株式会社ミギナナメウエは”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、 主にHR領域を主軸に複数事業を展開する“事業化集団”です。 弊社は2018年の設立当初から売上が倍々に増加。 設立当初からミギナナメウエに成長し続けるベンチャー企業です。 ◆"オモシロイが見つかる"ミギナナメウエな事業 - 採用支援事業『ミギリク』（https://saiyo-marketing.com/） 日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。 採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。 現在、クライアントにはNextメルカリと呼ばれるようなスタートアップ企業から、シード期では異例な評価額を叩き出した、将来が楽しみなスタートアップ企業まで幅広くサポートさせていただいております。 ＜ミギリク事業部について＞ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/389269 - 人材支援事業 ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行い、個人の適正を見てベストな企業とマッチングするサービスです。 各業界業種に精通したプロのキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートいたします！ ※その他の事業に関してご興味のある方はぜひ面談の際にご質問ください！

【今より仕事に熱中したい、全ての方へ】 ◼️色んなことに挑戦していこうと今の会社に入社したが、思ってたより裁量権がなく理想と違う。 ◼️今の仕事は簡単で、もっと難関だけどやりがいのあることに挑戦したい。 ◼学生の時は部活や勉強に熱中していたが、社会人になってからは何にも熱中できていない。 このような思いを少しでも持っている人がいたら、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ミギナナメウエでは、本気で熱中したい、すごいヤツを目指したい熱量の高いメンバーが集まって日々奔走しています。 ▼仕事に本気になれる三つの理由 ❶ココロオドル目標 例えばユニクロで有名なファーストリテイリングは、まだその名を誰も知らないような時から世界的ブランドのGAPを超えて世界一のアパレル製造小売業になると言う目標を立てていました。 当時は周りは失笑するほど非現実的な目標でしたが、「世界一」を掲げた目標だからこそワクワクしますし、熱中するだけの理由があります。 ミギナナメウエの目標は、 『日本を代表する会社を作る』 です。 誰一人影に埋もれることなく、 仕事に前向きに挑戦ができ、 価値あるサービスを次々と世の中に打ち出し、 ミギナナメウエで働いていることを心から誇れる、 これらの意味で”日本を代表する会社”を作ることが私たちの目標です。 ❷新しいことに挑戦できる環境 あなたが今の業務と同じ業務をあと1年間続けるよう言われたら、どう思いますか？ 弊社のメンバーに聞いたところ以下のように答えました。 「今の仕事はやりがいはあるけど、1年間同じ業務を続けていることは1年間成長していないことと同じで退屈。自分は他の誰よりも早いスピードで新しいことに挑戦したい。」 停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、 仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。 先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、 誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、 ミギナナメウエはそんな組織であり、これからも、この組織像を貫いていきます。 ❸自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー 《あなたの周りの5人の平均があなた》という話を聞いたことはありますか？ 言葉通りの意味ですが、話し方、言葉使い、しぐさ、時間感覚、趣味、思考、年収。あなたは、あらゆる面で周りの人の影響を大きく受けます。 これは仕事に対する姿勢も同じです。 あなたがいくら仕事に熱中したいと思っても、周りが自分より視座が低い場合、どうしても自分の視座も下がります。 仕事に熱中するためには、あなたと同じかあなたより視座が高いメンバーと一緒に仕事をすることが重要です。 現在ミギナナメウエは平均年齢は24歳で9名（インターン生を加えると17名）の会社です。 まだまだ少ないですが、 ”日本を代表する会社を作る”という目標に本気で共感したメンバーが集まっています。 確実に全員が仕事に熱中することができ、多くの時間と熱量を費やしているからこそ、市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーもしあなたが、今よりもっと仕事に熱中したいと思っており、『日本を代表する会社を作る』と言う私たちの目標に共感してくださるのであれば、確実に今より良い環境であることを保証します！！

【社風】 ①やってみよう。 まずは挑戦していくことが何より大切。経験がないから。できるかわからないから。関係ありません。打つ手なんていくらでもあります。ブレーキを外してまずは踏み出しましょう。 ②ときめく？ 全ての判断基準に欠かせないもの。自分の出した企画がときめくか。その人生の選択はときめくか。いつまでも子供心を忘れず右斜め上な仕事を。 ③やりきり文化 決めたことを最後までやりきる誠実さがあるか。戦略性、社交性、影響力などさまざまな能力がありますが、結局「実行力」がある人が一番結果を出します。 ④裁量権 仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。

もしあの時、 インターンをする決断ができずに、 周りと同じように普通の就活を送っていたかと思うと恐ろしい。 （過去インターン生の声） ーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回募集するのは取締役直下で各プロジェクトを立ち上げていくインターンです。 過去に、この役員直下のインターンを経験した方は4名います。 2名は起業し現在会社を急成長させ、1名は業界水準を大きく上回る広告運用力を身につけたマーケターとして活躍し、1名は新規事業責任者として弊社で活躍しています。 相当なコミットが求められるインターンにはなりますが、 急成長する会社の事業を統括する役員の考え方を一番近くで感じ取ることができ、 1年やり切った後には、習得に10年以上はかかるような事業家としての考え方、ビジネススキルを身につけることができます。 半端な気持ちではなく、本気で商売に打ち込みたい方を募集しています。 【インターンで行う予定のプロジェクト】 ・採用組織の立ち上げ ・RA開拓の仕組み ・代理店セールスの立ち上げ ・新規事業立ち上げ 【歓迎条件】 ・曖昧耐性の強い方 ・将来的に自分の会社を持ちたい人 ・ビジネスにのめり込みたい人 ・稼ぐ力が欲しい人 ・周りと比べて、誇れる経験がしたい人 熱意のある皆様のご応募を心よりお待ちしております！！