全ての人に、人生を刺激的にするきっかけがある。
仕事に前向きになれないのは、能力のせいではなく、環境ときっかけが足りないだけ。 努力の正しい方向性がわからず、成長実感がないまま社会に流される──そんな若者を、何万人と見てきた。 私たちの武器は求人の数じゃない、“その人が変わる瞬間”を設計する力。 厳しくも愛を持って、目の前の1人に逃げずに本気で向き合う文化は、意図して守ってきた。 市場価値を高めるのは、個人のポテンシャルではなく、思考量と行動の質だと信じている。
Values
Exceptional team members
人材大手のパーソル出身者や人材ベンチャー出身者、事業売却後の元起業家など、成果を残してきたメンバーが在籍しています。またグループ会社の経営サイドには、サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者及び、子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていたメンバーや、大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していたメンバー、株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバーなど、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。
Creativity and innovation
採用の本質である、「入社後の活躍人材の創出」を忘れ、「単なる採用」を目的とした人材会社が増えている昨今。
そんな人材業界に一石を投じるよう「人材会社の定義をリデザインする」をビジョンとして掲げています。
Open communication
メンバー全員が素早く最適な意思決定ができるよう、性善説のもとオープンなコミュニケーションを意識しています。
事業やプロジェクトの縦割りでコミュニケーションを制限するのではなく、他部署、関わりのないプロジェクトについてのコミュニケーションもSlackを通して確認することが可能です。
Work-life integration
現在在籍しているメンバーの多くは「仕事」を「仕事」と捉えているメンバーはいません。
仕事を趣味の一部としてモチベーション高く働いております。
これは社内起業を推進している様に弊社が個々にやりたいことにフォーカスした形で事業に取り組んでるためです。
Data-driven
KPIや定量に落としたコミュニケーションを全ての業務において大事にしています。
現在起こっている課題に対しての要因がどこにあるのかをデータを用いて明らかにし、円滑なコミュニケーションを意識しています。
Move fast
ネクストアクションの設定と期日を明確に設定した上で進めるかつ、早く進めるのであれば前倒しも意識した業務を大事にしています。
施策の意思決定なども打ち合わせの持ち帰り内容をなるべく減らし、業務効率を最大限に高めれるように意識している組織です。
Members
Keiichiro Izumisawa
代表取締役
泉澤 恵一朗 （いずみさわ けいいちろう）
20代専門転職アドバイザー / ヘッドハンター
株式会社デザイナー 代表取締役
iU情報経営イノベーション専門職大学...Show more
株式会社デザイナー
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〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27F
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Founded on 2020/1
Founded by 泉澤 恵一朗
30 members
Funded more than $300,000 / Average age of employees in 20s
