Discoveryの事業内容は「WEBを通じた顧客のマーケティング支援」です。 • WEBマーケティング事業 - WEBサイト制作・広告制作　- WEB広告の出稿と運用　- SNSの代理運用　- コンサルティング 　※Google、Yahoo!をはじめTwitter、Facebook、LINEなどの幅広い媒体を扱っています。 • 通販支援 - 通販事業を行う企業様の企画・戦略立案、バリューチェーン整備からプロモーションなど 　• キャスティング 　 - インフルエンサーやタレントのキャスティングなど 　• 新規事業 　　 - 通販ブランド立上げ、教育事業やSaaS事業、メディア事業など

私たちのミッションは「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」です。 instagram、twitter、youtube、tiktokなど今の世の中にはたくさんのWEB広告で溢れています。 無名な人が無名な商品が、広告を通じて世界中に発信されています。 そうすることで世の中のお金の循環が良くなり、経済が元気になって世の中が活発になり、 働く人達も豊かになる。 そんな世界が我々が今突き詰めようとしている仕事の先にあると信じています。 一人でも多くの人たちに、「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」社会を実現します。

もし、これをお読み下さっているあなたがこのように思うなら、その価値観にハマる会社であると信じています。 #広告が大好きだ #社会で成功したい #勝負したい #稼ぎたい #仕事で出会う人たちを幸せにしたい #面白い仕事に人生をかけたい #自由に働きたい #成長企業で自分も成長したい 【社内の雰囲気】 平均年齢は29歳、20代のメンバーから30代のマネージャー、男性も女性も隔てなく和気あいあいとした雰囲気です。ソファでオンラインMTGをしたり、バーカウンターではお弁当を食べる社員がいたり、自由な働き方ができる会社です。 【行動指針である、VALUEをご紹介します】 1.チームで仕事をする 2.助け合いの精神をもつ 3.ルールを守り、誠実に正しいことをする 4.進歩のために、挑戦は楽しむもの 5.専門性を高める 6.積極的に、思い切って議論を 7.期待を超え続け、常にプロフェッショナルであれ 8.発見精神をもつ

【背景】 急速な企業成長・組織拡大に伴い、人事面から会社の成長に貢献するべく、「攻めと守りの人事労務」を実現していくため、一緒に成長してくださる成長意欲の高い人事労務担当（リーダー候補）を募集しております。 入社後は、給与関連や社会保険手続きなど、経験を活かしながら労務実務をメインで担当いただきますが、適性に応じて【人事制度の設計やシステム導入などの設計・構築】にも積極的に携わっていただけます。将来的にはチーム全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ●給与関連処理全般（勤怠管理・給与計算・住民税・年末調整等） ●社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務） ●入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ●人事管理システムの運用/管理 ▼将来的に担当いただきたい業務▼ ●人事制度（等級／評価／報酬）の設計・運用 ●制度変更に伴う就業規則／規程の改定 ●タレントマネジメントシステムの導入・運用 ●その他 人事業務（採用・福利厚生etc） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります 【必須条件】 ・人事労務業務：5年以上のご経験必須（事業会社） ・業務内容記載の人事業務のご経験（いずれかのみでも可） 　※給与計算および社会保険業務のご経験は必須です。 【歓迎条件】 ・マネジメント経験（年数/人数不問） ・社労士の資格保有者 【就業環境】 20代～30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 募集ポジションについては、責任者直下となるため 成長意欲、挑戦意欲がある方にぴったりのポジションです。 組織拡大を見据えた弊社にお力をお貸しいただける方を探しております。 【このポジションの魅力】 事業拡大と組織拡大を進めている当社において、 あなた様の労務経験を活かしながらより広い領域での業務を担当することで 更に深い知識や経験を得ることができるポジションです。 また、責任者直下のポジションのため裁量が広く、成長環境下で積極的にご活躍いただけます。 ルーティンワークだけでなく、新しいことを生み出していく成長中ベンチャー企業ならではの 経験ができることも魅力の一つです。将来的にIPOも視野に入れた企業の組織拡大フェーズを経験することで、経営視点を学びながら市場価値を伸ばしていくことが可能です。 【人物像】 ・経営視点/会社視点をもって仕事に取り組める方 ・素直で誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・1を100にするするだけでなく、0を1にすることが得意な方 ・ルーティン業務だけでなく、幅広い経験をしスキルアップに前向きな方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方