千株式会社

私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ！」シリーズを開発・提供しています。 本ポジションでは、「はいチーズ！」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、プラットフォームエンジニアリングとしてのセルフサービス化、それに伴うインフラ設計・構築・保守などに関わりながら、開発者体験とUXの両軸の問題解決

私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ！」シリーズを開発・提供しています。 本ポジションでは、「はいチーズ！」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、プラットフォームエンジニアリングとしてのセルフサービス化、それに伴うインフラ設計・構築・保守などに関わりながら、開発者体験とUXの両軸の問題解決

#＃仕事内容 ＜業務委託の契約＞ ・準委任契約 ・フルリモート可能（オフィスでの作業も可能です） ・初期は3ヶ月～の契約を想定、長期契約歓迎 ・週5日（月160h）のフルタイムの想定 ＜概要＞ エンジニアとして、事業メンバーやCSメンバーとともに卒園・卒業アルバム制作を改善するプロダクトの機能開発をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域に携わっていただきます。

エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。 チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となって

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

保育園向けオンライン写真販売サービスの「はいチーズ！フォト」、保育業務支援システムの「はいチーズ！システム」のサービスでエンジニアリングマネージャー、リードエンジニアを募集します。 サービスへの機能追加、パフォーマンスの監視から改善の提案まで、サービスを成長させるため、エンジニアリングのプロフェッショナルとして貢献可能な全ての作業を行っていただきます。 具体的なプロジェクト内容には「新機能追加」「UI/

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

当社が手掛ける自社サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。 サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。 千のQAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参加し活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。 【具体的な仕事内容】 ・テスト

## 仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・

私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ！」シリーズを開発・提供しています。 本ポジションでは、「はいチーズ！」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、プラットフォームエンジニアリングとしてのセルフサービス化、それに伴うインフラ設計・構築・保守などに関わりながら、開発者体験とUXの両軸の問題解決

保育園向けオンライン写真販売サービスの「はいチーズ！フォト」、保育業務支援システムの「はいチーズ！システム」のサービスでエンジニアリングマネージャー、リードエンジニアを募集します。 サービスへの機能追加、パフォーマンスの監視から改善の提案まで、サービスを成長させるため、エンジニアリングのプロフェッショナルとして貢献可能な全ての作業を行っていただきます。 具体的なプロジェクト内容には「新機能追加」「UI/

実際の撮影現場に撮影に行っていただき、プロカメラマンによる実技研修と 仕事体験ができる人数限定のインターンシップです。 今回は2月3日 節分の撮影を行っていただくインターンシップとなります。 「写真が大好き！趣味は写真撮影です！」 「子どもが好き、成長の一瞬を写真に収めたい」 「自分が撮った写真で人に笑顔を/勇気を与えたい」 「カメラマンとしてのキャリアを考えている」 そんな写真への強い、そして熱い想いを持っ

実際の撮影現場に撮影に行っていただき、プロカメラマンによる実技研修と 仕事体験ができる人数限定のインターンシップです。 今回は2月3日 節分の撮影を行っていただくインターンシップとなります。 「写真が大好き！趣味は写真撮影です！」 「子どもが好き、成長の一瞬を写真に収めたい」 「自分が撮った写真で人に笑顔を/勇気を与えたい」 「カメラマンとしてのキャリアを考えている」 そんな写真への強い、そして熱い想いを持っ

保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですの

保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですの

子育てを取り巻く環境にはアナログな領域が多く残っています。 ITの力でもっと便利にしていくことで、子どもたちが育っていくかけがえのない時間を、笑顔あふれる濃いものにしていきたいと考えています。 市場のニーズを汲み取り、いちはやくサービスとして提供できる体制にするべく ひとりめのプロダクトマネージャーを募集します！ 千のミッションに共感し、経営陣のカウンターパートとなってプロダクトに落とし込んでいくための

「はいチーズ！」を保育施設に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規営業、 既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得や新規商材の提案で 売上拡大をミッションとする既存営業で構成されています。 アプローチ先としては、主に幼稚園・保育園が多いですが、 地方自治体・スポーツ団体など様々な団体があり、アプローチ方法も様々です。 《何を販売するのか？（商品・サービス）》 ・「はいチーズ！フォト」：教育機関

「はいチーズ！」を保育施設に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規営業、 既存取引先からの撮影イベントの獲得や新規商材の提案による売上拡大をミッションとする既存営業で構成されています。 アプローチ先としては、主に幼稚園・保育園が多いですが、 地方自治体・スポーツ団体など様々な団体があり、アプローチ方法も様々です。 《何を販売するのか？（商品・サービス）》 ・「はいチーズ！フォト」：教育機関向け

■仕事内容 今回、学生インターンとして「アイデアの発掘」「リサーチの深堀り」「スピーディーな検証」に意欲的に取り組める方を募集します。 このポジションでは、事業アイデアをどんどん提案し、役員に直にプレゼンする機会があります。 役員からのフィードバックをもとに、改善や再提案を繰り返しながら、 最終的に実行に結びつくビジネス案を創り上げていきます。 時にはゼロからプランを練り直し、新しい方向を模索すること

全国16,000団体が使い、ユーザー数330万を持つ保育DXサービス「はいチーズ！」のシェア拡大をお任せします。 ■業務の特徴： 幼稚園や保育園へ「はいチーズ！」の導入を行い、導入園数を増加させることで、子育て環境のIT化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたサービスのアップセルも合わせて行っていける環境です。 ■研修環境： 入社後2週間程度は自社プロダクト研修、OJTによる現場同行などを通して

【「はいチーズ！ベジ（https://8122.jp/lp/vege）」とは】 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 ■給食食材配達：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して、

新卒採用では職種を問わずあらゆるポジションでの活躍が期待されます。 セールス/事業企画/マーケティングなど幅広い職種に配属される可能性があります。 ずっと一つの職種というわけではなく、社内公募制度などを用いながら キャリア自立を支援していきます。 【具体的な職種や業務内容の例】 ・保育DXに関わるITセールス（幼稚園・保育園、その他教育機関向け） ・事業運営をサポートするオペレーション職、カスタマーサクセス ・広

「はいチーズ！」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！×ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供して

【ミッション】 サービスコンセプト：子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 我々、法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難し

事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。 コーポレート部門の責任者、営業組織の責任者、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、マーケター、バックオフィス系職種、、様々なポストで採用を強化しています。 事業が多角化しており企業としても変革期を迎えているため、既存のやり方にとらわれず、自由な発想でスピーディにプロジェクトを推進していくことができる環境です。 これ

これまでオンライン写真サービス『はいチーズ！フォト』を通じて、たくさんの保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。 わたし達はシェアを拡大し続け、現在では全国16,000団体の保育施設や、330万人の保護者との繋がりがございます。 そして、培ってきた顧客基盤やノウハウを活用し、千は第二創業期を迎えるフェーズになりました。 写真事業や保育ＤＸ事業の最大化に留まらず、サービスを多面的に展開し、より多

エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思って

全国16,000団体が使い、ユーザー数330万を持つ保育DXサービス「はいチーズ！」のシェア拡大をお任せします。 ■業務の特徴： 幼稚園や保育園へ「はいチーズ！」の導入を行い、導入園数を増加させることで、子育て環境のIT化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたサービスのアップセルも合わせて行っていける環境です。 ■研修環境： 入社後2週間程度は自社プロダクト研修、OJTによる現場同行などを通して

【サービスコンセプト】子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 小中学校のスクールフォト撮影を行うフォトスタジオや写真館向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情があり

【カスタマーサクセス】 主には、先生が撮影した写真を「はいチーズ！」の販売システムを使い、 保護者向けに写真を販売する「先生撮影プラン」を導入された園様に対して、 継続的なサービス利用を促進し、保護者が見ることができない先生目線の子どもの成長を 届け続けるサポートがミッションとなります。 導入園様の課題解決についてデータ集計やレポートを行いながら、 撮影イベントのご提案や掲載のフォローを行っております。

全国の保育園・幼稚園の先生方が、安心して継続的に『はいチーズフォト先生撮影プラン』をご利用いただくことが当ポジションのミッションになります。 【業務内容】 ・サービス導入後のオンボーディング ・オンラインでの導入説明会 ・サービス利用状況のモニタリング＆運用改善を目的としたFB ・定期フォローによるアップセル、解約防止 ・CS戦略の戦術立案・実行 ・CSOpsと連携したオペレーション設計＆改善 ・開発組織と連携したプロ

代表取締役社長のサポート業務がメインです。 社内外含めた様々な立場の方とのコミュニケーション、細やかさや気配りなどが要求される、重要なポジションです。 【業務内容】 ・社長のスケジュール管理 ・出張調整、チケット手配 ・メール、電話対応、会議打ち合わせ、アレンジ ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お中元、お歳暮、年賀状など季節業務 ・名刺管理 ・来客、来賓対応 ・一部総務業務 ※代表が出社メインの働き方をしてお

▼会社説明資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQLNSF05zgPwKDtMEb8w4yRz_dsXrgT0G9phj2hA0Mss3VrvhmGYYz30dNZeq-WcMOfG5vqfBaaVVpf/pub?start=false&;slide=id.g284e5561d1a_0_56 現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部⾧（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 ◆具体的には下記の業務を想定しております。 ・人事戦略の立案と仕組構築（

年平均成長率30％越えで、急成長を遂げている当社のバックオフィスメンバーを募集します。 縁の下の力持ちではなく、バックオフィスが事業の成長を後押しする「攻め」のバックオフィス業務に挑戦しませんか？ カジュアル面談にて、ご経験やご希望を伺ってポジション提案させていただきます！ 【提案想定ポジション】 ・法務 ・総務 ※いずれも紀尾井町本社勤務で待遇面は同等 ※適性と希望を考慮して配属決定 【応募条件】 ・社会人

社長の秘書をお任せできる方を探しています。 社外のお客様や事業部長レイヤーとの関わりもある重要なポジションになりますので、細やかさや気配りが重要となります。 まずは実際にお話してみて、社風を感じていただけたらと思います！ 【業務内容】 ・社長のスケジュール管理 ・出張調整、チケット手配 ・メール、電話対応、会議打ち合わせ、アレンジ ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お中元、お歳暮、年賀状など季節業務 ・名刺管

■ソリューション事業部とは... 「はいチーズ！」のユーザーデータを活用した企業・保護者への新たな価値提供をミッションとしております。 弊社は全国16,000以上の契約団体に導入されている「はいチーズ！」のユーザーデータを活用し、 toB向けマーケティング課題を解決するソリューション事業を展開しています。 我々ソリューション事業部は、「広告事業」と「新規事業の発掘」の2つの柱を担い、 変化を楽しみながら成果を追求する組

※本ポジションは、千株式会社のグループ会社である「株式会社ベジリンク」との契約となります。 【「はいチーズ！ベジ（https://8122.jp/lp/vege）」とは】 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たな

※千株式会社のグループ会社である「Sen Image Factory株式会社」への入社となります。 カメラマンとして、主に幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などのイベントで子どもたちの頑張る姿や笑顔を撮影し、忙しい保護者の方々が普段見ることができない「子どもたちの一度きりの成長の瞬間を届ける」ことがミッションです。 現在はスクールフォトの経験を活かし、スポーツ団体への撮影やスナップ撮影、企業PR案件など様々な撮影領域

事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。 コーポレート部門の責任者、営業組織の責任者、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、マーケター、バックオフィス系職種、、様々なポストで採用を強化しています。 事業が多角化しており企業としても変革期を迎えているため、既存のやり方にとらわれず、自由な発想でスピーディにプロジェクトを推進していくことができる環境です。 これ

事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。コーポレート部門の責任者、営業組織の責任者、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、マーケター、バックオフィス系職種、、様々なポストで採用を強化しています。 事業が多角化しており企業としても変革期を迎えているため、既存のやり方にとらわれず、自由な発想でスピーディにプロジェクトを推進していくことができる環境です。 これ