株式会社SEシェア

東京都

仲間に敬意を。仲間の家族には真心を。お客様に感謝を。

SESだからこそ大事にしているのは”思いやり”です。相手を思いながら取り組んだ仕事や、相手を思いながらつくった関係はより良いものを生み出すと信じています。まずは自己成長を考え、仲間とその家族を想い、その先にクライアントの発展があると考えます。 FOR YOUを追求し、フラットでフェアな環境で、目の前のことに熱中する。私たちは、エンジニアファーストであり続け、 SES業界の社会的地位を確立していきます。

Values

SEシェアでは経営者層との距離感が非常に近く、自分の昇給交渉や働き方など希望を常に言える環境があります。「勉強会をしたい！」とメンバーから希望があり、勉強会を毎週開催することになったり、「給与をあげて欲しい」と発信があり、5万円昇給したり、などなどを行ったりしております。良くも悪くも、立ち上げベンチャーで一緒に会社を作っていく環境がここにはあると思います。

20歳の社会人未経験から業界20年以上のベテランエンジニア、宮古島や北海道在住エンジニア、中国人メンバーなど、多種多様なメンバー構成で形成されています。比率は20代 36% / 30代 28% / 40代 32% / 50代 4%となっております。コロナ渦で全員が会うことが難しい環境ではありますが、オンラインで勉強会を開き意見交換などを積極的に行っております！

SEシェアでは、ワークライフバランスを非常に意識しております。子供の送り迎えのため毎日17時に退社してるメンバーがいたり、全メンバーの平均残業時間が9.7時間だったりと、プライベートの時間を大事にしております。また、こんな制度が欲しいなどの案もいつでも受け付けているので、どんどん声に出してください！

基盤を作るフェーズで、あなたも会社作りに直接かかわってください。どこの会社でも活躍できる打開力を得られることは保証します。実際にメンバーからの声で始まったPHPの勉強会を毎週開いており、希望者は積極的に参加してスキルを高めております。

コロナ渦により様々な働き方が生まれ、今後はメンバーの卒業も増えてくると思います。役員は全員それぞれ別の法人も持っている経営者で、独立や転職などにウェルカムな環境です。いつでも相談できたり、協業できるような関係性が築いていけたらと考えております。

2023年からキャンピングカーで日本一周しながらリモートで仕事を行ったり、海外へ語学留学しながら副業として当社で働く予定のメンバーがいます。このようにかなり多種多様な働き方ができるのも当社の強みの一つです。

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株式会社SEシェア代表取締役　川島亮一週5回ボクシングジムに通うセカンドアスリートです。 ※セカンドアスリートとはアスリート選手ほど本気ではなく趣味の延...Show more

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