Business social network with 4M professionals

  • Legal
  • 2 registered

金融業界コンプライアンス部長

Legal
Mid-career

on 2025-05-09

95 views

2 requested to visit

金融業界コンプライアンス部長

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Vrushali Ghate

佐藤 伸明

There are only two people you should aim to make proud in your life. 8 year old you and 80 year old you.

高川 明夫

Senior HR Manager

KPay Japan株式会社's members

Vrushali Ghate Talent Acquisition Manager

What we do

「KPay」は2021年に香港で創業したフィンテックで、「シンプル、スマートなテクノロジーで、あらゆる規模のビジネスの成長可能性を解き放つ」をミッションに、決済(pay-in)および経費・給与などの支払い(pay-out)など、お金周りのさまざまな流れをDX化するソリューションの開発と提供を行っています。 発足して4年と少しの新興ブランドながら香港やシンガポールでは高いシェアを誇り、日本国内でも急成長が見込まれています。ちなみに、5人の共同創業者のうち4名は、日本でもお馴染みとなったモバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeSpot」の起ち上げメンバーでもあります。 <KPay Japanとは?> 2023年5月に設立されたKPayの日本法人で、社員数30名にも満たない小さな会社です(2025年7月末現在)。国内では第一弾のサービスが2025年6月にリリースされたばかり。飲食、小売、美容といった分野に特にフォーカスし、シンプルな料金体系と柔軟な入金サイクルで日本の加盟店様の成長に貢献できるサービスを展開するべく、採用に力を入れています。
Thrive with KPay
Growth Potential

What we do

「KPay」は2021年に香港で創業したフィンテックで、「シンプル、スマートなテクノロジーで、あらゆる規模のビジネスの成長可能性を解き放つ」をミッションに、決済(pay-in)および経費・給与などの支払い(pay-out)など、お金周りのさまざまな流れをDX化するソリューションの開発と提供を行っています。 発足して4年と少しの新興ブランドながら香港やシンガポールでは高いシェアを誇り、日本国内でも急成長が見込まれています。ちなみに、5人の共同創業者のうち4名は、日本でもお馴染みとなったモバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeSpot」の起ち上げメンバーでもあります。 <KPay Japanとは?> 2023年5月に設立されたKPayの日本法人で、社員数30名にも満たない小さな会社です(2025年7月末現在)。国内では第一弾のサービスが2025年6月にリリースされたばかり。飲食、小売、美容といった分野に特にフォーカスし、シンプルな料金体系と柔軟な入金サイクルで日本の加盟店様の成長に貢献できるサービスを展開するべく、採用に力を入れています。

Why we do

Thrive with KPay

Growth Potential

KPayはミッションに「シンプル、スマートなテクノロジーであらゆる規模のビジネスの成長可能性を解き放つ」を掲げています。 <ミッションに込めた思い> 日本国内でもキャッシュレス決済の利用率は上昇傾向にあります。しかし、飲食店、小売業、美容サロンといった小規模ビジネスにとっては導入コストや手数料の高さ、決済から入金までの時間の長さ等が、却って成長を妨げる要因になってしまうことも少なくありません。 KPayでは決済手数料以外のコストを無料化し、さらには柔軟な入金サイクルを導入することで、事業の規模を問わずあらゆる加盟店様の成長に貢献したいと考えています。

How we do

香港発のスタートアップらしいスピード感を特長としながら、日本市場で求められる法令遵守を確実に行い、事業の拡大に力を尽くしています。 <KPayで働く醍醐味> ・スピード感が重要視される環境に身を置くことで、質の高い仕事を効率よく遂行し続ける能力が身につく ・いくつかの業務を同時進行することが求められるため、マルチタスキング力が磨かれる ・多様性を重視する職場で、さまざまな国や地域出身の同僚と共に働くことができる <将来の展望> 年齢に関係なく昇進できる環境と評価制度を備えています。 <待遇・福利厚生> 社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) <休暇> 休暇完全週休2日、有給、特別休暇(誕生日休暇、夏休み、勤続記念日休暇)、傷病休暇1日/月 <その他の待遇・福利厚生> 社員が仕事に集中し必要に応じてリフレッシュできるよう、オフィスには常時10種類以上のフリードリンクが用意されています。 ・入社時にKPayオリジナルグッズを支給 ・試用期間終了時にオフィシャルTシャツを支給 ・月に一度のフリースナックデー * 福利厚生制度は今後も順次拡充予定です。

As a new team member

職務概要: コンプライアンスオフィサーは、特に割賦販売法およびその他の業界特有の規制に焦点を当て、当社の業務および取引が関連する法令および自主規制機関規則に準拠していることを確保する責任がある。この役割には、社内規程等の起案、コンプライアンスプログラムの実施、ビジネスの発展を支援するための規制要件に関するガイダンスの提供が含まれている。 職務内容: ・コンプライアンス・プログラムの開発と実施:割賦販売法およびその他の関連業法を含む規制要件に準拠するための包括的なコンプライアンス・プログラムを設計・実施する。 ・規制環境のモニタリング:特に決済業界に影響を与える法令等の変更に関する最新の情報を把握し、その影響を評価する。 ・営業支援:割賦販売法及び自主規制機関規則等に準拠した新規加盟店との契約締結支援、その他営業チームによる新規加盟店獲得支援を行う。 ・リスク評価の実施:決済業界に関連するコンプライアンス・リスクを評価し、それを軽減するための戦略を策定する。 ・内部監査:ポリシーや規制の遵守を確認するために定期的な監査とレビューを実施する。 ・調査:法令等遵守に関する事項の調査を主導し、必要に応じて是正措置を実施する。 ・連絡窓口: 割賦販売法およびその他の関連法を監督する 当局および自主規制機関 との連絡窓口を務める。 ・報告書の提出:当局および自主規制機関宛てに、法令等が要請する報告書を提出する。 ・役職員研修:割賦販売法およびその他法令ならびに自主規制規則等に基づく役職員研修を実施する。 ・その他付随業務。 応募資格: ・決済業界または関連分野におけるコンプライアンス業務5年以上の経験。 ・割賦販売法およびその他の関連業法を含む、日本の規制要件およびコンプライアンス環境に関する深い知識。 ・決済業界とその規制環境を理解していること。 ・法学、経営管理、金融、または関連分野の学士号、または修士号保有者。 スキル: ・分析および問題解決能力。 ・コミュニケーションおよび対人スキル。 ・自立して働き、複数のプロジェクトを管理する能力。 ・日本語ネイティブ。 歓迎条件: ・決済業界または関連セクターでの経験。 ・法務・コンプライアンス関連資格(例:ビジネスコンプライアンス検定、内部監査士、公認不正検査士(CFE)など)。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 05/2023

    26 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/

    103-0004 東京都中央区東日本橋 2-7-1 FRONTIER東日本橋5階