株式会社フリーア

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世界で人生を自由に設計できる人と企業を増やす

「やりたいことが出来なかった」という経験をされている人たちと多く出会いました。夢を持って海外へ行っているにも関わらずです。そのとき、私の過去の経験から「自分は無理だったという経験をその人たちが持ってしまうと " どうせ難しい " と夢を否定をする人が増えるのではないだろうか…」と感じました。それがきっかけで、もっと挑戦できる社会にしたいと思い『世界で人生を自由に設計できる人と企業を増やす』というミッションをやっていこうと決めたのです。

Values

働き方に関しては、日本国内でもトップクラスの自由度があると自負しています。たとえば『フルリモートで一度もリアルではあったことがいない従業員がいる』『海外からでも時差も考慮して働ける』などです。リモートといっても毎週2日間は出社義務がある企業もあると思いますが、弊社では「やるべきことさえできれば働き方は自由」というスタンスです。

日本人だけでなく外国人も多く在籍しており、入社していただくとメンバーの多様性は非常に実感できます。たとえば、海外を転々として生活をされている方もいますし、子育てをしながら働いているママさんもいます。ですから、お互いの文化の違いをフラットに受け入れられる。そんなメンバーが集まっています。

わたしたちのビジョンは【否定のない誰もが前向きに挑戦できる社会を作る】です。つまり、まず私たちが常に実践をしている必要があります。ですので新入社員からベテラン社員、さらに年齢や役職を問わずに意見が言い合えることを当たり前としています。実際に、入社されて3ヶ月の方の意見を採用してみんなでブラッシュアップし、いまの業務の軸となっていることもあります。どんどんコミュニケーションをとって、一緒に挑戦していきましょう！

人の成長を第一に考えているので、キャリアアップに必要な環境を兼ねそろえています。例えば定期的に社内研修や社外研修を受けていただき、成長する機会をたくさん設けています。また、仕事のことだけではなく、自分自身やりたいことをどうやったら達成できるのか？そんな面談も行っているので、仕事だけではなくプライベートも充実させた人生を謳歌して欲しいです。

ものごと上手くいかずにゴールが達成できないときは「やり方や考え方がうまくいっていないだけ」だけです。ですから、失敗しても「自分の能力が低い」と思うのではなく、別の方法で試してみる、自分の知らなかった手段で挑戦してみる。そんな行動を全員がとれる文化があります。

【世界で人生を自由に設計できる人と企業を増やす】というビジョンは社内でも実践しています。つまり、やりたいことにはどんどん挑戦し、昇進できる環境があるということです。実際に入社半年で海外支援のリーダーをやっている方もいらっしゃいますし、昇進とは違いますが、英語講師として入社したけれど「営業をやってみたい！」と部署を変えた方もいます。会社として従業員の挑戦を全力でサポートしています。

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