マリナ斉藤's Wantedly Profile

マリナ斉藤

ランサーズ株式会社 / 人事

渋谷

マリナ斉藤

ランサーズ株式会社 / 人事

渋谷

Profile
Connections

マリナ斉藤

ランサーズ株式会社 / 人事

■プロフィール Webメディア「ログミー」の編集アシスタントを経て、スマートフォンゲームのデベロッパーへ入社。採用、広報、総務などコーポレート業務全般を担当していました。

note.com +2

In the future

Ambition

In the future

・採用/広報の枠組みにとらわれず「ファン」を社内外に増やす組織づくり・企業の魅力を言語化し、「ブランド」をつくる・常識にとらわれない「働き方」の実現

Jan 2019
-
Present

ランサーズ株式会社

2 years

人事
Present

Jan 2019 -

Present

ピープルリレーション室（人事企画）

「フリーランスの日」にランサーズがマザーズ上場！セレモニーをレポート！

Dec 2019

「フリーランスの日」にランサーズがマザーズ上場！セレモニーをレポート！

Dec 2019

「働き手のWANTに応えたい」企業と個人の共創を生むディレクター

Nov 2019

「働き手のWANTに応えたい」企業と個人の共創を生むディレクター

Nov 2019

未経験から事業部長へ！相互成長の仕組みを作る、WEBディレクター

Nov 2019

未経験から事業部長へ！相互成長の仕組みを作る、WEBディレクター

Nov 2019

「手加減されないのがうれしい」ランサーズでママが活躍するワケ

Oct 2019

「手加減されないのがうれしい」ランサーズでママが活躍するワケ

Oct 2019

「働き方の自由は、暮らしを変える」”優しい世界”を目指すUIデザイナー

Oct 2019

「働き方の自由は、暮らしを変える」”優しい世界”を目指すUIデザイナー

Oct 2019

#採用やめようプロジェクト始動／ランサーズ執行役員・ランサーズエージェンシー株式会社代表取締役

June 2019

#採用やめようプロジェクト始動／ランサーズ執行役員・ランサーズエージェンシー株式会社代表取締役

June 2019

ランサーズに所属する意義「あらゆる業界の先端にふれ続ける」／マネージャーインタビュー

June 2019

ランサーズに所属する意義「あらゆる業界の先端にふれ続ける」／マネージャーインタビュー

June 2019

「#採用やめよう」に込めた、ランサーズと私の逆転の発想と覚悟／執行役員コーポレート部担当

June 2019

「#採用やめよう」に込めた、ランサーズと私の逆転の発想と覚悟／執行役員コーポレート部担当

June 2019

【#採用やめようプロジェクト】え？ランサーズって採用してないの？？

June 2019

【#採用やめようプロジェクト】え？ランサーズって採用してないの？？

June 2019

「#採用やめよう」プロジェクトの想い。～ランサーズが目指すこと～／執行役員マーケティング本部担当

June 2019

「#採用やめよう」プロジェクトの想い。～ランサーズが目指すこと～／執行役員マーケティング本部担当

June 2019

ランサーズ開発部部長/VPoEが「#採用やめよう」に込めた思い

June 2019

ランサーズ開発部部長/VPoEが「#採用やめよう」に込めた思い

June 2019

夢への道をつくる！攻めのコーポレートが、ランサーズで挑戦を続ける理由

June 2019

夢への道をつくる！攻めのコーポレートが、ランサーズで挑戦を続ける理由

June 2019

日本の価値観を、アップデートしよう。「#採用やめよう」に込めた思い／ランサーズ取締役

June 2019

日本の価値観を、アップデートしよう。「#採用やめよう」に込めた思い／ランサーズ取締役

June 2019

出産を経て感じる働き方のグラデーション／ピープルリレーション室室長

June 2019

出産を経て感じる働き方のグラデーション／ピープルリレーション室室長

June 2019

ランサーズの文化を表す？社内でみつけた不思議なもの４つ！

May 2019

ランサーズの文化を表す？社内でみつけた不思議なもの４つ！

May 2019

「踏み出す一歩をサポートしたい」セールスが生み出す”働く選択肢”とは？

May 2019

「踏み出す一歩をサポートしたい」セールスが生み出す”働く選択肢”とは？

May 2019

【19卒】格差社会を目の当たりにした僕が、こだわったこと／エージェント

May 2019

【19卒】格差社会を目の当たりにした僕が、こだわったこと／エージェント

May 2019

【19卒】海外へ行って見つけた幸せな働き方とは―「個のエンパワーメント」の実現に向けて／エージェント

May 2019

【19卒】海外へ行って見つけた幸せな働き方とは―「個のエンパワーメント」の実現に向けて／エージェント

May 2019

【イベント予告】※交流会あり！オープンタレントサミット～外部人材活用の最前線！～

May 2019

【イベント予告】※交流会あり！オープンタレントサミット～外部人材活用の最前線！～

May 2019

【19卒】ランサーズで自由に自分らしく生きられる社会を目指す！

Apr 2019

【19卒】ランサーズで自由に自分らしく生きられる社会を目指す！

Apr 2019

【19卒】集中治療室を出た私が見つけた、自分の人生を精一杯楽しむ道

Apr 2019

【19卒】集中治療室を出た私が見つけた、自分の人生を精一杯楽しむ道

Apr 2019

【レポ】選び、選ばれてここにいる！2019年入社式を行いました！

Apr 2019

【レポ】選び、選ばれてここにいる！2019年入社式を行いました！

Apr 2019

「もう辞めようかな…」と思っていた私が見つけた、”自分らしい働き方”～ネガティブスパイラルを乗り越えたキッカケ～

Apr 2019

「もう辞めようかな…」と思っていた私が見つけた、”自分らしい働き方”～ネガティブスパイラルを乗り越えたキッカケ～

Apr 2019

【19卒】独学でプログラミングを習得。大学中退して入社を決意した、20歳のエンジニア

Apr 2019

【19卒】独学でプログラミングを習得。大学中退して入社を決意した、20歳のエンジニア

Apr 2019

【19卒】進学希望の高専生がベンチャーで働くことを決めるまでの話

Apr 2019

【19卒】進学希望の高専生がベンチャーで働くことを決めるまでの話

Apr 2019

年間2500足のレディースシューズを売った私が、今IT人材業界にいるワケ／エージェント

Apr 2019

年間2500足のレディースシューズを売った私が、今IT人材業界にいるワケ／エージェント

Apr 2019

ぶつかった”チャットコミュニケーション”の壁。わたしが見つけた、化粧品販売とディレクターの共通項！／ディレクター

Mar 2019

ぶつかった”チャットコミュニケーション”の壁。わたしが見つけた、化粧品販売とディレクターの共通項！／ディレクター

Mar 2019

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】多様性を強みに変える！やっと見つけた、自分らしい事業貢献のカタチ／ビジネスオペレーション

Mar 2019

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】多様性を強みに変える！やっと見つけた、自分らしい事業貢献のカタチ／ビジネスオペレーション

Mar 2019

本気のお笑い芸人から営業へ！「嫁ブロック」で見つめ直した、自分の本当の幸せとやりがい／エージェント

Mar 2019

本気のお笑い芸人から営業へ！「嫁ブロック」で見つめ直した、自分の本当の幸せとやりがい／エージェント

Mar 2019

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】成長し続ける経理チーム！会社のスピード感を牽引する、コーポレートの”自信”

Mar 2019

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】成長し続ける経理チーム！会社のスピード感を牽引する、コーポレートの”自信”

Mar 2019

【レポ】Q/A大公開！超参加型のランサーズ新卒会社説明会！

Mar 2019

【レポ】Q/A大公開！超参加型のランサーズ新卒会社説明会！

Mar 2019

「未来につながる仕事がしたい」管理栄養士だった私が、IT人材業界に飛び込んだワケ／ディレクター

Mar 2019

「未来につながる仕事がしたい」管理栄養士だった私が、IT人材業界に飛び込んだワケ／ディレクター

Mar 2019

「はたらく辛さを撲滅したい！」未経験の業界で働き方の多様性を広げるエージェントって？

Feb 2019

「はたらく辛さを撲滅したい！」未経験の業界で働き方の多様性を広げるエージェントって？

Feb 2019

【レポ】第二創業期のコアメンバー募集！新しい働き方をつくる、20卒向け会社説明会！

Feb 2019

【レポ】第二創業期のコアメンバー募集！新しい働き方をつくる、20卒向け会社説明会！

Feb 2019

海外在住でフルタイム正社員！？「自分らしく働く」先輩にあこがれて／ディレクター

Feb 2019

海外在住でフルタイム正社員！？「自分らしく働く」先輩にあこがれて／ディレクター

Feb 2019

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】「チームメンバーの能力を最大限引き出す」ナレッジ共有とマニュアル最適化！／カスタマーケアチーム

Feb 2019

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】「チームメンバーの能力を最大限引き出す」ナレッジ共有とマニュアル最適化！／カスタマーケアチーム

Feb 2019

「仕事も家庭も、自分の時間は自分で選択したい」私が大手証券会社から、ベンチャー企業を選んだワケ

Feb 2019

「仕事も家庭も、自分の時間は自分で選択したい」私が大手証券会社から、ベンチャー企業を選んだワケ

Feb 2019

「やりたいことは、全部やる！」モデル・母親・会社員、新しい働き方の実現を目指して

Jan 2019

「やりたいことは、全部やる！」モデル・母親・会社員、新しい働き方の実現を目指して

Jan 2019

＜掲載情報＞「成長できる」ではなく「成長しやすい」が職場選びの秘訣。ランサーズで活躍する元起業家に聞いたファーストキャリアの選び方（co-mediaより）

Jan 2019

＜掲載情報＞「成長できる」ではなく「成長しやすい」が職場選びの秘訣。ランサーズで活躍する元起業家に聞いたファーストキャリアの選び方（co-mediaより）

Jan 2019

「天才じゃないからアウトプットを続ける」会社と自身の相互成長を加速させるSREとは

Jan 2019

「天才じゃないからアウトプットを続ける」会社と自身の相互成長を加速させるSREとは

Jan 2019

「新しい働き方をつくる！」美容師・編集者からビジネスへ～異業種で培ったスキルをフル活用するコンテンツディレクター～

Jan 2019

「新しい働き方をつくる！」美容師・編集者からビジネスへ～異業種で培ったスキルをフル活用するコンテンツディレクター～

Jan 2019

「一人でできることには、限界がある」今、フルスタックエンジニアがマネジメントに注力するワケ

Jan 2019

「一人でできることには、限界がある」今、フルスタックエンジニアがマネジメントに注力するワケ

Jan 2019

Sept 2017
-
Dec 2018

株式会社オルトプラス

1 year

広報/ブログ編集長

Sept 2017 - Dec 2018

コーポレートブランディング部

「目的に対して妥協なく努力する」若手のチャレンジが評価される、公平な組織づくり―ゲーム事業本部長インタビュー

Oct 2018

「目的に対して妥協なく努力する」若手のチャレンジが評価される、公平な組織づくり―ゲーム事業本部長インタビュー

Oct 2018

花より団子より、肉だった。女性参加率が4倍！？シュラスコ＆サンバで交流会！

Aug 2018

花より団子より、肉だった。女性参加率が4倍！？シュラスコ＆サンバで交流会！

Aug 2018

「業界全体から知識を吸収できる」GAME COMMUNE(ゲームコミューン)、”コミュニティマネージャー”の魅力！

Aug 2018

「業界全体から知識を吸収できる」GAME COMMUNE(ゲームコミューン)、”コミュニティマネージャー”の魅力！

Aug 2018

記念日を全力で祝いたい！喜ばれるオーダーメイドケーキって？注文方法とおすすめ店３選！

Aug 2018

記念日を全力で祝いたい！喜ばれるオーダーメイドケーキって？注文方法とおすすめ店３選！

Aug 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】正解がないから、チャレンジを続ける。その環境がここにはある―プロモーション担当

Aug 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】正解がないから、チャレンジを続ける。その環境がここにはある―プロモーション担当

Aug 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】入社のキッカケは「社員紹介」、決め手は「評価制度」（エンジニア）

July 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】入社のキッカケは「社員紹介」、決め手は「評価制度」（エンジニア）

July 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】時間を忘れて没頭できる、本当にやりたい仕事（ゲームディレクター）

July 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】時間を忘れて没頭できる、本当にやりたい仕事（ゲームディレクター）

July 2018

【Japan IT Week】ブース設計の工夫で、名刺GET数が２倍になるまで～ヒントは”導線”にあり～

June 2018

【Japan IT Week】ブース設計の工夫で、名刺GET数が２倍になるまで～ヒントは”導線”にあり～

June 2018

好きなもので交流促進！8割が満足と回答する「テーマ別交流会」とは？／第２回日本酒＆和食の会

June 2018

好きなもので交流促進！8割が満足と回答する「テーマ別交流会」とは？／第２回日本酒＆和食の会

June 2018

入社おめでとう！のその後は？コミュニケーションを生む「同期会」のススメ！～管理コスト大幅削減～

June 2018

入社おめでとう！のその後は？コミュニケーションを生む「同期会」のススメ！～管理コスト大幅削減～

June 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】入社の決め手は「副業推奨」―入社半年で２回の受賞

June 2018

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】入社の決め手は「副業推奨」―入社半年で２回の受賞

June 2018

「オルトプラス」ってどういう意味？社名の由来を聞いてみた！

May 2018

「オルトプラス」ってどういう意味？社名の由来を聞いてみた！

May 2018

リスト管理であわてず対応！取引先へ”贈り物”をする意味とは？

May 2018

リスト管理であわてず対応！取引先へ”贈り物”をする意味とは？

May 2018

タテヨコナナメの交流促進！「バースデー会制度」って？～イベント幹事の心得～

May 2018

タテヨコナナメの交流促進！「バースデー会制度」って？～イベント幹事の心得～

May 2018

Japan IT Weekってどんなイベント？費用もメリットも全部見せます！

May 2018

Japan IT Weekってどんなイベント？費用もメリットも全部見せます！

May 2018

高知県、高知大学が共催する「ＩＴ・コンテンツアカデミー～企業から学ぶ先端ビジネス～」にエヴァンジェリスト大橋寛史が登壇！

May 2018

高知県、高知大学が共催する「ＩＴ・コンテンツアカデミー～企業から学ぶ先端ビジネス～」にエヴァンジェリスト大橋寛史が登壇！

May 2018

「初めて話せた人がいた」82％！大満足の「テーマ別交流会」って？／第一回辛いもの会

May 2018

「初めて話せた人がいた」82％！大満足の「テーマ別交流会」って？／第一回辛いもの会

May 2018

「串カツ田中」テイクアウトできるって知ってた？会社で大量注文してみた！

Apr 2018

「串カツ田中」テイクアウトできるって知ってた？会社で大量注文してみた！

Apr 2018

「楽しかった」で終わってない？社内交流会の効果を最大化する方法！～みんな仲良しがゴールではない～

Mar 2018

「楽しかった」で終わってない？社内交流会の効果を最大化する方法！～みんな仲良しがゴールではない～

Mar 2018

【新米ブログ担当者必読】お悩み別！ブログ作成時に使っているサービス7つ！

Feb 2018

【新米ブログ担当者必読】お悩み別！ブログ作成時に使っているサービス7つ！

Feb 2018

蔵元直送の日本酒が3H飲み放題！”ペアリング”を楽しむお店、日本酒ダイニングsakeba

Jan 2018

蔵元直送の日本酒が3H飲み放題！”ペアリング”を楽しむお店、日本酒ダイニングsakeba

Jan 2018

”ITS健保”使ってる？本格コース料理が1000円!?／リストランテアルファーロ

Jan 2018

”ITS健保”使ってる？本格コース料理が1000円!?／リストランテアルファーロ

Jan 2018

交流会フードで選んではいけない!?たこ焼き1000個買ってきた／銀だこ

Jan 2018

交流会フードで選んではいけない!?たこ焼き1000個買ってきた／銀だこ

Jan 2018

チームで”合宿”したことある？／会議室を「スペースマーケット」で探してみた！

Jan 2018

チームで”合宿”したことある？／会議室を「スペースマーケット」で探してみた！

Jan 2018

”当たる”交流会フードの法則とは？／フライドチキン230個頼んでみた

Dec 2017

”当たる”交流会フードの法則とは？／フライドチキン230個頼んでみた

Dec 2017

なぜ勉強会に参加するの？－アプリ開発者・マーケター150人が集まる「LEVEL Apps」に、執行役員北村が登壇！

Dec 2017

なぜ勉強会に参加するの？－アプリ開発者・マーケター150人が集まる「LEVEL Apps」に、執行役員北村が登壇！

Dec 2017

ジャンプフェスタ2018で、新プロジェクト『シンエンレジスト』の情報が先行公開！

Dec 2017

ジャンプフェスタ2018で、新プロジェクト『シンエンレジスト』の情報が先行公開！

Dec 2017

”ITS健保”使ってる？コスパ抜群の会議室に行ってみた！

Dec 2017

”ITS健保”使ってる？コスパ抜群の会議室に行ってみた！

Dec 2017

【オフィス紹介】いつものリフレッシュスペースがセミナー会場に変身！

Dec 2017

【オフィス紹介】いつものリフレッシュスペースがセミナー会場に変身！

Dec 2017

交流会の滞在時間が3倍に！～大人の餃子パーティ～

Nov 2017

交流会の滞在時間が3倍に！～大人の餃子パーティ～

Nov 2017

新企画「テーマ別”〇〇”交流会」始動！職種の垣根を越えたコミュニケーションが実現～辛いもの、好きですか？～

Nov 2017

新企画「テーマ別”〇〇”交流会」始動！職種の垣根を越えたコミュニケーションが実現～辛いもの、好きですか？～

Nov 2017

どこから手を付ければ…？はじめてイベント出展を任されたときに気をつけたい３つのこと！

Nov 2017

どこから手を付ければ…？はじめてイベント出展を任されたときに気をつけたい３つのこと！

Nov 2017

スマートフォンゲームフェスティバルに出展！あの芸人さんが登場！？～ホンマでっか!?～

Nov 2017

スマートフォンゲームフェスティバルに出展！あの芸人さんが登場！？～ホンマでっか!?～

Nov 2017

Japan IT Weekに出展！目に見えない「開発」をアピールする方法～アオザイガールも登場♪～

Nov 2017

Japan IT Weekに出展！目に見えない「開発」をアピールする方法～アオザイガールも登場♪～

Nov 2017

小学生のための就活イベント「職業EXPO」が開催！今、小学生がなりたい職業は？～ゲームプロデューサーの人気やいかに～

Oct 2017

小学生のための就活イベント「職業EXPO」が開催！今、小学生がなりたい職業は？～ゲームプロデューサーの人気やいかに～

Oct 2017

2018年度内定式を実施！配布されたレアアイテム、謎のチケットの使用法とは？

Oct 2017

2018年度内定式を実施！配布されたレアアイテム、謎のチケットの使用法とは？

Oct 2017

Oct 2015
-
Sept 2017

株式会社ORATTA(現グリー株式会社)

2 years

経営企画部

Oct 2015 - Sept 2017

採用/広報/総務

LINE LIVE OF THE YEAR 2016

Dec 2016

LINE LIVE OF THE YEAR 2016

Dec 2016

Dec 2014
-
Oct 2015

ログミー株式会社

1 year

編集アシスタント(Intern)

Dec 2014 - Oct 2015

Skills and qualities

編集

Recommended by Koichi Shimabukuro

ポジティブ

Recommended by Koichi Shimabukuro

イベント企画

Recommended by Koichi Shimabukuro

採用広報

ライティング

Publications

「フリーランスの日」にランサーズがマザーズ上場！セレモニーをレポート！

Dec 2019

「働き手のWANTに応えたい」企業と個人の共創を生むディレクター

Nov 2019

未経験から事業部長へ！相互成長の仕組みを作る、WEBディレクター

Nov 2019

「手加減されないのがうれしい」ランサーズでママが活躍するワケ

Oct 2019

「働き方の自由は、暮らしを変える」”優しい世界”を目指すUIデザイナー

Oct 2019

Awards and Certifications

LINE LIVE OF THE YEAR 2016

Dec 2016

マリナ 斉藤

マリナ 斉藤

Profile

Connections

マリナ 斉藤

This user is using the new profile.

ランサーズ株式会社

人事Present

「フリーランスの日」にランサーズがマザーズ上場！セレモニーをレポート！

「働き手のWANTに応えたい」企業と個人の共創を生むディレクター

未経験から事業部長へ！相互成長の仕組みを作る、WEBディレクター

「手加減されないのがうれしい」ランサーズでママが活躍するワケ

「働き方の自由は、暮らしを変える」”優しい世界”を目指すUIデザイナー

#採用やめようプロジェクト始動／ランサーズ執行役員・ランサーズエージェンシー株式会社代表取締役

ランサーズに所属する意義「あらゆる業界の先端にふれ続ける」／マネージャーインタビュー

「#採用やめよう」 に込めた、ランサーズと私の逆転の発想と覚悟／執行役員 コーポレート部担当

【#採用やめよう プロジェクト】え？ランサーズって採用してないの？？

「#採用やめよう」プロジェクトの想い。～ランサーズが目指すこと～／執行役員 マーケティング本部担当

ランサーズ開発部部長/VPoEが「#採用やめよう」に込めた思い

夢への道をつくる！攻めのコーポレートが、ランサーズで挑戦を続ける理由

日本の価値観を、アップデートしよう。 「#採用やめよう」に込めた思い／ランサーズ取締役

出産を経て感じる働き方のグラデーション／ピープルリレーション室 室長

ランサーズの文化を表す？社内でみつけた不思議なもの４つ！

「踏み出す一歩をサポートしたい」セールスが生み出す”働く選択肢”とは？

【19卒】格差社会を目の当たりにした僕が、こだわったこと／エージェント

【19卒】海外へ行って見つけた幸せな働き方とは―「個のエンパワーメント」の実現に向けて／エージェント

【イベント予告】※交流会あり！オープンタレントサミット～外部人材活用の最前線！～

【19卒】ランサーズで自由に自分らしく生きられる社会を目指す！

【19卒】集中治療室を出た私が見つけた、自分の人生を精一杯楽しむ道

【レポ】選び、選ばれてここにいる！2019年入社式を行いました！

「もう辞めようかな…」と思っていた私が見つけた、”自分らしい働き方”～ネガティブスパイラルを乗り越えたキッカケ～

【19卒】独学でプログラミングを習得。大学中退して入社を決意した、20歳のエンジニア

【19卒】進学希望の高専生がベンチャーで働くことを決めるまでの話

年間2500足のレディースシューズを売った私が、今IT人材業界にいるワケ／エージェント

ぶつかった”チャットコミュニケーション”の壁。わたしが見つけた、化粧品販売とディレクターの共通項！／ディレクター

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】多様性を強みに変える！やっと見つけた、自分らしい事業貢献のカタチ／ビジネスオペレーション

本気のお笑い芸人から営業へ！「嫁ブロック」で見つめ直した、自分の本当の幸せとやりがい／エージェント

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】成長し続ける経理チーム！会社のスピード感を牽引する、コーポレートの”自信”

【レポ】Q/A大公開！超参加型のランサーズ新卒会社説明会！

「未来につながる仕事がしたい」管理栄養士だった私が、IT人材業界に飛び込んだワケ／ディレクター

「はたらく辛さを撲滅したい！」未経験の業界で働き方の多様性を広げるエージェントって？

【レポ】第二創業期のコアメンバー募集！新しい働き方をつくる、20卒向け会社説明会！

海外在住でフルタイム正社員！？「自分らしく働く」先輩にあこがれて／ディレクター

【表彰者ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】「チームメンバーの能力を最大限引き出す」ナレッジ共有とマニュアル最適化！／カスタマーケアチーム

「仕事も家庭も、自分の時間は自分で選択したい」私が大手証券会社から、ベンチャー企業を選んだワケ

「やりたいことは、全部やる！」モデル・母親・会社員、新しい働き方の実現を目指して

＜掲載情報＞「成長できる」ではなく「成長しやすい」が職場選びの秘訣。ランサーズで活躍する元起業家に聞いたファーストキャリアの選び方（co-mediaより）

「天才じゃないからアウトプットを続ける」会社と自身の相互成長を加速させるSREとは

「新しい働き方をつくる！」美容師・編集者からビジネスへ～異業種で培ったスキルをフル活用するコンテンツディレクター～

「一人でできることには、限界がある」今、フルスタックエンジニアがマネジメントに注力するワケ

株式会社オルトプラス

広報/ブログ編集長

「目的に対して妥協なく努力する」若手のチャレンジが評価される、公平な組織づくり―ゲーム事業本部長インタビュー

花より団子より、肉だった。女性参加率が4倍！？シュラスコ＆サンバで交流会！

「業界全体から知識を吸収できる」GAME COMMUNE(ゲームコミューン)、”コミュニティマネージャー”の魅力！

記念日を全力で祝いたい！喜ばれるオーダーメイドケーキって？注文方法とおすすめ店３選！

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】正解がないから、チャレンジを続ける。その環境がここにはある―プロモーション担当

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】入社のキッカケは「社員紹介」、決め手は「評価制度」（エンジニア）

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】時間を忘れて没頭できる、本当にやりたい仕事（ゲームディレクター）

【Japan IT Week】ブース設計の工夫で、名刺GET数が２倍になるまで～ヒントは”導線”にあり～

好きなもので交流促進！8割が満足と回答する「テーマ別交流会」とは？／第２回 日本酒＆和食の会

入社おめでとう！のその後は？コミュニケーションを生む「同期会」のススメ！～管理コスト大幅削減～

【MVPｲﾝﾀﾋﾞｭｰ】入社の決め手は「副業推奨」―入社半年で２回の受賞

「オルトプラス」ってどういう意味？社名の由来を聞いてみた！

リスト管理であわてず対応！取引先へ”贈り物”をする意味とは？

タテヨコナナメの交流促進！「バースデー会制度」って？～イベント幹事の心得～

Japan IT Weekってどんなイベント？費用もメリットも全部見せます！

高知県、高知大学が共催する「ＩＴ・コンテンツアカデミー～企業から学ぶ先端ビジネス～」にエヴァンジェリスト 大橋 寛史が登壇！

「初めて話せた人がいた」82％！大満足の「テーマ別交流会」って？／第一回辛いもの会

「串カツ田中」テイクアウトできるって知ってた？会社で大量注文してみた！

「楽しかった」で終わってない？社内交流会の効果を最大化する方法！～みんな仲良しがゴールではない～

【新米ブログ担当者必読】お悩み別！ブログ作成時に使っているサービス7つ！

蔵元直送の日本酒が3H飲み放題！”ペアリング”を楽しむお店、日本酒ダイニングsakeba

”ITS健保”使ってる？本格コース料理が1000円!?／リストランテアルファーロ

交流会フードで選んではいけない!?たこ焼き1000個買ってきた／銀だこ

チームで”合宿”したことある？／会議室を「スペースマーケット」で探してみた！

”当たる”交流会フードの法則とは？／フライドチキン230個頼んでみた

なぜ勉強会に参加するの？－アプリ開発者・マーケター150人が集まる「LEVEL Apps」に、執行役員北村が登壇！

ジャンプフェスタ2018で、新プロジェクト『シンエンレジスト』の情報が先行公開！

”ITS健保”使ってる？コスパ抜群の会議室に行ってみた！

マリナ斉藤

マリナ斉藤

マリナ斉藤

人事
Present

「#採用やめよう」に込めた、ランサーズと私の逆転の発想と覚悟／執行役員コーポレート部担当

【#採用やめようプロジェクト】え？ランサーズって採用してないの？？

「#採用やめよう」プロジェクトの想い。～ランサーズが目指すこと～／執行役員マーケティング本部担当

日本の価値観を、アップデートしよう。「#採用やめよう」に込めた思い／ランサーズ取締役

出産を経て感じる働き方のグラデーション／ピープルリレーション室室長

好きなもので交流促進！8割が満足と回答する「テーマ別交流会」とは？／第２回日本酒＆和食の会

高知県、高知大学が共催する「ＩＴ・コンテンツアカデミー～企業から学ぶ先端ビジネス～」にエヴァンジェリスト大橋寛史が登壇！