26卒｜Fintech×SaaS上場｜フルリモOK｜自社開発エンジニア募集

株式会社ROBOT PAYMENT

New Graduate

Ryo Tamoto

Director/manager

Takehito Fujita

執行役員COO

ROBOT PAYMENT 執行役員/CPO/プロダクト本部長

What we do

サブスクペイ

請求管理ロボ

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げているFintech企業です。商取引を阻む社会課題である「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁に対して、私たちは、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。そして、日本の経済力を底上げし、企業が持続的に成長できる環境を提供します。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

Why we do

❚ Vision：商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする日本経済は、「失われた30年」と言われるように、1990年初頭以降デフレ脱却ができず、技術革新や成長産業の創出も進まず、さらには少子高齢化による労働人口の減少が経済成長を妨げ、結果として国際競争力が大きく低下しています。商取引を阻む社会課題である【「慣習」「非効率」「与信」という3つの壁】に対して、私たちはお金をつなぐ様々な革新的サービスで解決し、日本企業が本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にすることで、商取引が円滑に進み新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。そして日本の経済力を底上げし、企業が持続的に成長できる環境を提供します。

How we do

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿（ミッション・ビジョン）を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ▍どんどんチャレンジする前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ▍本音でコミュニケーションする役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ▍仲間を大切にする個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ▍スマートなサービスを追求するお客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ▍世の中にインパクトを与える社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

As a new team member

▰▰新卒エンジニア採用ポイント3選！▰▰ ▼面接回数は2回のみ！　選考内で面接を行うのは2回のみ！初回は採用担当との1on1でのカジュアル面談で気になることをざっくばらんにご質問ください！ ▼フルリモートOK！　エンジニア職は、国内であればどこでもフルリモートで勤務でき、地方在住のメンバーもいます（もちろん新卒もOKです！） ▼自社開発エンジニア募集！　入社後は「サブスクペイ」or「請求管理ロボ」のいずれかのプロダクトを担当いただきます（希望プロダクトを選択可能）　各プロダクトの開発・運用に携わっていただく予定で、当社の新卒採用では「未来のテックリード候補」を採用します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▰▰こんな方におすすめ！▰▰ ・当社のエンジニアが大切にしている価値観に共感できる方　※会社説明資料　https://speakerdeck.com/robot_payment/hui-she-shuo-ming-zi-liao-enzinia ・自社サービスを育てていきたい方・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる方・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる方・事業の拡大に挑戦したい方・周囲と協力することができ、チームワークを大切にする方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▰▰業務内容▰▰ 技術部では、お客様に便利に利用いただくための機能や業務改善のための開発を行っています。また、新しい機能をいち早く提供するための生産性向上にも力を入れ、既存プロダクトから派生してマルチプロダクト化に向けて取り組んでいます。当社の新卒採用では、その中の1プロダクトを担う未来のテックリード候補を採用します。選考に進むうえでは、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」のどちらのプロダクトをご希望か選択してください。お悩みの方は、採用担当者とのカジュアル面談にてご相談いただければと思います。【サブスクペイ】 SaaSビジネスに特化した決済システム「サブスクペイ」の開発・運用に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 - 機能追加や改修に伴うフロントエンド～バックエンドまでの設計や開発 - 開発プロセスや技術課題の提案や改善 - メンバーの成果物のレビューやテスト - セキュリティ対策 - 提供サービスの運用・保守【請求管理ロボ】 Fintech×SaaSプロダクト「請求管理ロボ」の開発・運用に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容・機能追加や改修に伴う設計や開発・開発プロセスや技術課題の提案や改善・メンバーの成果物レビュー・提供サービスの運用・保守 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▰▰選考フロー▰▰ ・カジュアル面談　　↓ ・書類選考　　↓ ・1次面接　　↓ ・社員交流会　　↓ ・最終面接 ※全て個別選考となります（お互いを深く知るために集団選考は行いません） ※一人ひとりをサポートするために、選考過程では人事がメンターとして伴走します ※選考期間は、最短3週間～1ヶ月半程度を予定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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