皆さん、就活が上手くいかないのでは？という不安に駆られたことはありませんか？ 『行きたい企業が見つからないと就活に悩む学生』、『若手を採用できないと悩む企業』。 そんな双方を上手くマッチングさせる方法はないか？ 東海圏でその悩みを解決するために、創ったプラットフォームが『TELLACORE』です！ 『若者が「はたらくをたのしむ」社会づくり』をミッションに掲げ、東海エリアの地域企業・学生を支援している当社。2022年に設立されたばかりの、フレッシュなスタートアップ企業です。 【事業内容】 ・就業体験型マッチングプラットフォーム”TELLACORE” ・学生インターン Inkle 運営 ・映像制作 TELLACOREを運営するにあたり、 ①営業(共感する企業を探す) ②集客(使いたいと思う学生を探す) ③開発(企業、学生にとって利用したいと思えるサービスにする) についてとことん突き詰めていくフェーズです！ この完全ゼロイチ期を一緒に立ち上げてくれる仲間を募集します！！

35％以上。 この数字は、新卒3年以内の離職率です。多く学生は「仕事内容が想像していたものと違う」「自己分析ができず、やりたいことがわからない」といった入社後に"ミスマッチ"を感じることがしばしば。 これらは、入社前から認識を合わせることができれば防げるはずだと私たちは考えています。会社の魅力が伝わらないまま求人募集し、面接ではお互い本音を出せない。 そんな就活のあり方を新しくするのがCREASのリリースサービス『TELLACORE』です。 企業の魅力を伝え、学生が働くイメージを持ち、就職できるよう、「インターンシップ」や「オフライン交流」を用いて、双方にミスマッチのない採用を目指します。

CREASでは、20代を中心に若手が主体的に行動し、フラットな組織で未経験でも活躍できる環境！ 中には、長期インターンから社員になったメンバーも！ 任せられる役割が多く、いろんなことをたくさん吸収しながらとにかく成長できる！ ex.ある新卒入社女性社員は入社2年で①営業、②学生団体運営、③企画、④採用担当、⑤SNS運用サービスの5役割を担当しています！ 声）確かにたくさんのことを同時にこなすのは難しいですが、とにかく成長しかないです！自分で考えたことをどんどん形にする！そんな他社では経験できないような役割を与えてもらえるCREASに入って、3年後後悔はないはずです！ 日々、みんなで課題に対して、PDCAサイクルを回しながら、会社を大きくする、その過程での学びはかけがえのない財産になるはずです。 入って働いてみればわかる！毎日が勉強と成長の繰り返しです✨ バーベキューや運動会など、季節ごとにたくさんの社内イベントを開催！ 普段からコミュニケーション量も多く、不安なことはありません！すぐになじめるはず！✨

今回のポジションは、、、ソリューション企画営業です！ とにかくTELLACOREを押し売りすればいい！そんなことはありません。 ましてや押し売りなんて、だれも望みません(笑) それぞれの企業様ごとに悩みが違い、考え方も違います。 その課題に対してTELLACOREで解決できること、TELLACOREに付随したサービスで解決できることを きちんと明確にして企業様ごとにカスタイマイズをするソリューション企画営業を行います。 目的はただ一つ！各社の悩みを解決すること！ 具体的な業務例は、 ・アポイント獲得 ・商談での課題抽出 ・御提案 ・取材同行 ・求人/インターン内容企画 ・顧客フォロー などからお任せします！ 自信を持って言えることは、『毎日が成長』で、 同い年とかなり差がつく働き方ができるということです！ まずは見学や体験からでOK！ぜひ一度、お話ししに来ませんか？