株式会社アール・ワークス

ひとりひとりに合った美容方法を伝えていく。

美容方法、美容商品はたくさんありますよね。しかも、毎月のように新しい商品が出てきたり、新しい成分が発見されたり… 当社は、「どれだけ良い美容方法や美容商品でも、すべての人に効果が効くものはない」という考えを持っています。ひとりひとり異なる人間ですので、効果があるものも異なるはず。それが分かれば、自分に合わない美容方法、美容商品を使い続けて「美容で不幸になる」人を減らせると思っています。そのために、生まれ持った遺伝子を調べる検査やその使い方を伝える事業を行っています。

Values

当社では、階層を極力少なくしています。「社長」→「マネージャー」→「メンバー」の3段階のみ。しかも、メンバーの皆さんは、社長とは日々の仕事の話はしません。社長と話すのは雑談（当社では雑談を推奨しています）と会社の未来（とマネージャーへの不満笑）についてのみ。日々の仕事はマネージャーに聞けばすぐに解決しますので、ストレスなく仕事を進めることができます。

普通は同じ社内であっても、仕事内容が異なることで話さないメンバーもいますよね？当社では、仕事では話さないメンバー同士のコミュニケーションの活性化を目指した取り組みをたくさんしています。そのひとつが、「くじ引きで1日の席が決まるフリーアドレス」制です。毎日くじを引き、出てきた席に座るので、仕事上話さないメンバーとも話しやすくなります。このような他部署のメンバーとも話す取り組みがたくさんあります！

当社は「仕事の効率化」よりも「コミュニケーションを取りやすい環境」を重要視しています。黙々と仕事をした方が効率が良くなる可能性もありますが、それでは雑談しづらいですよね？効率よりも会話しやすい雰囲気を作る制度がたくさんあります！そのひとつが週に1回行っている「隣の人とのおしゃべりタイム」これは、仕事に関係ないおしゃべりを1対1で行うものです。このように、会話を通して仲良くなれる仕組みをたくさん作っています！

当社は残業は0です。 19時までが定時ですが、18時過ぎには日報を提出し、仕事は終了しています。 5分前にはタイムカードの前に並んで19時ぴったりに打刻して帰ります。有給や体調不良で休んでいるときや、業務時間外の連絡は一切なく、プライベート中には仕事が頭をかすめることはありません。

働いているメンバーの属性（年齢や嗜好性）が似ているので、仲良くなりやすいです！また、仕事でもコミュニケーションを促進する仕組みやイベント（当社のイベントはすべて業務時間内で給料が支払われる状況で開催されます）も多いので、仲良くなって一緒に遊びに行ったり、旅行に行ったりしています！

当社では、業績に応じて賞与の金額で評価される仕組みになっています。定量的な評価指標に基づいて、平等に評価されますので、がんばりが収入にも繋がりやすいです。

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竹本春音

Ryosuke Akaba

Other

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