株式会社スタンディングポイント 11 days ago Follow 望月 理恵子 【深堀pickup】オンラインサポート課 山柴さんの描く未来とは⁉ 人事:挑戦したいと思う仕事やポジションはありますか山柴さん:社内支援やマーケティングや戦略立案など経営企画室の発足です。人事:社内支援とはどういうことでしょうか山柴さん:査定の支援なのですが、現... Read more
株式会社スタンディングポイント 11 days ago Follow 望月 理恵子 【深堀pickup】オンラインサポート課主任の業務とは⁉ オンラインサポート課主任 山柴さんを深堀です☆彡━━━━━━━━━━━━人事:業務ついて、ご説明をお願いいたします。山柴さん:LINE査定から問合せ対応、新規集客、各店ヘルプ店頭買取、出張買取対... Read more
株式会社スタンディングポイント 14 days ago Follow 望月 理恵子 社会人の先輩から、学生に伝えたいこと! オンラインサポート課 主任:山柴さん——————————————《先輩が思う、学生時代にした方がいいこと》・海外旅行。価値観を広げておくことは社会人生活に必要なことだと思います。・失敗や挫折から... Read more
株式会社スタンディングポイント 23 days ago Follow 望月 理恵子 パパ鑑定士が語る、平日休みのメリット!! オンラインサポート課の主任の山柴さんには、小学生の娘さんがおります!社内一と言っても過言ではないくらい、お子様と仲良しなパパ鑑定士さんです。学生の方から、将来子どもが欲しいので、そう考えると土日... Read more
BRAND REVALUE 2 months ago Follow 加来 千畝 and 1 others はたらく、パパはかっこいい!!#パパ社員紹介/ BRAND REVALUE こんにちは!人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューは「パパ社員」特集です!STAYGOLDでは日々新しい仲間が増えており、中にはお子様がいる社員や働き始めてご家族が増えた社員もいます。そん... Read more
社内 / 社外イベント 9 months ago Follow 渡辺 藍 ZEIN ファミリーデーを開催しました! ZEIN ファミリーデーを開催いたしました!ZEIN ファミリーデーは、ご家族の仕事への理解促進や社員同士のさらなる一体感を醸成することを目的とし、今回初めて開催されました。本記事では、当日の様... Read more
株式会社エフェクチュアル 10 months ago Follow 村上 明日里 and 2 others エフェクチュアル初の育休取得!復帰したパパ×ママの本音対談 こんにちは、HR部の村上です。エフェクチュアルには育休の取得実績が複数あります。産休や育休の取得には不安がつきものですし、実際の体験談が気になる方も多いのではないでしょうか。エフェクチュアルとし... Read more
株式会社ホット沖縄 11 months ago Follow 管理部 [INTERVIEW]未経験の仕事にも挑戦させてもらえる柔軟な企業姿勢と多岐にわたる事業展開がホット沖縄の魅力 マンション大規模修繕で資産価値の向上を住民の立場に立って丁寧な説明を心がけるQ.現在は主にどのような業務をしていますか?A.建設業務の施工管理を行っていて、マンションの大規模修繕工事がメインの仕... Read more
株式会社スタンディングポイント about 1 year ago Follow 望月 理恵子 【先輩インタビュー】入社2009年 山柴さん 働いている人の声をもっと聞きたい!とのお声が多数あったので、何人かの方にインタビューを!まずは、銀座店勤務、山柴さんにお話しを聞いてみました人事:まずは、お仕事をしていて楽しかったことはなんです... Read more
株式会社リンキャピタル about 1 year ago Follow Kaito Shimoyama 【新人営業マン #9】ご報告!!! みなさん、2週間ぶりです!イラストを見て、気づかれる方が大半かもしれませんが、、、、この度、娘が誕生しました!!!!先日、営業部の中で、働く理由について、議論させていただくことがありました。この... Read more
CyberOwlで働く社員 about 1 year ago Follow Yukari Hirata 急な子どものお迎え…会社に言いづらさはある?パパ社員が語る仕事×家庭の両立 こんにちは、CyberOwl(サイバーアウル)採用広報の平田です。まだまだ寒い日が続きますが暦のうえでは「春」なんだとか…早く暖かくなってほしいですね。さて、以前noteではサイバーアウルのママ... Read more
株式会社エイトハンドレッド over 1 year ago Follow Tsutomu Nishimura and 1 others 取締役自ら育休を取得した理由とは?仕事とプライベートを両立し続けられる組織へ 2022年7月、第一子の誕生を機に育児休暇(以下、育休)を取得し、育児と仕事の両立に奮闘している取締役兼テクノロジー本部長の瀬川さん。お子様の誕生と新会社設立のタイミングが重なる中で、育休取得す... Read more
株式会社いつも over 1 year ago Follow Ayumi Uemura 13年のキャリアから、次のステージへ。 挑戦し続けるためのキャリアの軸とは 毎回社内ゲストを招いて「EC×キャリア×未来」を語る企画。今回は、ブランド直販グループのKさんにいつも.に入社した経緯や大切しているキャリアの軸について伺いました。Kさん/株式会社いつも ブラン... Read more
トランスミット株式会社 almost 2 years ago Follow 成沢 彩希 リアル&リモートのいいとこどり!トランスミットの”熱量を最大化する働き方”とは こんにちは。トランスミットでインターンをしている成沢です。コロナ禍をきっかけに進み、今後も広がっていくだろうリモートワーク。時間や場所に縛られず柔軟に仕事ができるのは魅力的ですよね。しかし、「1... Read more
クレジットエンジン株式会社 almost 2 years ago Follow Waki Kiyama クレジットエンジンの育休制度について こんにちは!コーポレートチームの木山です。今回はクレジットエンジンの育休制度について、実際に制度を利用したPMチームの畠本さんとコーポレートチームの大北さんにお話を伺いました。パパ・ママそれぞれ... Read more