【仕事内容】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門へのキャリア採用全般を担っていただきます。 ■キャリア採用全般 （現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告） ※特に採用コストを意識して、どのチャネルを使い効果的に迅速に採用できるか、を日々考えながら進めていきます 【仕事のおもしろさ・得られる経験】 ・80人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【必須スキル・経験】 ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・ユニコーン・スタートアップ、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方