あなたの技術力で新規事業を成功へ！システムエンジニアを募集

ランサーズ株式会社

Mid-career

Nobuhiko Goto

取締役

若林彩子

エージェント事業部

諒太山岡

Web engineer

真柄颯太

Sales

1996年より富士フイルム株式会社にて印刷業界向けプロダクトのマーケティングに従事。 2001年よりニフティ株式会社にてWEBサービスの企画、運営を担当し様々なサービスの立ち上げを行う。 2012年よりWEB事業の責任者として、事業構造の転換、新規事業の立ち上げ等を推進。 2017年からは取締役兼執行役員としてWEB事業を管轄。 2018年4月よりランサーズ株式会社に参画し、執行役員に就任。事業企画担当として新規事業の推進を主に担当。

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

オンライン・オフラインで相談したい時はパッと集まって合意形成しやすい環境。

■当社の概要／募集背景：当社は、企業（クライアント）には優秀な人材を、個人（フリーランス）には時間と場所にとらわれない働き方を提供するプラットフォームを展開しております。現在は、オンラインのみで完結し仕事を依頼したい企業と働きたい個人をマッチングする受発注プラットフォーム「Lancers」、より専門性の高いエンジニアやデザイナーといったIT人材をエージェントを介してマッチングする「Lancers Agent」、同様の形でコンサルタントをマッチングする「Professionals On Demand」の３つのサービスの運営を中心に、クライアントと個人双方への価値提供を行っています。これまで、サービスを通した累計での仕事依頼総額は1,000億円、仕事依頼件数140万件を超えました。ランサーズを通してフリーランスなどの個人に発注する企業は20万社を超えるようになっており、その対象は大手企業や地方自治体、官庁にまで広がってきています。この度、事業拡大に伴い、国内最大級のクラウドソーシングサービス『ランサーズ』と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にて、営業メンバーとしてクライアント案件とフリーランス希望業務のマッチング業務をお任せします。

Why we do

ユーザーであるランサーさんと近い距離で話せる関係性も魅力の一つ。

毎年ランサーさんの表彰式を開催。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

出社頻度は事業部ごとに決まっています。チームの成果を上げるためにパフォーマンスが最大化される働き方を選択しています。

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

■以下のようなマインドセットをお持ちの方にお勧め！・主体性　：待ちの姿勢ではなく自分から動ける人・粘り強さ：逆境に強く、逆境を楽しめる方・素直さ　：ポジティブなマインドで素直にオープンにコミュニケーションできる人・泥臭さ　：頭も体も状況に合わせて動かせる方 ■風通し良くフラットな社風新しいことにどんどん挑戦し、新しい価値を創造していく社風です。市場の拡大に合わせてスピーディーな成長を実現するべく、社員のチャレンジを歓迎しています。 ■ワークライフバランス◎ フレックスタイム制、リモートワークあり、副業OKと、自分の働き方を柔軟に選択できる制度が整っています。完全実力主義なのでシビアなところもありますが、自分らしく前向きに働くことができます。

As a new team member

■概要ランサーズは、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスと企業をつなぐ国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「Lancers」を運営しています。市場ニーズの拡大に伴い、「Lancers System Integration」のコアメンバーとして、エンジニアの側面から事業をリードしてくれる仲間を求めています。業界や業種を問わず多様なクライアントと向き合い、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して支援するポジションです。 ■具体的な業務内容・開発チームのリーダーシップと日常業務の管理・フリーランスエンジニアを含むチーム全体の作業割り振りと進捗管理・技術的な問題の解決と技術戦略の立案・クライアントの要求に対する技術的な提案と実現・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーションと調整 ■ 必須スキル・経験・チーム開発の実務経験（3年以上）・Webシステム開発のリーダーもしくはサブリーダー経験（1年以上）・技術に対する深い理解と実践力・都内でのハイブリッド勤務可能な方 ■歓迎スキル・経験・プロジェクトマネジメントの補佐経験・システム開発における顧客折衝経験・PHP、Java、Ruby、Python等での実務経験・Webアプリケーション開発経験 ■参画PJ例 ◎介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発【概要】要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当フロントエンド/バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり【言語】HTML / CSS / JavaScript / PHP 【FW】Laravel / jQuery 【DB】PostgreSQL / MySQL 【環境】AWS 【ツール】Git / Docker / Jira / Confluence / Slack ◎大手証券会社向け投資信託システム開発【概要】金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当証券/投資信託業務知識を活かした要件定義から受入テストまでを一貫して対応【言語】Java / C# / SQL 【FW】Spring / .NET Framework 【DB】Oracle / SQL Server 【環境】Windows / オンプレミス / 一部クラウド連携【ツール】JIRA / SVN または Git / Jenkins / Excel / PowerPoint ◎大規模交通系Webサイトの開発【概要】大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリードプロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括チーム（プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア2名）のマネジメント顧客折衝、スケジュール管理、品質担保、ドキュメント作成など幅広い業務を担当【言語】HTML / CSS / JavaScript 【FW】React / Vue.js / Next.js 【DB】ostgreSQL 【環境】Windows 【ツール】Figma / Adobe XD / JIRA / Backlog / Chatwork/ Bitbucket ▼こんなチームです！開発チームは、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。チームはアジャイル開発手法を採用し、クライアントと密接に連携しながら、迅速かつ柔軟なシステム開発を推進しています。また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。・技術カンファレンス（PHPerKaigi / DroidKaigi など）への登壇・スポンサー活動・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。 ▼Lancers（ランサーズ） Advent Calendar 2024 https://qiita.com/advent-calendar/2024/lancers

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