金融業界コンプライアンス部長

KPay Japan株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Vrushali Ghate

Talent Acquisition Manager

佐藤伸明

Business (Finance, HR etc.)

高川明夫

Talent Acquisition Manager

What we do

KPay Japan株式会社は、事業者向けオールインワン決済ソリューションを提供する企業です。本社を香港に構えるKPayの日本法人として、2023年に設立されました。主に日本国内の中小企業向けに決済サービスを提供しています。 ■事業内容■ KPay Japanは、金融管理やビジネス運営、DX支援を一括で提供するワンストッププラットフォームを展開しています。特に飲食店向けの決済端末を提供し、スムーズな決済環境を実現しています。 ■実績■ 当社の決済端末はアジア各地において、5万2,000店舗で利用されており、グローバル展開を通じ、様々な地域や文化に合わせたサービスの展開を行っています。ビジネス管理プラットフォーム「KConnect」は、お客様の必要に応じ導入したいSaaS型サービスを自由に選択し、事業別の課題解決手段として利用することが可能です。 ■今後の展望■ 目標は、飲食店・ビューティー・小売の3つの業界において、国内上位のシェアを占めることです。グローバル戦略においては、APAC加盟国を中心に、アジア市場のさらなる拡大を目指します。

Why we do

Thrive with KPay

Growth Potential

■ミッション■ テクノロジーを活用し、ビジネスの成長を妨げる障壁を取り除くこと。 ▍ミッションに込めた想い決済をもっと自由に国内において多くの企業が高い手数料により成長を妨げられている現状を受け、KPayは課題解決に適切な手数料と入金サイクル、テクノロジーを提供し、あらゆる規模の企業の成長機会の創出を目指します。 ■ビジョン■ 加盟店がテクノロジーを活用し、ビジネス成長と顧客価値の向上に集中できる環境を作る。 ■目的■ より包括的で直感的なアプローチで事業を運営します。 ■私たちが解決したい問題■ 柔軟な決済ソリューションの提供日本国内では、決済端末の利用を申請してから実際に使用できるようになるまでに、約１ヶ月はかかります。当社はグローバル展開を通じて、積み重ねてきた豊富なノウハウがあり、独自の審査基準を設けています。そのため、申請から最短7日ほどで決済端末を提供することが可能です。自由な入金サイクルの提供お客様自身が必要に応じ入金サイクルを選択することができ、企業のキャッシュフローの最適化が可能です。

How we do

■差別化/強み■ グローバル事業を展開する企業で働くことによって、貴重な経験を積むことができるはずです。また、現場の声に耳を傾け、業界の課題解決に寄与できる提案があれば、積極的に採用する文化が根付いています。当社には、その環境があることが強みと考えています。 ■職場の雰囲気と社風■ 和気あいあいとした雰囲気の職場であり、厳しい上下関係はなく、メンバー同士のコミュニケーションも活発に交わされています。また、当社ではメンバー一人ひとりが働き方を設計することが可能です。お客様のニーズに合わせて柔軟に対応し、ご自身で目標設定をして働く社風です。

As a new team member

職務概要: コンプライアンスオフィサーは、特に割賦販売法およびその他の業界特有の規制に焦点を当て、当社の業務および取引が関連する法令および自主規制機関規則に準拠していることを確保する責任がある。この役割には、社内規程等の起案、コンプライアンスプログラムの実施、ビジネスの発展を支援するための規制要件に関するガイダンスの提供が含まれている。職務内容: ・コンプライアンス・プログラムの開発と実施：割賦販売法およびその他の関連業法を含む規制要件に準拠するための包括的なコンプライアンス・プログラムを設計・実施する。・規制環境のモニタリング：特に決済業界に影響を与える法令等の変更に関する最新の情報を把握し、その影響を評価する。・営業支援：割賦販売法及び自主規制機関規則等に準拠した新規加盟店との契約締結支援、その他営業チームによる新規加盟店獲得支援を行う。・リスク評価の実施：決済業界に関連するコンプライアンス・リスクを評価し、それを軽減するための戦略を策定する。・内部監査：ポリシーや規制の遵守を確認するために定期的な監査とレビューを実施する。・調査：法令等遵守に関する事項の調査を主導し、必要に応じて是正措置を実施する。・連絡窓口：割賦販売法およびその他の関連法を監督する当局および自主規制機関との連絡窓口を務める。・報告書の提出：当局および自主規制機関宛てに、法令等が要請する報告書を提出する。・役職員研修：割賦販売法およびその他法令ならびに自主規制規則等に基づく役職員研修を実施する。・その他付随業務。応募資格: ・決済業界または関連分野におけるコンプライアンス業務5年以上の経験。・割賦販売法およびその他の関連業法を含む、日本の規制要件およびコンプライアンス環境に関する深い知識。・決済業界とその規制環境を理解していること。・法学、経営管理、金融、または関連分野の学士号、または修士号保有者。スキル: ・分析および問題解決能力。・コミュニケーションおよび対人スキル。・自立して働き、複数のプロジェクトを管理する能力。・日本語ネイティブ。歓迎条件: ・決済業界または関連セクターでの経験。・法務・コンプライアンス関連資格（例：ビジネスコンプライアンス検定、内部監査士、公認不正検査士（CFE）など）。

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