進みたい未来へ、橋を架ける
『進みたい未来は、待っていても訪れない。』 どれだけ未来を予測しても、望む未来が向こうからやってくることはない。 強い意志を持ち、思い描き、挑戦し、自ら創り上げなければ、たどり着くことはできない。 『サステナビリティ革命』 農業革命、工業革命、デジタル情報革命――。 次に訪れるのはAI革命だと言われている。 しかし、私たちはその先に「サステナビリティ革命」が起こると信じている。 いや、起こさなければならない。 その革命を牽引することこそが、私たちの"使命"である。 さあ、革命の最前線を共に歩もう。
Values
Exceptional team members
3MJapan , 三井化学 , 東レ , 伊藤忠 ,Mckinsey , Accenture , PwC , 三菱総研 , 電通 , 博報堂 , リクルート , Yahoo , UBS など業界・業種を問わず様々な会社から、優秀かつ熱い想いを持った人が参画してくれています。
また経営陣には元日本製紙の専務取締役や、元花王の取締役、元丸紅の副社長、元内閣総理大臣補佐官、元Yahoo Japan 執行役員など日本の産業成長を最前線で支えてきた方々が参画してくれています。
Love for product
LIMEXという日本発の革新的新素材。この素材をグローバルに展開していくことで、エコノミーとエコロジーの両立という新しい概念を創ります。さらに、単なる素材メーカーの立ち位置に留まらず、素材の事業とリサイクルプラントの運営を通じて、企業や自治体と連携し、新たな環境配慮素材の展開と資源循環の促進、さらには社会全体の環境意識の向上を目指します。
Flat organization
各社員が前職時代に持っていた文化や価値観を持ちより、フラットな組織を形成しています。見習うべきところは見習い、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の概念も兼ね備えたTBMらしさをつくりあげていきます。
Cross-departmental collaboration
部門を問わず、手を挙げればなんでも挑戦が出来る環境。ブランディング/広報を担うメンバーと営業メンバー、開発メンバーなど、複数部門のメンバーが一丸となって挑戦しています。
Team diversity
業界を問わず、多様な仲間が在籍しています。若手とプロフェッショナルが共働して会社を創り上げています。出身や経験に関わらず、会社のビジョンや事業の可能性を信じる仲間が参画しています。
Cool office space
火星の基地をつくる建築家 曽野正之 (http://www.cloudsao.com/TBM-OFFICE)氏による設計。TBMの革新的で柔軟な創造性と時代の架け橋となるミッションを体現したオフィスです。
Members
笹木 隆之
常務執行役員CMO(最高マーケティング責任者)
電通に新卒で入社後、2016年、TBMに転職。新素材と資源循環の事業を展開するGX分野のディープテック、ユニコーン・スタートアップで活動中。TBMでは常務執行役...Show more
株式会社TBM
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