フィロソフィー

時に、人は色んな立場になるときがある。子どもが産まれたら親という立場になり、部下ができたら上司や管理者という立場になる。上に立つ人として、誠実に正しいことを行えない人に人はついてこない。皆さんは... Read more

わたしたち“おまかせネコの手”を運営しているノースジニアス・アール株式会社には、・理念　　『目の前の「こまった・・・。」を、世の中の「よかった！」に。』・ビジョン『地球にとって、人にとって。より... Read more

皆さんは自分の周りの人たちに何か貢献はしていますか？当社では『他者を豊かにする』もフィロソフィの一つに掲げています。これは自身が豊かになりたい一心で働くのではなく、自身と関わる人にも豊かになって... Read more

（※本記事は代表石原の個人noteからの転載となります。2023年7月2日投稿）2021年5月より、転職支援事業や、人事コンサルティング、地域活性化事業を展開してきたInteras（インテラス）... Read more

『本質を見極める』皆さんは普段の会話の中で意識していることはありますか？？当社ではお客様はもちろん、チームメンバーにもその人が何を思っているのか、伝えたいことの本質は何か？を考え、見抜くことで『... Read more

私たちは、風通しの良い職場を目指して、代表をはじめみんなで取り組んでいます。私たちの会社は、いろいろな事業運営を行っており、アウトドア事業や遺品整理事業・古物の買取事業・清掃事業・各事業の管理や... Read more

『言行を一致させる』当社が掲げる、社員に持ってほしい考え方や価値観である10項目の「フィロソフィー」のうちの4つ目です。皆さんは普段働く中でどれだけ意識しているでしょうか？無意識で自身の考え、思... Read more

『素直な心を持つ』当社が掲げる、社員に持ってほしい考え方や価値観である10項目の「フィロソフィー」のうちの3つ目です。働いていると自身の行動や発言に対して、こういうふうに変えた方がいいと思うよな... Read more

グループ代表の丹野が自ら執筆している連載コラム「丹野Voice」。vol,4の今回は自身に立ちはだかる「壁」について。大小を問わず、誰もが様々な困難な状況や、障害という名の壁にぶつかります。しか... Read more

度重なる不遇な時期を乗り越え、あきらめない人と次のステージを築き上げていくことを実現するために、ネクステージGroup創業者の丹野は21歳で起業しました。さまざまな経験をしてわかったことは、「人... Read more

ネクステージGroupは2022年10月より17期になり、ビジョンの見直しを行い、新ビジョン「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」に変更しました。なぜ今、会社の未来像であるビジョン... Read more

ネクステージGroupが創業して2022年10月で16年が経ちました。2006年にマンションの一室からスタートし、現在では5事業領域を中心に複数の事業を展開する企業まで成長してきましたが、それま... Read more

委員会という言葉を聞くと学校生活においての委員会をイメージされる方も多いのではないでしょうか。近年、多くの企業で委員会制度の導入が増えています。ネクステージGroupでは、「全社員が経営に参画す... Read more

非常勤の立場ということで、普段事務所に出勤することが少ないなか、大変うれしい画像を社内共有してもらい、その１枚から学べることのすばらしさを感じました。設立から１年が経過、同じ夢をもつみなさんが集... Read more

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。「共感」と「同感」は似て非なるものです。共感はスキルであり、同感は価値... Read more