株式会社Waris

こんにちは！Waris学生インターンの山田です。2023年11月8日、任意団体「work with Pride（以下、wwP）」が定めた日本の職場におけるLGBTsなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標である「PRIDE指標」において、最高ランクの「ゴールド」を受賞しました。Warisはダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に関する取り組みを数多く行っています。「PRIDE指標」についてや、Warisの多様性への考え方、取り組みをご紹介していきます！▼採用情報はこちら▼https://recruit.waris.co.jp/jobs2目次■「PRIDE指標」ゴールド認...

こんにちは！Warisインターン生の山田です。今回は、インターン生の業務内容や、一日のスケジュールを、リモートの日、出社の日などに分けてご紹介します。現在、Warisは学生インターンの採用をおこなっています。ぜひご参考にしてください！目次■インターン生の業務内容―庶務・広報関連―営業関連■一日の流れ―出社日（大学・バイトなし、水曜日の例）―リモート稼働（大学あり・バイトなし、火曜日の例）―リモート稼働（大学なし・バイトあり）■インターン生の業務内容インターン生の業務内容は以下のように、Warisの会社運営をサポートする業務が中心です！そのうえで、ご自身のやってみたい業務を積極的に伝えるこ...

こんにちは！Waris学生インターンの山田です。2023年10月1日、コンサルタント4名がジョイン！10月2日の初出社の様子をお届けします！現在Warisは3職種で採用を行っております。Warisで働くことに興味のある方はぜひお読みください♪▼採用情報▼◇Warisコンサルタント（法人営業）└経験者採用└キャリア採用◇Warisパートナーサクセス◇学生インターン午前：PCセットアップとオフィス案内今回ジョインされたメンバーは、海外からの業務委託メンバーや中部からのフルリモ―トメンバーもいらっしゃいました。10月2日(月)、東京神田オフィスに出社可能なメンバーはオフィスにて、遠方のメンバー...

ご無沙汰しております！Waris学生インターンの山田です。昨日、複数ポジションで採用をオープンしました！今回はオープンしたポジションごとに、どんなポジションなのか、解説していきます！Warisで働いてみたい方、多様性や人材業界に興味のある方は必見です！！▼採用ホームページはこちら▼https://recruit.waris.co.jp/■Warisコンサルタント（法人営業）▼募集要項▼◇人材紹介及びソリューション型営業の経験者採用https://recruit.waris.co.jp/consultant1◇キャリア採用https://recruit.waris.co.jp/consul...

こんにちは！Waris人事採用担当の篠原です。今回はWaris社員インタビューとして、Warisパートナーサクセスチームのコンサルタント（キャリアカウンセラー）、むぎさんにお話を聞きました。現在、Warisはパートナーサクセスチームの採用をおこなっています。ぜひご参考にしてください！篠原： Warisのパートナーサクセスチームコンサルタントの業務内容を教えてください。むぎ： Warisにご登録いただいたパートナーの皆さんのご面談（キャリアカウンセリング）を主に担当しています。※Warisではご登録者様を対等な「パートナー」と呼ばせていただいています。キャリアカウンセリングのなかで、働き方...

こんにちは！Waris人事チーム兼マーケティングチームの篠原です。みなさまにぜひご応募をご検討いただきたく、Warisのコーポレートで働くことについて、人事・経理・情報システムにプチインタビューをしました。ぜひご覧ください！なお、Warisでは現在経理チームのメンバーを募集中です。①仕事内容を教えてください人事Sさん：人事総務・マーケティングを担当しています。 組織開発、新卒・中途採用関連施策の立案・実施などの人事業務をメインに、マーケチームのSNS運用、ライティング、イベント開催サポート等も兼務しています。経理Mさん：経理担当者として、社内の会計業務全般を担当しています。攻めと守りのバ...

こんにちは！Waris人事チーム兼マーケティングチームの篠原です。Warisでは現在経理チームのメンバーを募集中です。みなさまにぜひご応募をご検討いただきたく、Warisの経理チームにジョインすべき３つの理由をまとめました。ぜひご覧ください！1．リモートワークと出社を自由に選べ、自由度と柔軟性の高いワークスタイルが実現できる！Warisでは、個々人のLive your Lifeを支援するための自由度と柔軟性の高いワークスタイルを実践しています。ワークスタイルの自由度を追求しているのは、メンバーが自分の望む形で仕事の環境を整えたうえでしっかりと成果を果たしてもらいたいからです。リモート可＆...

Waris社員インタビューとして、今回はコーポレートの経理チームで経理業務を担当しているりえさんにお話を聞きました！Warisの経理はりえさんなしではまわらない！という重要な役割を担っているりえさん。具体的な仕事内容や他部署との関わりなど、ベンチャー企業でバックオフィス業務を担当することの面白さがよく分かるインタビューとなっています。現在、Warisは経理チームメンバーの採用をおこなっています。ぜひ参考にしてください！Warisにジョインした経緯を教えてください！宮村： 前職で1人目出産後の育休明けに典型的なマミートラックに陥いっていた頃、共同代表の河が前職で夫の同期だったこともあり、W...

こんにちは！Warisインターン生の山田です。Warisでは、コロナウイルスの影響を受ける前である創業以来、オフィスでの対面とリモートワークを組み合わせたハイブリット型の組織運営を行っています。しかし、リモートワークだとなかなかメンバーとのコミュニケーションが取れず、孤独感を感じたり、気軽な相談ができないといった不安もつきもの。そこで、Warisでは社内コミュニケーションを活発にするために行っているたくさんの施策をご紹介します！▼採用情報はこちら▼https://recruit.waris.co.jp/jobs2■なぜコミュニケーションが大事？―コミュニケーション施策は経営ポリシーのひと...

こんにちは！Waris学生インターンの山田です。今日は、Warisの大切なカルチャーである、「働き方の多様性」について解説します。Warisに興味のある方、働き方に興味のある方はぜひお読みください！▶採用情報はこちらhttps://recruit.waris.co.jp/jobs2■Warisのビジョンとは―Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。創業から10年。個人の属性や環境に左右されず、誰もが自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指し、「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」というビジョンを掲げてこれまで様々な事業...

こんにちは！Waris学生インターンの山田です。4/17に始まり２か月にわたって行われたインターンシッププログラムが終了しました。今回は、その中で得た気づきや、これからの意気込みについてご紹介します。■インターンシッププログラムとは？―Waris初の試みWaris新卒入社希望者向けの学生を対象にした採用選考フローに直結した就業体験プログラムで、Warisバリューガイドに沿って、【庶務】および【営業関連アクション】の大きく分けて2種類の業務を2カ月間にわたって遂行します。各業務を通してWarisバリューを発揮し、プログラム期間内および終了時に相互レビュー機会を設け、大学卒業後の本格的な入社...

Waris人事チームのふゆみです！今回の記事では、Warisで活躍する「Warisパーソンとは？」についてご紹介していきます。Warisで働くメンバーの特徴はこんな人！一言でいうととにかくみんな優秀！手前味噌ながら、本当に優秀なのです。どう優秀なのかというと、Warisの言葉でいうところの「わがごと化」のマインドを持ち、常にクライアントやパートナー(※)、社内のチームや個々人に真摯に寄り添う力に長けているメンバーの集まりだというところです。(※)パートナーとは？Warisプロフェッショナル・WarisワークアゲインなどのWaris人材紹介サービスにご登録いただいている方々のこと。ともにL...

こんにちは。Warisの藤見です。先日、Warisリスキリング事業におけるTheory of Changeを発表しました。「Theory of Change」とは、社会課題の解決を目指す企業や団体が、事業がどのように社会の変革を生み出し、インパクトを創出するかについて、課題の構造や原因と、解決のための手段や生み出す変化・法則等を表すものです。日本の女性就業者のうち約半数以上が非正規雇用です（内閣府「男女共同参画白書 令和3年版」）。非正規雇用は正規雇用より賃金が低いため、結果として日本女性の賃金は男性よりも低くなる傾向にあります。私たちはまず「男女間賃金解消」に向けた第一歩として、非正規...

こんにちは！Waris人事の篠原です。Warisではただいま採用活動を実施中です。今回は、Warisにジョイン後どのようなオンボーディングを経てWarisメンバーとして活躍していただくのか、研修やカルチャーの話も交えながらご紹介します。Warisでは、リモートをベースとした組織運営をしています。ではジョイン後、どのように研修を受け成長していけるのでしょうか？ジョイン後1~2週間は、人事チーム管轄の一連の座学研修を受講していただき、その後丁寧なOJTを通じたフォローアップ支援がはじまります。■Waris独自のオンボーディングプラン、「WariStart!」ポジションや配属部署にもよりますが...

こんにちは。Waris学生インターンの山田です。インターンとしてWarisにジョインして１年２か月。今回は、私がなぜWarisでインターンをしようと思ったのか、そしてインターン生という視点から見るWarisをお伝えします。また、先月から始まった「Waris新卒採用インターンシッププログラム」についてもご紹介します。■Warisを知るきっかけ―コロナ禍大学生の「ガクチカ」私は24卒の大学４年生です。大学入学と同時に上京し、一人暮らしを始めましたが、そのころからちょうどコロナが流行りだし、2年ほど自粛生活を強いられました。アルバイトもサークルも思うように充実できず、気づけばもう大学3年生目前...