんの入社後の配属を想定した『事業部別採用』を行っております。 ▼事業部別採用について新卒採用担当が語る▼ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/942736 ずっと一つの職種というわけではなく、社内公募制度などを用いながら キャリア自立を支援していきます。 【配属想定部署】 ・toB向けマーケティング支援を行う広告事業（ソリューション事業部） 【具体的業務内容】 ・子育て世態に価値を届けたい企業のマーケティングコンサル （保険会社、ハウスメーカー、乳製品メーカー、玩具メーカーなどが対象になります。） ・当事業で開催している撮影会イベントの集客マーケティング （SNSマーケティング、メルマガ、WEB広告などを用いります） ★先輩社員の入社後のキャリアイメ―ジ★ ・24歳 （23年入社/入社2年目）、男性、ソリューション事業部 1年目：ソリューション事業部　マーケティング グループメンバー 2年目：ソリューション事業部　マーケティング グループサブリーダー ※メンバー→シニアスタッフ→サブリーダーという役職の上がり方のため、成果に対して飛び級が発生 ▼インタビュームービー https://youtu.be/CQZOiqzPRZ0?feature=shared 現在事業が多角化していることもあり、様々なキャリアを築くことが可能です。 成果やチャレンジ意欲次第では自分自身のキャリアを切り開けます！ 毎年新規サービスが立ち上がっている千株式会社で自分自身に合った仕事を見つけ 市場価値を高めていきませんか？ ～個人の成長やキャリア形成を支援するオススメ制度をご紹介♪～ ・SEN Create ～新規事業立案コンテスト～ ・SEN ゼミナール：ロジカルシンキングや会計知識、マーケティング知識など幅広いカリキュラム有 なんと！！講師も受講生も両方社員！？ 全員が課題図書を読み、事前課題を行いディスカッション形式の勉強会になります。 ・学び3000：3000円/書籍購入補助 ★まずは会社を知ろう！★ 当日は、事業紹介だけではなく、働き方や制度のご紹介もさせていただきます。 まずはカジュアル面談にお越しください！ 面談の最後には、本選考のご案内も致します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ご応募後は人事部採用チームより、会社や事業、入社後のキャリアのことが詳しく分かる カジュアル面談をご案内いたします。 堅苦しくならずに、まずは会社や仕事のことを知ってみるつもりで お気軽に「話をきいてみたい」を押してくださいね！